安保公司服装管理制度范本

安保公司服装管理制度范本
第一章总则
第一条为了加强安保公司服装管理，规范公司员工着装，树立良好的企业形象，
提高服务质量，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括在岗员工、临时工、实习生等。

第三条公司员工应按照本制度规定穿着统一服装，保持整洁、干净、端庄的仪容
仪表，展现专业、自信的精神风貌。

第二章服装配备
第四条公司应根据员工岗位特点和工作环境，统一配备服装。

服装包括工作服、
工帽、工鞋、胸牌等。

第五条员工服装应具备以下特点：
（一）符合岗位特点：服装款式、颜色、面料等应体现员工岗位特点，便于识别。

（二）舒适实用：服装应具备良好的透气、保暖、耐磨等功能，适应各种工作环境。

（三）易于清洗保养：服装应选用易清洗、易保养的面料，便于员工日常维护。

（四）标识醒目：服装上应有公司标识，增强企业凝聚力，树立企业形象。

第三章着装要求
第六条员工在工作时间应穿着统一规定的服装，佩戴工牌，保持仪容仪表整洁。

第七条员工服装应按以下要求穿着：
（一）穿着整齐：衣服应平整、干净，扣子应扣好，避免皱褶、破损等现象。

（二）穿着规范：服装款式、颜色、尺寸应符合岗位要求，不得私自改动、搭配。

（三）佩戴工牌：工牌应佩戴在明显位置，便于他人识别。

（四）鞋子整洁：员工应穿着干净、整洁的鞋子，不得穿拖鞋、凉鞋等。

第四章违规处理
第八条对违反本制度的员工，公司将予以以下处理：
（一）首次违反，给予口头警告，并责令立即改正。

（二）第二次违反，给予书面警告，并通报所在部门负责人。

（三）第三次违反，视为严重违反公司规章制度，公司将依据相关规定予以处理。

第五章附则
第九条本制度由公司人力资源部负责解释和执行。

第十条本制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

第十一条公司可根据行业发展趋势和企业文化，适时调整服装款式、颜色等，员
工应予以遵守。

通过以上内容，我们可以看出安保公司服装管理制度范本主要从总则、服装配备、着装要求、违规处理和附则等方面进行了详细规定。

这有助于提高公司员工的形象，展示企业风貌，同时也有利于规范员工的行为，提高服务质量。