医疗教学与研究管理制度

医疗教学与研究管理制度
第一章总则
第一条为了提高本医院的医疗教学水平和科学研究本领，规范医
疗教学与研究活动，保障患者的权益和安全，订立本规章制度。

第二条医疗教学与研究活动应当符合国家法律法规、技术规范和
伦理规范的要求，确保医疗教学和科研工作的科学性、安全性和合法性。

第三条本制度适用于医院内全部从事医疗教学与研究工作的相关
人员，包含医务人员、教学科研人员以及参加科研项目的志愿者等。

第二章医疗教学管理
第四条医疗教学活动应当遵守以下原则：
1.严格依照国家医学教育标准和医院教育规划进行组织和实
施；
2.紧密结合临床实际，提高学生的实际操作本领；
3.强调医学道德和职业操守的教育；
4.予以学生充分的学习和实践机会。

第五条医学教学的具体管理要求：
1.对医学教学计划进行科学的订立和调整，并进行资料记录；
2.确保学生在临床科室的教学实习能够得到适当的引导和监
督；
3.组织开展临床技能操作培训并考核；
4.加强对医学老师和教学质量的考核和评估；
5.建立并完善医学老师培训和连续教育制度；
6.保护学生的合法权益，防止虐待和鄙视现象的发生。

第六条医生个人在医学教学过程中应履行以下责任：
1.对学生进行规范引导和教育，并重视培养其教学本领和医
学思维；
2.认真组织教学实践环节，确保学生实践本领得到加强；
3.对学生存在的违规行为进行及时矫正和处理；
4.保护学生的合法权益，维护良好师生关系。

第三章科学研究管理
第七条科学研究活动应当遵守以下原则：
1.严格遵守伦理规范，保护研究对象的权益和安全；
2.敬重科研人员的创新和原创性成绩；
3.鼓舞开展合作研究和跨学科研究；
4.供应必需的经费和设施支持。

第八条科研项目的具体管理要求：
1.进行科研项目立项和评审，确保科研方向和内容符合医院
的发展需求；
2.明确科研人员的职责和权限，并签订相关合同和协议；
3.加强对科研项目的监督和管理，确保项目定时高质量完成；
4.确保科研人员严格遵守学术规范，防止学术不端行为；
5.鼓舞科研人员参加学术沟通和国际合作，提高科研水平；
6.对科研人员进行绩效评估和奖惩制度。

第九条医生个人在科学研究过程中应履行以下责任：
1.遵守研究伦理规范，确保研究对象的知情同意和隐私保护；
2.执行科研项目的计划和方案，定期汇报研究进展；
3.发表研究成绩时遵从学术规范，防止抄袭和伪造行为；
4.乐观参加科研成绩的知识产权申请和转化工作；
5.报告研究中的不良事件和研究结果，保证科研透亮度和公
正性。

第四章管理与监督
第十条医院将建立医疗教学与研究管理委员会，负责订立相关政策和规章制度，协调教学与科研工作。

第十一条医院将定期组织医疗教学与科研工作的评估和检查，以提高管理水平和质量。

第十二条医院将建立投诉处理和纠纷调解机制，处理医疗教学和科研活动中的投诉和纠纷。

第十三条违反本制度的相关要求和规定的，将依法进行处理，并追究相应责任人的责任。

第五章附则
第十四条本规章制度由医院管理委员会负责解释和修改，经批准后执行。

第十五条本规章制度自颁布之日起施行，废止以前的有关医疗教学与科研管理的规定和制度。

第十六条本规章制度的解释权归医院管理委员会全部。