新梦想专职教师聘用合同

新梦想专职教师聘用合同新梦想专职教师聘用合同
甲方：杭州文迈教育咨询有限公司
乙方：身份证号码：
手机：紧急情况联系人电话：教授科目：
家庭住址：
甲乙双方根据国家和本市相关法律规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条：合同期限
1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。

其中，试用期为合同签定的第一个月，自年月日至年月日止（续签教师无试用期）。

2、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的离退休年龄，国家和本市另有规定可以延长。

第二条：工作报酬及奖金
1、基本工资结算。

试用期内薪水以保底1500支付；试用期满且合格，甲方支付乙方工资保底1800薪水（课时费没有达到1800按照1800计算，超过1800按照实际的课时费计算）。

课时费标准小学45元每小时，初中50元每小时，高中55元每小时，课时累积递增标准以双方具体约定为准。

在上班期间教师有义务完成学校安排的各项工作(学生答疑、宣传等)；
2、试用期满，甲方按照国家和地方的有关规定为教师办理保险，特殊情况由甲乙双方协定为准。

乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴，由甲方统一办理相关手续。

第三条：工作时间和劳动保护
1、鉴于本行业特殊性，乙方具体作息时间为：星期一或星期二轮休；星期三，四，五上午时间为8：30至11：00；下午14:30至21：00！星期六星期日的坐班时间为8：00至19：00。

无论休息与否，周一至周五下午18：00之前必须到校。

坐班以外的时间里乙方应保证随时可以给学生上课，特殊情况以所在分校安排为准；法定节假日的休假和加班安排依甲乙双方约定。

2、甲方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，在不损害人身安全的工作环境下工作。

3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条：聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订以后，合同双方必须全面履行合同的规定义务，任何一方不得擅自变更合同。

确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

双方未达成一致意见的，原合同继续有效；
2、聘用合同期满或者双方约定出现的终止条件出现时，聘用合同即自行终止。

在聘用合同期满一个月前，经双方同意，可以续签聘用合同；
3、经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除；
4、乙方有下列情形之一时，甲方可以解除聘用合同；
（1）在试用期内的；
（2）连续旷工超过5个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的；
（3）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（4）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排的适当工作的；
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（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（6）乙方不履行聘用合同的；
（7）被依法追究刑事责任的。

5、有下列情形之一的，甲方不能解除或终止聘用合同。

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的(本合同规定第四条4中（1）（2）（3）（4）（7）除外);
（2）乙方正在接受纪律审查尚未做出结论的；
（3）法律、法规规定的其他情形。

6、有下列情形之一的，乙方可以要求聘用单位解除聘用合同：
（1）在试用期内的；
（2）甲方未按照聘用合同规定支付工作报酬或者提供工作条件的；
鉴于本行业特殊性，乙方应提前30天书面告知甲方经双方协商后解除合同。

乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；否则乙方应赔偿甲方因乙方辞职带来的相关损失。

7、乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。

第五条：违反聘用合同的责任
（一）甲方违约责任
1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；
（2）解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。

支付赔偿金2000元。

2、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。

（二）乙方违约责任
1、乙方无故中途终止合同，视为违约，应当向甲方赔偿违约金3000元。

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