道德准则管理制度

道德准则管理制度
第一章总则
第一条为了规范员工行为，提倡道德价值观，建立良好的企业形象，促进企业可连续发展，订立本道德准则管理制度。

第二条本制度适用于本企业全体在职员工，包含正式员工、临时
员工、实习生等，员工必需遵守并履行本制度规定。

第三条本制度中所称员工是指受雇于本企业，享受劳动保障和福
利待遇的各类人员。

第四条本制度要求员工在工作、生活、社交等各方面始终恪守道
德底线，遵从法律法规，维护企业利益和社会公共利益。

第二章遵守法律法规
第五条员工应当遵守国家法律法规，并不得从事任何违法犯罪活动。

第六条员工应当保守国家秘密和商业秘密，不得泄露或擅自利用
企业的商业机密。

第七条员工不得在工作时间内参加赌博、吸毒、酗酒等违法行为，不得利用工作之便谋取个人私利。

第八条员工在离职后，应当妥当保管与工作有关的机密文件、资料，严禁复制、泄露或擅自带出企业。

第三章诚信经营
第九条员工在经营活动中应当诚实守信，遵守商业道德规范，维
护企业声誉。

第十条员工不得有意虚报、瞒报企业经营情况，不得进行虚假广告、诳骗顾客等行为。

第十一条员工不得利用职务之便，利用企业资源谋取私利，不得
参加挪用企业资金、侵吞企业资产等违法行为。

第十二条员工应当保持公平竞争，不得参加恶意竞争、不正当竞争的行为，不得偷窃业务秘密、渗透竞争对手等。

第四章诚信交往
第十三条员工应当敬重他人的人格权利和合法权益，不得进行人身攻击、诋毁、造谣等行为。

第十四条员工应当乐观与同事、供应商、客户等建立诚信、友好的合作关系，共同推动企业发展。

第十五条员工应当遵守企业的保密协议和商业合同，不得违反合同商定，损害他人利益。

第十六条员工在公务接待、商务宴请等场合应当严格遵守行业规范，自发抵制贪污、受贿等不正之风。

第五章惩罚与嘉奖
第十七条若员工违反本制度规定，经查证属实的，将依照企业规定，予以相应的惩罚措施，包含但不限于扣发工资、降职、辞退等。

第十八条员工在履行道德准则方面表现优秀的，将得到相应的嘉奖和荣誉称呼，包含但不限于奖金、晋升、表扬等。

第六章附则
第十九条本制度的解释权和修订权归企业管理层全部。

第二十条本制度自发布之日起生效，适用于全体员工。

企业可依据情况对本制度进行修订，并向全体员工公告。

第二十一条本制度的具体实施细则和操作指南由企业管理部门订立并向全体员工发布。