腾讯公司律师管理制度

腾讯公司律师管理制度
1. 引言
腾讯公司是中国领先的互联网公司之一，为了维护和管理公司的合法权益，腾讯公司设立了律师团队。

本文档旨在规范和明确腾讯公司律师管理制度，以确保律师团队的有效运作和公司法律事务的高效处理。

2. 职责和权限
2.1 律师的职责
腾讯公司律师作为公司法律事务的专业团队，其主要职责包括但不限于：•为公司提供法律咨询和意见；
•参与公司的合同起草和审查工作；
•跟踪和解决公司法律风险和纠纷；
•协助管理处置公司相关的知识产权；
•参与法律培训和教育工作；
•履行其他职能和任务。

2.2 律师的权限
腾讯公司律师在公司法律事务方面享有一定的权限，其中包括但不限于：•参与公司重大合同的谈判和签署；
•参与公司重大投资决策的评估和审查；
•参与公司知识产权的管理和保护；
•参与公司纠纷案件的调解和解决；
•提出公司法律政策和制度的建议；
•协助其他部门进行法律培训和教育。

3. 律师的选拔和任命
3.1 律师的选拔
腾讯公司律师的选拔应基于专业能力、工作经验、执业资格等要求进行评估。

选拔过程包括但不限于简历筛选、面试和综合评估。

3.2 律师的任命
经过选拔后，腾讯公司律师会根据综合评估结果进行最终的任命决定。

被任命
为律师的员工将签署相应的律师管理制度，并承诺遵守公司规章制度和法律法规。

4. 律师的管理和考核
4.1 律师的管理
腾讯公司律师由公司法务部门进行管理，该部门负责律师团队的组织和协调工作。

公司法务部门应与律师密切合作，提供必要的支持和资源，确保律师团队的正常运转。

4.2 律师的考核
腾讯公司律师应按照公司的绩效考核制度进行考核，考核内容应包括但不限于
工作绩效、专业能力、工作态度等方面。

考核结果将作为晋升和奖励的依据，也可作为处理不当行为的依据。

5. 律师的离职和纠纷解决
5.1 律师的离职
律师在腾讯公司的离职程序需遵循公司的员工离职流程，具体包括离职申请、
交接工作、归还公司资料和设备等。

离职的律师必须保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给外部。

5.2 律师纠纷解决
若律师发生纠纷或违反职业道德行为，腾讯公司将按照公司法律制度进行处理。

可能的处理方式包括警告、暂停执业、解除聘用合同等措施。

6. 附则
本文档作为腾讯公司律师管理制度的指导文件，适用于公司内的所有律师。

公
司有权对本制度进行修订和解释，并根据实际需要进行调整和变更。

以上是腾讯公司律师管理制度的主要内容，希望本文档能够为律师团队的管理
和公司法律事务的处理提供明确的规范和指导。