医院待产日常管理制度范本

医院待产日常管理制度范本
一、总则
为确保住院待产妇的医疗安全和生活质量，规范待产室的管理，提高医疗服务水平，根据国家中医药管理局《中医病案规范（试行）》和《医院感染管理规范》等有关规定，制定本制度。

二、组织管理
1. 设立待产室管理小组，由科主任、护士长及本科室相关人员组成，负责待产室
的日常管理工作。

2. 待产室管理小组负责制定待产室管理制度、工作流程和护理常规，并组织实施。

3. 待产室管理小组定期对待产室工作进行检查、评估和总结，不断改进管理工作。

三、患者管理
1. 待产室应按照医院感染管理要求，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。

2. 入院待产妇应进行全面评估，包括健康状况、分娩史、家族史等，并根据评估
结果制定个性化护理计划。

3. 待产室护士应密切观察产妇病情变化，及时报告医生，并按照医嘱进行护理。

4. 鼓励产妇进行自我护理，如沐浴、进食、休息等，并提供必要的指导和帮助。

5. 加强产妇心理护理，提供心理咨询和辅导，帮助产妇建立信心，顺利度过分娩期。

6. 待产室应定期组织产妇进行健康教育，提高产妇对分娩过程的认识和应对能力。

四、工作人员管理
1. 待产室工作人员应具备专业知识、技能和良好的职业道德，严格执行待产室工
作规程。

2. 工作人员应保持个人卫生，穿戴整洁的工作服、口罩、帽子等，严格执行手卫
生规范。

3. 工作人员应加强业务学习，不断提高业务水平和服务质量。

4. 工作人员应注重团队合作，相互支持，共同提高待产室管理水平。

五、环境管理
1. 待产室应保持清洁、整洁、安静、舒适的环境，通风良好。

2. 设置适当的床位，保证产妇休息和隐私。

3. 待产室应配备必要的医疗设备和器械，保证医疗工作的顺利进行。

4. 加强待产室安全隐患排查，确保患者安全。

六、质量管理
1. 待产室应建立健全质量管理体系，包括工作流程、护理常规、应急预案等。

2. 定期对待产室工作进行质量检查，发现问题及时整改。

3. 加强待产室护理文书管理，记录完整、准确、规范。

4. 鼓励工作人员参加学术交流和培训，提高专业素养。

七、考核与奖惩
1. 待产室管理小组定期对工作人员进行考核，考核内容包括业务水平、工作态度、团队协作等。

2. 对考核优秀的 staff，给予表彰和奖励；对考核不合格的，给予相应的处理。

3. 建立激励机制，鼓励工作人员积极创新，提高服务质量。

本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不符的，以本制度为准。

解释权归待产室管理小组所有。