人脉是什么

人脉是什么
我们经常讲一句话：人脉就是钱脉！当今社会，本来就是一个善用彼此资源的社会，我们必须通过不同的方式去积累自己的人脉资源，当然也不是说庸俗的损人利己，而是相互“利用”所以说如果能被别人利用也是一件好事情的啦，至少还有被利用的价值。

但是，人的学识、修养、经历、地位不同，因而有平常与尊贵之分。

这是人际关系的层次差别，也是一种自然秩序。

但是又每个人都是尊贵者，同时又有自己的尊从对象。

交往对象不同，我们的位置会随之变化。

我们经常讲一句话：与谁同行，将决定你能走多远走多快！所以，结交比自己份量重的人，我们能力会提升更快，发展的机会也会更多，平台会更大！那如何才能结交到比自己份量重的人呢？今这几点还是比较重要的
1.主动真诚，做出姿态
尊贵者的行为是要与自己身份、地位保持一致的。

他们一般不会主动与我们交往，而作为平常人，身份在下，地位比他低，自然要主动积极，充满真诚，先迈出一步，做出友好的姿态，这是尊长敬上的美德，也是交际的惯例。

小张在一次偶然的机会里认识了一个老中医专家，他其实特备珍惜这层关心，但是医生都很忙，或者说根本就没有记住他，但是小张每个周末都会给她打电话，或者发短息之类，进而了解医生的情况，又一次打电话说是病了，小张二话没说就去医院照料到他出院，老中医对他很认可，然后买了他好多的医疗产品，同时也与他有了不寻常的友情
2.尊重别人
与尊贵者发展友情，首先要准确把握双方关系，给其以相应位置，充分表现出对他的尊重恭谨。

这是对双方关系的确认和定位，也是对对方的一种尊重愿望的满足，必须严谨有致，不可苟且。

细节决定成败！很多细小的事情上可以看出一个人的品行和能力，所以我们要学会在细节上规范到位。

比如，小张很得一位领导的赏识。

这位领导是教师出身，人也平易近人。

他与小张并未谋面，但他赞赏小张的才华，便约请小许与他聊聊。

小张在领导面前并没有得意忘形，忘乎所以，而是言谈举止，都严谨得宜，很有分寸。

领导虽性情开朗，多次表示要小许随意些，但还是对小许的举动发自内心的高兴，他觉得没有看错人。

就这样，小张与那位领导逐步建立了友情。

3.原则，真情
尊重是有原则、见真情的。

如果不顾原则，另有目的，人格沦丧，不知廉耻，对尊贵者就会表现出阿谀奉承来。

这表面上似是尊重对方，其实它与尊重是有本质区别的。

阿谀奉承，虚情假意，夸大其辞，别有用心，只能让尊贵者反感、嫌恶、痛恨。

本来可以建立友情，但因双方失去真情而无法发展下去。

当然，个别尊贵者好大喜功，乐于听奉承话，对于这样的份量重的人我们要保持张驰有度，把握分寸，不
卑不亢，即尊重对方又尊重自己。

4.巧托会配，不可狂妄
从交往的过程来说，尊贵者是交际的主角，而我们则是配角，处于次要地位。

这是交际现状，也是交际规律，是由彼此交往身份和交际能量决定的。

比如说：小尹是个销售，而且他个人的喜好就是喜欢跟领导跟专家一起吃饭，游玩，因为公司的活动，请了一大批行业的专家跟领导，到吃饭的时候，小尹就做到了专家的餐桌上了，甚至我们的领导都还没有入座，这样领导就很尴尬，虽然是想多露脸给公司多拉业务，但是这样的场合也确实不和是，只会出现适得其反的效果。

5.合适的时间展示自己的自己
在社交场合中，有些份量重的人虽然身份比较高，但是他们也往往喜欢有才华的有闯劲的人。

所以在社交场合，偶尔显示一下自己某方面的特殊的才能，也能让别人对你刮目相看，能够记住你的名字，下次再次交往时对方往往对你印象特别深刻，交流就更流畅了。

当然，展示自己的独特才华一定注意时机和氛围，既能顺势展示，又显得不张扬效果更好。

6.培养共同话题。

如果想结交比自己份量重的人，那比较好的方法是培养和其一样的兴趣爱好，这样能够找到共同的话题，而且可以聊得更深入些，让对方有“知音”的感觉，这样深入沟通就非常容易了。

小王最近一直活跃在脉脉上，一些精英发表的观点，他都会评论上几句，或者认同的观点也会转发，时间久了，好多人就知道了他的存在，比如线下有什么活动，都会叫他一起去，自然就会能结交更多有分量的人了。

亲爱的朋友，当沟通处于同一频道时，那会是最有效的沟通！一个人事业的成功，80%归因于如何与别人相处，20%才来源于自己的
思维能力。

人是社会动物，人的成功只能来源于他所处的人群和社会，只有在这个社会中游刃有余、八面玲珑，才能为事业的成功奠定坚实的基础、拓展宽广的发展道路，没有非凡的交际能力，免不了处处碰壁，这是一个铁的定律：人脉即钱脉！。