为什么老板要的是结果,却偏偏喜欢听过程?

为什么老板要的是结果,却偏偏喜欢听过程？
郭维涛
【期刊名称】《中国机电工业》
【年(卷),期】2012(000)010
【摘要】职业经理人出于对能力的自信，忽视过程沟通与心理交流，这样必然无法得到进一步授权，从而无法保证良好结果的可持续性。

【总页数】3页(P92-94)
【作者】郭维涛
【作者单位】
【正文语种】中文
【相关文献】
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