人员招聘、培训方案

人员招聘、培训方案
（1）员工培训计划方案
1）服务人员感控管理培训总体原则
1.定期邀请医院感染管理办公室、护理部和服务公司召开环境
清洁消毒工作联席会（以下简称“联席会”），集中反馈日常工作
中发现的环境清洁消毒存在的问题，并由主管部门按照医院感染办
确立的标准监督整改。

2.公司现场管理人员负责按照培训计划对保洁员进行日常培训、质量考核，定期向联席会汇报，根据各主管部门考核结果进行整改，并反馈整改结果。

3.总务处对保洁公司的工作质量进行监管，采用感官法考核环
境清洁卫生质量，开展无记名问卷调查，向联席会反馈考核结果，
并监督整改；根据集中收集的问题组织有针对性的培训。

4.公司技术支持部门按照相关政策法规如《环境清洁卫生技术
和管理规范》、《医疗机构消毒技术规范》等及医院感染管理办公
室制定的环境清洁消毒技术与管理规范，对工程管理人员、保洁员
定期进行培训。

5.通过医院感染管理办公室定期采用荧光法、ATP法、微生物
法对全院环境清洁卫生质量进行抽查的结果，工程管理人员针对收
集的问题有针对性的进行相关专业培训，向联席会反馈考核结果，
并按照需求进行整改。

（2）培训照片
1）七步洗手法培训
2）邀请院感办老师培训
3）消毒液配比培训
4）医疗垃圾遗洒处理培训。