学生会培训心得(精选5篇)

学生会培训心得(精选5篇)
学生会培训心得精选篇1
九月踏进了新校园,也开始了我崭新的大学生活。

我希望我在河南城建学院的生活是丰富多彩的。

从积极参加学生会竞选，到成为学生会中的一员，这中间的时间并不长。

但是经过几天的学生会干事的学习培训，我更深刻的明确了学生会干事的工作职责，作为学生会干事所要具备的各方面的素质以及管理组织能力，人际交流和沟通的方法等，我从中受益匪浅。

在最开始的培训会议上，部长告诉我们：要怎样做一个合格的学生会干事。

要从小事做起，从自己做起。

学生干部是要起带头作用的，要严格要求自己，注意自己的形象。

但是不能觉得自己是比其他学生高一等级，我们是为同学服务的，要有奉献精神。

部长讲了很多，我从中学到的是要在以后的日子里去继续学习，认真实践。

参加培训的干事们都观看了人民大学金教授的视频讲座，他的谈吐幽默风趣，让我们在不知不觉中学到了很多礼仪知识，如接听电话后地位高的应先挂断，握手时力度应在两公斤左右，还有一些商务礼仪等，虽然是细微的事，但在人与人的交往中却起着举足轻重的作用，足以见得一个人的素养。

另外，我们还进行了Word培训，接下来是E_cel、PPT的培训，我相信我们的能力一定会得到进一步提升。

很感谢部长们为我们组织这次的培训活动，从中我有很大的收获，同时我知道这些是远远不够的，以后的工作学习生活中，我还会继续学习各种礼仪知识，带着一个学生会干事应有的风貌投入到工作中。

学生会培训心得精选篇2
首先，我们到了初三，学习成为我们的首要任务。

作为学生会一份子，更应该努力学习，争取好的成绩，成为同学们的榜样。

第二，在学习生活中，要规范自己的言行举止。

不能说脏话，不能行为粗鲁。

还有注意自己的风纪。

给低年级的同学带个好头。

另外，在平时学习生活中，要协助老师协助采风报，爱心基金的活动。

第三，虽然初三学生会的工作相对少，但还是或多或少有工作任务。

在执行工作任务中，我们要积极配合，不能互相推卸任务，更不能指点他人完成任务。

学生干部在工作中要讲求合作精神以及相互配合。

在工作中，要讲求正确的工作方法，要巧干而不是苦干。

第四，很快新的一届初一将成立学生会，我们作为大哥哥大姐姐。

在课余时间，应该传授一些工作经验以及工作方法给新的一届学生会，能够使他们能尽早适应学生会的工作，能更好地为同学服务。

以上几点就是本人的一些心得体会。

希望在未来的一年里，一方面能把自己学习搞好，另一方面也希望学生会的工作顺利进行，为同学服务。

学生会培训心得精选篇3
在10月初，我院学生会组织举办了“学生会培训训练营”。

此次培训主要以游戏的方式，让学生会各个部门的新成员可以加强联系，建立深厚的友谊，同时使得干事们在今后能够团结一致的完成学生会的内部工作，所以说此次学生会培训课程事关重大，刻不容缓。

我们所有14级干事分成若干组，同时积极与陌生干事接触，增强彼此的亲密度。

造就了主席所说的：“我要看到的是一个团队，而不是一个团伙!”的一个局面。

但是人都需要经历从陌生到熟悉的一个过程，一开始，大家都不熟悉对方，可说的话题不多，即使是一个活泼开朗的人也不例外。

但是在培训期间，我
们充分找出自己与他人的共同点，努力不与他人产生隔阂期间，有欢笑，有打闹，有鼓励，气氛十分和谐融洽。

如果一个团队没有团结的精神，那么这个团队就不能被称之为团队，只是志同道合罢了。

团结是一个团队成功的基石，没有团结就不会有理所应当的成功，团结就是力量!当然这是一个大前提。

一系列的学生会培训中，让我懂得一切的前提是尊重!不懂得尊重别人，一切都无从谈其。

这个尊重是有形的，是可以看得出来·感觉得到的。

比如：团队培训过程中，你对人的守时，守信，虚心听取意见和建议等等。

最大，最可贵的尊重是信任。

它可以从团体成员的沟通和任务委托分配中看出来。

沟通的手段多种多样，但却只有一个目的，就是拉近距离，融洽气氛，了解成员情况。

性格其实无所谓优劣，最重要的是因人而异。

学生会培训过程中，我们每个小组都有突破任务，我觉得它实现了个人某些的跨越，同时也能够体会到个人能力的发展潜力，使每个小组的成员真正成为一个能发现问题，解决问题的企业型，大家各司其职，在突破中寻找合作的黄金点，形成一种默契，使团体由原来的松散逐渐磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体，团队的每个成员在突破中都增强了面对困难的信心和勇气，提高了面对困难却进行到底的决心，更可贵的`是锻炼了每个人的胆识与创新思维方式。

从突破与团队培训中，我也充分认识到，随着社会的发展，靠一个人的力量去完成所有人任务的可能性是微乎其微的，所以，团队整体的效率就显得极其重要。

保持整个团队的最佳战斗状态，使其成为一个无坚不摧的战斗团体，必须增进彼此的了解和加强相互间的信任感。

我想：首先，一个团体必须明确一个合理且实际的工作目标，在目标确定的前提下制定出切实可行的工作计划。

存在即合理。

其次整个团队必须有强大的凝聚力，单个成员对整个团队有责任感和使命感，形成一个互相信任的核心，使每个成员都参加到团队的工作之中，充分发挥每个人的主动性和参与度，整个团队才能不断进取，取得成功。

然后，在信任的基础上，团队的领导要合理分配整个团队的资源，充分做到人适其职，物尽其用。

只有如此，整个团队才会保持高度的发展态势，从优秀走向卓越。

学生会培训虽然短暂，但是它对我的影响却是是深远的，我要团体培训中体会到的切实应用到今后的工作与生活中，使自己充分融入到创造卓越的团队之中。

经过这一阶段的培训，我坚信，我们每一位学生会干事都会心往一处想，充分发挥大家的积极性与创造性。

共同建设自动化学院学生会更辉煌的明天!
学生会培训心得精选篇4
每一个事业都有他的传承和接替。

正所谓“革命尚未成功，同志任需努力”。

学生会的工作也是如此。

学生会实行一年一换制的干事制度，工作也就自然而然的从前一轮的干事手中换到我们新干事的手中。

但是我们毕竟是初次工作，撇开经验不足不说，对于学生会的工作以及一系列的规章制度等都是毫无头绪。

在这一次的培训中，便是有老干事为我们讲解学生会的相关事宜。

他们给我们进行了指导，现场的气氛很活跃，因为毕竟是伙伴们在一起进行交流，没有了以前与老师交流的压抑。

学生会的学长学姐们很是体贴。

他们细心的给我们讲解各项规章制度。

校学生会的各个主席以及各个，部门的主任全部都到场了。

他们为我们介绍了学生会的各个工作，每一个部门职能中心的人都上台发言，让我们了解了各个部门组织之间的分工合作以及责任，这样一来我们新干事就大大的清晰了自己以后索要负责的工作和自己组织的职能性质，帮助了我们以后更为轻松的为学生会工作。

我也希望，我从前辈那里学来的东西能够使得我以后的工作更加完美。