有关餐饮企业用工合同范本专业版5篇

有关餐饮企业用工合同范本专业版5篇
篇1
餐饮企业用工合同范本专业版
一、甲方（雇主）
公司名称：
统一社会信用代码：
联系地址：
法定代表人：
联系电话：
二、乙方（员工）
个人姓名：
性别：
身份证号码：
联系地址：
联系电话：
三、合同约定事项
1. 合同期限：自年月日至
年月日
2. 工作地点：甲方所在地
3. 工作内容：乙方的工作内容为（详细描述工作职责）
4. 薪酬待遇：乙方的月工资为人民币元整，包括基本工资、奖金等。

5. 工作时间：乙方每周工作天，每天工作
小时。

工作时间为（具体上下班时间）
6. 福利待遇：根据公司相关规定享受中、法定的各项福利待遇。

如免费工作餐、带薪年假等。

7. 试用期：乙方的试用期为个月，试用期薪酬按照月工资的%支付。

8. 解除劳动合同：双方一方提前三十天提出解除劳动合同，并书面通知对方。

提前解除劳动合同需要经过双方协商一致。

9. 保密条款：乙方在任职期间和离职后对甲方所知悉的保密信息和商业秘密负有保密义务，不得擅自泄露。

10. 其他约定事项：（可根据实际情况添加）
四、附则
1. 合同一式两份，甲乙双方各执一份，自甲方盖章生效。

2. 本合同未尽事宜，双方可协商补充，并经双方签字盖章后生效；
3. 本合同一式两份，合同有效期内不可擅自修改、中途解除或解约。

4. 本合同一式两份，合同有效期内，乙方不得私自离职，否则须根据法律法规承担责任。

甲方（盖章）：日期：
乙方：日期：
以上为餐饮企业用工合同范本专业版，双方签署生效后即代表着双方对合同内容的认可，并遵守合同的约定。

希望双方在合作中互相尊重、友好相处，共同发展壮大企业。

祝合作愉快，共创美好未来。

篇2
餐饮业是一个充满活力和竞争激烈的行业，招聘和管理员工是餐饮企业成功的关键。

而用工合同作为员工与企业之间的法律文件，不仅可以规范双方的权利和义务，还可以有效防范风险，保障企业的合法权益。

因此，针对餐饮企业的特点和需求制定一份专业的用工合同范本至关重要。

一、双方当事人信息
雇主：__________（以下简称雇主）
工作包括但不限于：__________
雇员：__________（以下简称雇员）
身份证号码：__________
联系电话：__________
二、工作性质
雇员应遵守雇主的规章制度，进行相关培训，并按时完成工作任务。

工作时间、地点、岗位等由雇主安排。

三、薪酬待遇
雇员的基本工资为__________元/月，其他福利按照公司规定执行。

如需加班，按照国家相关法规支付加班费。

薪酬支付形式为
__________。

四、试用期
雇员入职后将进行为期__________个月的试用期。

试用期内双方如有异议，可协商解决，否则试用期结束后正式进入工作状态。

五、终止合同
1. 如雇员自愿解除合同，应提前__________天书面通知雇主。

2. 如雇员因故不能继续工作，需提供相关证明。

3. 如雇主解除合同，需提前__________个工作日通知雇员，并支付相应的赔偿金。

六、保密义务
雇员应保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

违反保密协议将承担相应的法律责任。

七、个人权益
雇员享有国家法律规定的工作权利，包括但不限于工资福利、工作时间、休假等。

八、其他事项
1. 双方如有争议，应友好协商解决；协商不成的，提交劳动仲裁部门处理。

2. 合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

在签署该用工合同之前，雇主有义务对合同内容进行解释并让雇员知晓。

并在合同签署后，对双方的权利和义务进行有效履行。

最后，希望雇主和雇员都能遵守合同规定，共同维护餐饮企业的利益，共同创造更加美好的工作环墋和发展前景。

【文档结束】。

篇3
餐饮企业用工合同范本专业版
一、甲方：（公司名称）
注册地址：（公司地址）
法定代表人：（姓名）
统一社会信用代码：（统一社会信用代码）
联系电话：（联系电话）
乙方：（员工姓名）
身份证号码：（身份证号码）
联系电话：（联系电话）
二、合同期限
本合同自（年月日）起至（年月日）止，共计（）年。

（注：合同期限不得超过10年）
三、工作地点
乙方工作地点为甲方所在的全国范围内的任何一家门店，具体工作地点以甲方通知为准。

四、工作内容
1.乙方将根据甲方工作安排，从事餐饮服务工作，具体工作内容包括但不限于：接待顾客、点菜、服务顾客、清洁卫生、收银等工作。

2.乙方应当根据甲方的工作安排，积极完成工作任务，服从公司管理，维护公司形象，勤勤恳恳、爱岗敬业，为公司创造价值。

五、工作时间与休息
1.乙方工作时间为每周工作（）小时，具体工作时间由甲方安排，乙方应当按时到岗上班。

2.乙方享有每日（）小时用餐休息时间，具体用餐休息时间由甲方安排。

六、薪酬待遇
1.乙方月工资为人民币（）元整，由甲方在每月（）日发放。

2.乙方享有带薪年假（）天，具体请假事由需提前请假并经甲方批准。

七、社会保险和福利待遇
1.甲方依法按时向乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。

2.甲方提供员工的食宿条件及工作环境符合国家有关规定，并不构成违法违规行为。

3.甲方为乙方提供在职培训、公司活动等员工福利，并定期进行员工满意度调查，积极改进工作环境。

八、工作纪律和规范
1.乙方应当遵守甲方的工作纪律和规范，不得迟到早退，不得私自外借公司财物及私自外卖公司食品等行为。

2.乙方不得泄露公司商业秘密，不得参与与公司利益相冲突的活动。

3.如发生违反工作纪律和规范的行为，甲方有权对乙方进行警告、解聘等处理。

九、保密条款
1.因工作需要，乙方可能接触到甲方的商业秘密，乙方应当保守秘密，不得擅自将商业秘密泄漏给第三方。

2.在工作期间和离职后，乙方仍应当对所知晓的商业秘密进行保密。

十、解除合同条款
1.如本合同期满，甲乙双方双方一致同意延长合同期限的，应当提前30日书面通知对方。

2.如因乙方工作表现不佳，严重违反公司规定致使公司受损，甲方有权解除合同。

十一、其他条款
1.本合同自双方签署后生效，具有法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，在双方一致同意下可修改本合同。

以上为本合同的全部内容，甲乙双方认真阅读并理解各项条款，如有异议应当在签订前书面提出，签订后视为双方已经同意并履行。

甲方（公司名称）（法定代表人签名）：_______________
乙方（员工姓名）（员工签名）：_______________
签订日期：年月日
本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

篇4
餐饮企业用工合同范本专业版
一、合同双方
雇主：（公司名称）
法定代表人：（法定代表人姓名）
地址：（公司地址）
电话：（公司电话）
工作地点：（工作地点）
雇员：（雇员姓名）
身份证号码：（身份证号码）
联系电话：（联系电话）
二、聘用方式
雇主雇用雇员，雇员应经双方同意，按照约定从事餐饮服务工作。

三、工作内容
1.雇员应按照工作性质，认真履行工作职责，并服从公司管理的安排。

2.雇员应遵守餐饮服务行业的相关规章制度，确保工作质量和服务水平。

3.雇员应积极学习、提升自身技能，不断完善服务技巧和专业知识。

四、工作时间和休息
1.工作时间：
（1）雇员工作时间为每周40小时，具体工作时间由公司安排。

（2）公司有权调整工作时间，并应提前通知雇员。

2.休息时间：
（1）公司按照国家法律规定提供法定的休息时间。

（2）公司根据工作需要调整休息时间，并应提前通知雇员。

五、薪酬和福利
1.薪酬：
（1）雇员享受国家规定的最低工资标准。

（2）公司有权根据雇员的工作表现和贡献调整薪酬待遇。

2.福利：
（1）公司提供员工基本社会保险和福利待遇。

（2）公司提供员工餐饮补贴和其他福利。

（3）公司对员工进行定期体检，并对员工的健康状况进行关爱和帮助。

六、培训和发展
1.公司为员工提供必要的岗前培训和技能培训。

2.公司鼓励员工参加行业培训和学习，帮助员工提升能力和发展个人职业。

七、终止合同
1.合同有效期：雇佣期限为（具体期限）自（日期）起至（日期）止。

2.解除合同：
（1）双方可协商解除合同，需提前（具体期限）书面通知对方。

（2）发生下列情形之一的，雇主有权解除合同：
- 雇员严重违反公司规章制度；
- 雇员屡次迟到早退，影响工作效率；
- 雇员擅自调休、旷工或未经批准而离职。

（3）发生下列情形之一的，雇员有权解除合同：
- 公司未按照合同约定支付薪酬；
- 公司未提供合法的工作条件和环境，影响雇员身体健康。

八、其他事项
1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。

2.未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同解释权属于雇主。

雇主：（公司名称）
法定代表人：（法定代表人姓名）
雇员：（雇员姓名）
日期：________ 年________ 月________ 日
（盖章）
以上是有关餐饮企业用工合同范本专业版的内容，希望能对您有所帮助。

如果需要进一步了解或订制符合具体情况的合同内容，请咨询相关法律专业人士。

篇5
餐饮企业用工合同范本专业版
一、甲方（雇主）：__________公司
二、乙方（雇员）：
身份证号码：_____________
联系电话：_____________
住址：_____________
三、签订日期：__________年___月___日
四、工作地点：__________
五、工作岗位：__________
六、工作内容：
根据甲方的需要，乙方应当遵守公司管理规定，按照上级领导的分配，认真履行本合同约定的工作内容，确保工作质量和效果。

七、工作时间：
乙方将按照公司的正常工作日和工作时间参加工作。

如需加班，需提前得到甲方的书面同意。

八、薪酬：
乙方的薪酬由甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况进行调整，具体薪酬以公司发放的工资卡或银行卡户头余额为准。

甲方将按照国家有关规定向乙方支付工资，并为乙方购买社会保险。

九、试用期：
乙方进入公司后的三个月为试用期，试用期内，甲方对乙方的工作表现进行考察。

试用期满后，如乙方的表现符合公司要求，将与乙方签订正式劳动合同。

十、解雇：
如乙方有以下情形之一，甲方有权解除与乙方的劳动合同：
1. 违反公司规章制度；
2. 工作表现不符合公司要求；
3. 懈怠工作，造成公司损失；
4. 长期生病或患有不能恢复的职业病；
5. 其他违反公司规定的行为。

十一、保密责任：
乙方在工作期间和离职后都应保守公司的商业秘密，对公司的经营信息和客户信息保密，否则将承担相应的法律责任。

十二、福利待遇：
乙方在公司工作期间享有公司制定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、医疗保险、职工福利等。

详细待遇请参照公司制度。

十三、其他事项：
1. 本合同有附件，均为合同的一部分；
2. 本合同如有未尽事宜，双方应共同协商解决；
3. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________公司
乙方：__________________________
签字：__________________________
附件：公司规章制度
以上为餐饮企业用工合同范本专业版，双方应妥善保管好本合同，履行好各自的责任，共同努力，为公司的发展作出贡献。