通知公司员工年度考核安排

通知公司员工年度考核安排
尊敬的公司全体员工：
为了全面评估公司员工在过去一年的工作表现，促进员工个人成长和公司整体发展，公司决定开展年度考核工作。

现将年度考核安排通知如下：
一、考核时间
年度考核将于XX月XX日正式启动，考核周期为一个月，具体考核结束时间将另行通知。

二、考核范围
本次考核将对公司全体员工进行综合评价，主要包括但不限于以下几个方面：
工作业绩：根据岗位职责和工作目标完成情况评定；
工作态度：包括工作积极性、团队合作精神等；
专业能力：根据岗位要求的专业知识和技能进行评估；
品德操守：员工的诚信、责任心等方面的表现。

三、考核方式
本次考核采取多维度评价的方式，具体包括：
自评：员工需如实填写自评表，客观评价自己在各项指标上的表现；
主管评定：直接主管根据日常工作表现和实际情况对员工进行评定；
同事互评：同事间相互评价，促进团队合作和共同进步；
绩效面谈：员工与主管进行绩效面谈，就个人发展、职业规划等
方面进行沟通。

四、考核标准
为了确保考核公平公正，公司将制定明确的考核标准和评分规则，并对各项指标进行权重分配，具体标准将在考核启动前向全体员工发布。

五、考核结果与奖惩
根据年度考核结果，公司将对员工进行分类，并给予相应的奖励
或处罚。

优秀员工将获得荣誉证书、奖金等奖励，表现不佳者将接受
相关培训或调整岗位等处理。

希望全体员工能够积极参与年度考核工作，真实客观地反映个人
在过去一年的工作表现。

通过年度考核，帮助员工认清自身优劣势，
提升个人能力，实现个人职业目标。

同时也希望公司能够借此机会发
现人才、激励人才，推动公司整体发展。

谢谢大家的配合！
祝各位在新的一年里取得更大的成就！HR部敬上。