公司总经理作风建设发言稿.doc

公司总经理作风建设发言稿
一是加强领导干部作风建设，认真做好工作
1年，提高对作风建设的认识，实现作风务实，工作到位
作风是行动的先导和做好工作的前提。

没有良好的工作作风，就不会有行动，就难以保持良好的精神状态，就难以树立长远的目标，工作就会取得小小的胜利，也就是说是安全的，得过且过，不想取得进展，在工作的实施中就会经历这个过程因此，我非常重视工作作风建设。

只有树立良好的工作作风，我们才能进一步增强紧迫感、责任感、使命感和自觉性，才能激发更大的工作动力。

我提高了作风建设意识，作风坚定，加强了与干部职工的沟通和联系，认真听取了他们的意见和建议，把正确的、好的意见和建议及时落实到实际工作中。

为了把工作做好，我们必须严格执行集团公司党委的方针政策。

我取得的两个关键点是:第一，认真学习集团公司党委的方针政策，深刻学习，正确理解方针政策的精神，牢牢把握在心里，永远不要忘记第二是把它付诸实践，并严格执行。

在实施过程中，我们立场坚定，态度坚定，不含糊。

我们把集团公司党委的方针政策正确全面地贯彻到公司的各项工作中，用集团公司党委的方针政策来指导公司生产经营业务的全面发展。

2年，加强组织领导，深入开展“创先争优”活动
自“创先争优”活动启动以来，我公司制定并发布了《创先争优活动进一步发展实施方案》。

根据公司工作的实际情况和性质，我们确定了“创先争优”活动各阶段的重点工作，并进一步深化、推广和
实施。

我公司充分认识到开展“追求卓越第一”活动的重要意义，增强了“追求卓越第一”的意识和责任感，将自己融入到“追求卓越第一”活动中，努力实现“追求卓越第一”的活动目标在创建先进基层党组织的同时，我公司也加强了对党员的管理，在“创先争优”活动中，要求每个党员不仅是政治上的强者，而且是不同工作岗位上的专业人才。

我们要增强党员意识，牢记党员身份，确保党员标准不被降低，先锋模范作用不被遗忘，党的形象不被破坏。

我们要做遵纪守法的表率，学习的榜样，生产工作岗位的先锋。

我们要充分发挥党员的模范带头作用，力争在紧急、困难、危险、沉重的关键时刻成为优秀党员。

我公司积极开展“岗位奉献”活动，要求各部门、各站根据《深入实施“创先争优”活动实施方案》的要求，围绕中心工作，组织党员开展业务培训、劳动竞赛、科技创新等活动，从各自岗位的特点出发，努力提高党员和群众的工作水平。

在岗位上取得一流的业绩，为公司的健康持续发展做出“岗位奉献”,创造良好的经济效益3年，加强学习型党组织建设，实现应用
我公司加强了创建学习型党组织的理论研究。

学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等中国特色社会主义理论，学习中国共产党第十七次全国代表大会和党的十七届三中、四中全会精神，学习廉政准则，学习集团公司党委的有关文件、政策和工作精神。

通过学习，提高了全体党员干部的政治理论水平、思想道德素质和业务知识技能，增强了在重大问题上坚持原则、明辨是非的能力，增强了贯彻党的路线、方针、政策的自觉性。

在学习中，我们注意应用我
们所学的知识。

我们始终坚持学习和工作的有机结合。

我们注重用科学的观点和方法分析、判断和解决工作中的新矛盾和新问题。

我们努力通过使用和相互使用来促进学习，以促进我们所有工作的全面和科学发展。

在创建学习型党组织的过程中，我公司创新了学习模式，活跃了学习氛围，形成了集中学习教育与活动、各种平台相结合的学习模式。

组织全体党员学习商业、理论和文化，把工作同学习和讨论结合起来，用知识和理论武装头脑，指导实践。

与此同时，应开展反腐败和警示教育，以提高人们的认识并从中吸取教训。

我公司突出业务，着眼于创建学习型党组织的大局，坚持一切从属于业务工作的理念和思路，努力通过学习提升业务创优和精细化管理。

用学习来指导工作，把通过学习掌握的知识和方法运用到实际具体的工作中，促进我公司工作的全面发展，促进我公司经济效益的进一步提高，促进我公司为集团公司的健康持续发展做出更大的贡献。

2、主要问题
1，政治思想方面
我在政治上和思想上没有足够的执政为民意识，缺乏政治敏感性，缺乏自强不息的精神，缺乏改革创新的决心，缺乏艰苦奋斗的勇气，存在“小成绩就够了，走老路”在履行职责时，他们不为政府做计划，也害怕承担责任。

他们对自己职责范围内的事情抓得不够紧，没有严格的控制，没有足够的能力解决复杂的问题。

2，工作作风
我的工作作风不够扎实。

虽然我在工作中取得了一些成绩，但我
没有为经济发展服务的深刻意识。

特权思想仍然不时存在，我的工作不够深入。

具体表现为基层深度不够，工作中存在惰性，有时存在拖延和效率低下。

对自己的工作标准要求不高，工作规划不强，工作检查只是一种形式。

工作中思想规范，大局意识不强。

对于下属部门和员工来说，他们被认为有更多的工作，而较少关心他们的思想成长。

考虑到他们的任务完成得有多好，他们的工作难度有多小。

遇到实际困难时，有一种畏难情绪，不敢大胆轰轰烈烈地工作就具体的业务管理而言，存在着工作不够实际、管理不够到位、发现问题不及时揭示、处理不认真的情况。

3，“追求卓越”
我在“创先争优”活动中努力工作，取得了一定成绩，但与集团公司党委的要求和广大党员的希望相比，还存在一些不足和差距。

主要原因是对“创先争优”活动的意义认识不够，做好“创先争优”活动的责任感和紧迫感不强，“创先争优”活动的氛围不强，活动的深度和广度不够。

4年，加强学习型党组织建设
虽然我已经制定了学习制度和学习计划，在业余时间做笔记和写学习经历，但由于工作繁忙，我有时会想用做代替学，放松学习，不能深入学习。

在平时的学习中，我对已经分发的书籍和资料感到满意，并且我主动少读一些关于党的理论的书籍。

我没有足够的时间冷静下来认真思考。

虽然我学到了一些知识，但我缺乏理论的深度和广度，也没有充分触及我的思想和灵魂。

学习方法和效果存在一些不足。

学
习方法和形式没有创新。

通过学习来指导实践是不够的。

5，为诚实和自律
我应该说我严格遵守并很好地掌握了纪律和廉洁自律，但我对干部职工遵守纪律和廉洁自律的教育不够，管理不严，造成了一些群众的不满。

在加强思想道德教育和诚信教育时，要与实际工作相结合；突出重点，增强针对性，追求教育实效；加强制度建设，进一步加强关键环节监管，充分发挥制度在廉政建设中的作用。

要加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度的落实，其他方面做得不够，没有真正把纪律、廉洁和自律提到议事日程上来，作为一项重要工作来抓。

“厉行节约，反对铺张浪费”是有差距的，但做得还不够
3、问题的原因
1，研究不够深入
我没有重视我的思想，我的学习目的和计划不够明确，我的学习缺乏认真思考和学习的精神，我的工作缺乏创新和务实的精神。

虽然我组织了许多学习，但有时我的学习只是肤浅的，我通过学习解决实际问题的能力不高
2，开拓精神不强
我没有充分认识全局，我考虑了许多局部问题，我在工作中自满自足，我没有看到快速发展的形势对我的工作不断提出新的要求，我总是强调有许多实际困难，我缺乏改革创新精神，我有一些旧思想和旧思想。

3，诚信自律不够
我一直认为我在贯彻落实《廉政准则》方面做得很好。

没有非法活动，没有严格要求自我建设，没有严格要求自己符合共产党员的标准。

我的诚实和自律意识很弱，工作作风很差，想过着紧张的生活。

我有个人名利的想法。

4、未来努力的方向和纠正措施
1年，加强学习，提高工作能力
勤学苦练是落实科学发展观、增强党性、提高技能、搞好工作的前提。

我要按照建设学习型党组织的要求，加强学习，牢固树立终身学习的理念，把学习作为政治责任、精神追求和思想境界，带头学习先进理论和科学知识，发扬优良学风，提高思维水平。

在学好政治理论的同时，也要努力学习科学文化和专业知识，特别是集团公司党委的工作精神和各项纪律、规章制度，增强做好各项工作的能力，转变观念，拓宽思路，促进公司业务健康、协调、可持续发展。

2年，抓好“创先争优”活动，树立先锋模范作用
作为干部，我要积极响应集团公司党委的号召，深入开展创先争优活动，积极参与创先争优活动，做好“创先争优”活动对我来说，我们应该做六件事来提高我们的整体素质。

按照“五个率先”的要求，我们将以饱满的热情、充沛的精力、扎实的工作，实现“创第一、争优”的目标，为公司的又好又快发展做出应有的努力和贡献，树立先锋模范作用，做出应有的贡献。

3，开拓创新，转变工作作风
我要加强发展和创新，提高工作水平不断更新观念，热情接触新
事物，大胆探索新领域。

从工作需要出发，丰富工作内容，创新工作形式，活跃工作氛围。

大力弘扬和继续倡导良好的工作作风，牢固树立五个观念，深刻强化五种意识，不断提高执行力，统筹规划，综合治理，以艰苦奋斗，廉洁奉公为主题，不断改进自身的思想作风、学习作风和工作作风
4年，实施廉政建设，创建廉洁民主作风
我要贯彻落实集团公司党委关于廉政建设责任制的统一部署。

按照“责任到位、监督到位、调查到位”的要求，我会填写廉政档案报告表，签署廉政建设责任书，明确责任，加强监督。

认真做好党员的“党风日记”记录制度，做好党风评议工作我们要坚持求真务实、开拓进取，促进工作全面发展。

要努力营造实事求是的氛围，为开拓进取、全面发展奠定坚实基础。

我们必须以身作则，诚实自律，不违反任何规定。

我们必须严格要求自己，发扬我们党艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，反对铺张浪费。