办公室统计人员管理制度

第一章总则
第一条为加强办公室统计人员的管理，提高统计工作质量，确保统计数据的准确性和及时性，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司办公室所有从事统计工作的人员。

第三条办公室统计人员应遵循客观、真实、准确、及时的原则，严格执行国家统计法律法规和公司统计制度。

第二章职责与权限
第四条办公室统计人员的职责：
1. 负责收集、整理、分析、上报各类统计资料；
2. 对统计数据进行审核、核对，确保数据真实、准确；
3. 及时发现统计工作中存在的问题，提出改进措施；
4. 参与公司各项统计制度的制定和修订；
5. 完成领导交办的其他工作。

第五条办公室统计人员的权限：
1. 对统计数据的真实性、准确性进行审核；
2. 对统计工作中发现的问题，有权提出意见和建议；
3. 对违反统计法律法规和公司统计制度的行为，有权提出警告或制止；
4. 参与统计制度的制定和修订。

第三章工作要求
第六条办公室统计人员应具备以下条件：
1. 具有良好的政治素质和职业道德，遵守国家法律法规；
2. 具有较强的责任心和敬业精神；
3. 具备统计专业知识和技能；
4. 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

第七条办公室统计人员应严格执行以下工作要求：
1. 严格按照统计制度进行统计工作，不得随意篡改、伪造统计数据；
2. 及时、准确地收集、整理、上报各类统计资料；
3. 定期对统计数据进行审核、核对，确保数据真实、准确；
4. 对统计工作中发现的问题，及时向领导汇报并提出改进措施；
5. 参与公司各项统计制度的制定和修订。

第四章培训与考核
第八条公司应定期对办公室统计人员进行业务培训，提高其业务水平和综合素质。

第九条办公室统计人员的考核应包括以下内容：
1. 统计数据的准确性、及时性；
2. 工作态度、责任心和敬业精神；
3. 业务能力和团队合作精神；
4. 遵守国家法律法规和公司制度的情况。

第五章奖励与惩罚
第十条对工作表现优秀的办公室统计人员，公司给予表彰和奖励。

第十一条对违反本制度或工作表现较差的办公室统计人员，公司给予批评教育，
情节严重的，给予相应的处罚。

第六章附则
第十二条本制度由公司办公室负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十四条本制度如有未尽事宜，由公司办公室负责修订。