激励机制在军队医院合同制护士管理中的应用

激励机制在军队医院合同制护士管理中的应用
袁志芳
【期刊名称】《重庆医学》
【年(卷),期】2011(40)19
【摘要】目的充分发挥合同制护士的潜能,使其适应军队医院发展的需要.方法应用激励机制,营造以人为本的管理氛围,提高合同制护士待遇,提供培训学习及晋升机会,激发其潜能.结果患者满意度提高,合同制护士队伍稳定,护士整体素质提高.结论激励机制是一种进步的、实用的管理思想,可充分调动合同制护士的积极性.
【总页数】2页(P1941-1942)
【作者】袁志芳
【作者单位】武警重庆总队医院院部,重庆,400061
【正文语种】中文
【相关文献】
1.军队医院合同制护士工作倦怠与主观幸福感的相关性研究 [J], 张淋淋;崔静
2.激励机制在合同制护士管理中的作用 [J], 吕立红
3.激励机制在军队医院科研管理中的合理应用 [J], 姚战鹏;张利旺;金鑫
4.认知行为疗法在防治军队医院肿瘤科合同制护士负性情绪中的应用 [J], 马慧珍;王宗烨;李倩;高梦婷;何慧娟;魏丽丽;李丹
5.军队医院合同制护士死亡态度与主观幸福感的相关性研究 [J], 崔静; 朱海玲; 史宝欣; 张淋淋
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