工商管理专业毕业论文设计-工商企业管理制度发展及研究

工商管理专业毕业论文设计-工商企业管理制度发展及研究
一、引言
在当今全球化、信息化、知识化的经济发展环境下，企业已经成为经济运作的主体，管理制度的规范和完善已经成为企业成功的关键。

工商企业作为我国经济的重要
组成部分，其管理制度的发展和研究已成为当代工商管理领域的热点问题。

本文旨在
探讨工商企业管理制度的演变历程、现状及趋势，分析其存在的问题和不足，提出相
应的发展建议。

二、工商企业管理制度的演变历程
1.计划经济时期（20世纪40年代-20世纪70年代）
计划经济时期，工商企业的管理体制以中央集权为主导，企业实行计划制度，所有资源的分配由国家计划部门统一安排。

企业的生产经营和管理从上至下分级，纵向
分为党委、行政机构、生产经营单位和工会等。

而横向分为市场主管部门和部门之间。

这种管理体制不仅限制了企业的自主性，而且不利于企业的长期发展。

2.改革开放时期（20世纪80年代-21世纪初）
改革开放以来，我国逐步放宽对企业的管理限制，实行市场经济体制，企业的自主经营得以充分发挥。

同时，国家也制定了很多相关法律法规，完善企业的管理制度。

如，《公司法》、《合同法》、《消费者权益保护法》等。

企业的管理结构也发生了
变化，从纵向分工逐步转变为横向分工，企业整体性管理模式发展。

此外，以上海和
深圳为代表的“特区经济”对我国企业管理制度的改革提供了试验田，企业独立核算
和较为灵活的人事制度得到了推广。

3.信息化时代（21世纪初至今）
21世纪伴随着信息化时代的到来，企业管理也发生了翻天覆地的变化。

互联网的出现开始影响企业管理的方式，企业推行电子商务、电子政务等信息化管理模式，使企业的生产经营活动变得更高效、快捷。

同时，为了更好地适应信息化时代，企业也不断改善完善自身的管理制度体系，加强与外部合作交流，提高管理水平和创新能力。

三、工商企业管理制度的现状及趋势
1.现状
目前，我国工商企业管理制度已经初步健全，但仍存在以下问题：
（1）管理体系不够完善，企业自主创新能力不足。

（2）行政干预仍然存在，政府与企业的关系有待进一步明晰。

（3）人才的获取、培养与留用仍是令企业头痛的问题。

2.趋势
对未来工商管理制度的预测，我们可以从以下几点考虑：
（1）深化改革，完善管理制度，确立公平竞争的市场环境；
（2）发展企业的创新能力，培育人才，提高企业核心竞争力；
（3）加强政府与企业之间的合作和沟通，建立健全的信用体系；
（4）通过联合体和集团的发展，提高企业的整体性，打造国际知名品牌。

四、工商企业管理制度的发展建议
1.改善管理体系，注重企业的自主创新能力；
2.推进市场化改革，加强公司治理；
3.建立健全人才培养体系，引进和留住高层次人才；
4.建立企业信用体系，打造诚信企业；
5.加强国际化战略，提高企业的竞争力。

五、结论
工商企业管理制度的发展一直是一个动态的过程，与时俱进、创新发展是其必经之路。

本文就工商企业管理制度的演变历程、现状及趋势和发展建议进行了分析总结，旨在引起人们对企业管理制度的重视和关注，为企业管理的健康发展提供参考。