2014工会重点工作

2014工会重点工作
一、加强工会组织建设，提升服务水平
工会作为职工群众的组织，其组织建设是工会工作的基础。

在2014年，工会将重点加强基层工会组织建设，提升工会服务群众的能力和水平。

通过加强对工会干部的培训和教育，提高工会组织的凝聚力和战斗力。

二、推进工资福利改革，促进职工权益保障
工资福利是职工群众最为关注的问题之一。

在2014年，工会将积极参与工资福利改革工作，推动实施正当的工资调整机制，确保职工的劳动成果得到公正合理的回报。

同时，工会将加强对职工福利待遇的监督，确保各项福利政策得到有效执行。

三、加强职工教育培训，提升职工技能水平
职工的技能水平对于企业的发展至关重要。

为此，工会将在2014年加大对职工教育培训的投入力度，组织开展各类技能培训班和学习活动，提升职工的专业素养和技能水平。

通过提高职工的综合素质，为企业的创新发展提供人才支持。

四、推动企业和谐发展，促进劳资关系稳定
企业的和谐发展需要良好的劳资关系作为保障。

在2014年，工会将加强与企业的沟通与协调，推动建立健全劳资协商机制，解决劳动争议和纠纷，营造和谐的劳动关系环境。

同时，工会还将加强对企
业的监督，确保企业合法权益得到保护。

五、关注困难职工，积极开展帮扶工作
在社会发展过程中，一些职工面临各种困难和问题。

工会将在2014年积极关注困难职工的问题，开展各种形式的帮扶工作，提供必要的援助和支持。

同时，工会将推动建立健全职工困难救助机制，为困难职工提供长期的帮助和关怀。

六、加强工会与政府的合作，共同促进社会稳定
工会与政府的合作是推进社会稳定的重要保障。

在2014年，工会将加强与政府的沟通与合作，共同促进社会和谐稳定。

工会将积极参与社会管理和公共事务处理，为维护职工权益、促进社会进步发挥积极作用。

七、加强工会宣传工作，提高工会形象
工会的宣传工作是提高工会知名度和影响力的重要途径。

在2014年，工会将加强对工会工作的宣传和报道，提高工会形象和声誉。

通过多种媒体渠道，传达工会的理念和价值观，促进职工对工会工作的理解和支持。

八、加强工会法制建设，推动工会事业创新发展
工会法制建设是工会事业创新发展的重要保障。

在2014年，工会将加强对工会法规的学习和宣传，提高工会干部的法律意识和法律素养。

同时，工会还将积极推动工会事业的创新发展，加强与时俱进，
为职工群众提供更加优质的服务。

九、加强国际交流合作，推动工会国际化进程
工会国际交流合作是工会事业发展的重要方向。

在2014年，工会将加强与国际工会组织的联系与合作，开展各类交流与合作项目。

通过学习和借鉴国际先进经验，推动工会国际化进程，为职工群众争取更多的国际合作机会和福利。

2014年工会的重点工作将围绕加强工会组织建设、推进工资福利改革、提升职工技能水平、促进劳资关系稳定、关注困难职工、加强工会与政府合作、加强工会宣传、加强工会法制建设、加强国际交流合作等方面展开。

通过这些工作的推进，工会将更好地服务职工群众，促进社会和谐稳定。