职业危害应急管理制度和预案

职业危害应急管理制度和预案
1. 引言
职业危害是指在工作过程中，由于某些原因对劳动者身体或者心
理造成伤害的物理、化学、生物等因素。

它对劳动者健康造成威胁，
对企业生产、经营带来损失，是一个十分严重的问题。

为了及时、科
学有效地应对职业危害，做好职业危害应急管理，制定职业危害应急
预案是非常必要的。

2. 职业危害应急管理制度
职业危害应急管理制度是指针对公司内部职业病防治、职业健康
危害事故预防和应急处理等管理活动，建立的一整套制度规范。

其具
体内容主要包括：
2.1 管理机构
职业危害应急管理应建立管理机构，并且由公司领导及安全生产
管理人员组成。

职业危害应急管理机构的人员构成要明确，应确定各
负责人的职责范围和权限。

2.2 监管和评估
公司应建立完善的职业危害应急管理监管和评估机制，通过对职
业危害的排查、监测和评估来确定应急措施的性质、范围和实施方案。

职业危害应急管理制度中的重要内容之一，是制定职业危害应急
预案。

应急预案是针对职业危害事故、突发事件等进行的应急管理规程，包括应急组织人员、应急措施、应急处置流程、应急物资储备等。

2.4 培训和演练
职业危害应急管理制度还应包括人员培训和演练，强化安全培训
和培养职业危害应急处理的意识和能力。

通过定期的职业危害应急演练，提高公司应急管理的敏捷性和应对能力。

3. 职业危害应急预案
职业危害应急预案是针对职业危害事故或突发事件制定的应急管
理规程，主要由下列内容构成：
3.1 预案原则
预案规定应急组织建立的方式和组织原则，以及相关法律法规、
标准、规范等的指导。

3.2 预警预报
预警预报是指通过各种途径收集、发布和传递职业危害事故或突
发事件预警信息，以及决定启动应急预案的条件和时机。

应急组织是指应急处置领导小组、应急专班、现场救援指挥部等组织机构。

预案要规定各级应急组织的职责和权利范围，确保组织协调，有效应对突发事件。

3.4 应急措施
根据职业危害事故、突发事件的情况，通过考虑现场情况、人员伤亡和物资损失等因素，制定应急措施方案，确保在紧急情况下能够做出合理的应急决策。

3.5 应急物资储备
预案指定各类应急物资的类型、数量和储备地点。

应急物资储备是应急响应的基础，必须确保物资储备与应急实际需要相适应。

4. 结论
职业危害应急管理制度和预案的制定是企业职业安全与健康管理的重要组成部分，对于保障职工身体健康、防止职业危害事故发生具有十分重要的作用。

企业应切实加强职业危害应急管理制度和预案制定，定期演练职业危害应急预案，提高企业的应急响应能力，最大限度地减少事故损失，保障企业安全生产和持续稳定发展。