劳务派遣合同调换岗位

甲方（派遣单位）：__________
乙方（被派遣员工）：__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的相关事宜，达成如下协议：
一、工作岗位调换
1. 乙方原岗位为：__________，现因甲方工作需要，经双方协商一致，同意乙方调换至新岗位：__________。

2. 乙方在新岗位的工作时间为：__________，工作地点为：__________。

3. 乙方在新岗位的工作内容、工作职责、工作标准等，按照甲方提供的岗位职责说明书执行。

二、工资待遇
1. 乙方在新岗位的工资标准为：__________，按月支付。

2. 乙方在原岗位和新岗位的工资待遇不变，甲方应按照国家规定支付乙方工资、奖金、津贴等。

3. 乙方在调换岗位后，如遇国家、地方或甲方调整工资标准，乙方工资待遇应相应调整。

三、社会保险及福利待遇
1. 乙方在原岗位和新岗位的社会保险及福利待遇不变，甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方在原岗位和新岗位的福利待遇不变，甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。

四、工作时间及休息休假
1. 乙方在新岗位的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

五、合同期限
1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2. 合同期满前，甲乙双方应提前__________日就续签合同事宜进行协商。

六、违约责任
1. 甲方违反本合同约定，未按照约定支付乙方工资、社会保险费等，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方承担相应的法律责任。

2. 乙方违反本合同约定，未按照约定履行工作职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

七、其他
1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：__________
签订日期：__________年__________月__________日。