强化企业党建人才队伍建设促进企业健康发展

强化企业党建人才队伍建设促进企业健
康发展
摘要：随着社会高速发展，国民经济规模持续扩大，企业发展是国民经济重
要组成部分，是我国事业发展的重要物质基础，同时，又是中国共产党的主要执
政对象。

在当前市场上，各大企业发展得如火如荼，市场日趋饱和，企业都想在
市场上分得一杯羹。

为确保企业良性发展，必须要依靠党的领导，企业的核心任
务是生产与发展，我国一直坚持走可持续发展道路，因此，在企业中，必须要强
化企业党建人才队伍建设。

只有做好党建人才队伍建设，才能保证党建工作的正
确落实，以此发挥党组织在企业中的作用和价值。

在当前时代，企业需贯彻落实
党的指导方针，做好模范带头作用，加强党建人才队伍建设，促进企业良性发展。

基于此，文章就加强企业党建人才队伍建设展开详细分析。

关键词：企业；党建工作；人才队伍建设；发展
引言：
企业是我国经济建设核心，是党执政兴国的中坚力量。

随着时代的高速发展，我国在党组织的领导下，加强改革事业建设，创新企业党建工作已成为发展新需求。

改革开放以来，我国步入特色社会主义道路，企业发展是我国政治和经济的
重要基础，在当前社会背景下，企业必须要坚持党的正确领导，贯彻落实党的指
导方针，全面加强党的建设。

党的十九大报告提出了在新时代下党的建设总要求，这为企业加强党建工作奠定了基础。

落实企业党建工作是确保各项任务顺利进行
的基础保障，而强化人才队伍建设则是必要的前提，是确保企业落实党建工作的
核心。

在新时期下，企业需全面做好党建人才队伍建设，发挥党组织的重要领导
作用，贯彻落实党建工作，推动企业人才队伍建设发展，全方位巩固企业市场价值，促进企业健康发展。

一、强化企业党建人才队伍建设的重要性
1、是实现企业现代化管理的基础
在新时期下，市场日趋变化，对于企业而言，全面落实企业管理工作十分重要，随着时代发展，科学技术的进步，人们政治觉悟不断提高，现代化管理已成
为大多数企业的选择，现代化管理要将全新管理技术以及思想政治工作融为一体，共同提升企业人员思想高度，确保企业良性发展。

在这一背景下，做好企业党建
人才队伍建设，是实现现代化管理的必要基础。

在现代化管理中，需要基于现代
化管理水平，确保党建工作的针对性、科学性、创新性，以此提高企业人员工作
积极性和创造性，从而为企业创造价值。

只有全面打造一支优秀的党建人才队伍，才能保证企业党建工作顺利开展，才能最大限度发挥党建工作的最终价值，从而
引导企业各类管理工作高质量开展，为企业长足发展奠定基础。

2、是落实企业党建工作的基础条件
强化企业党建人才队伍建设是落实企业党建工作的基础条件，这是新时期下，党的建设的重要课题之一，为全面贯彻落实企业党建工作，企业自身需要充分挖
掘党建人才，人才是确保企业发展的必备条件，人才是推动党建工作的重要支柱。

在新时期下，企业思政工作尤其重要，市场竞争日趋激烈，提高员工创新意识、
责任意识、道德意识等迫在眉睫。

强化企业党建人才队伍建设，打造一支素质过硬、意识过硬的人才队伍，是确保企业开展思政工作的重要基础，只有企业人员
意识到位，才能投身于企业建设发展中，全面推动企业健康发展。

此外，加强党
建人才队伍建设，是激活企业人才队伍的需要。

企业采用招聘或层层选拔的形式
引进优秀人才，同时努力从内部培养素质过硬、经验丰富的优秀党建人才，为每
一位人员创造机会，激发企业人员干事创业热情，使其全身心投入到企业发展中，这样便能由内而外地强化企业党建人才队伍建设，打造更多复合型人才，促进企
业健康发展。

3、是促进企业长足发展的根本
随着时代的高速发展，企业发展理念也需要与时俱进，市场瞬息万变，企业
需随时把握市场动向，以自身实际发展情况为主，不断更新管理、经营、文化等
理念，从而保证企业在市场中拥有强大的竞争力，以此扎稳脚跟。

而对于企业发
展而言，党建工作尤其重要，要贯彻落实党的指导方针，在党组织的引导下做好
企业党建工作，为企业发展谋策略，作指导。

企业的发展离不开战略目标和人员
部署，打造一支强有力的党建人才队伍，提高队伍思想觉悟，统一企业人员思想，促进企业人员对政策形势的理解，从而制定符合企业发展的战略目标，再根据目
标合理进行人员部署，为企业发展打下基础。

同时，强化党建人才队伍建设是企
业落实党的方针政策的重要体现，能有效提高企业人员思想觉悟，从而全身心投
入到企业发展中，帮助企业在新时代脱颖而出，促进企业健康发展。

二、企业党建人才队伍建设现状
1、企业对党建工作的认识有待提高
在当前社会下，市场竞争日趋激烈，企业若想要在市场上巩固自身地位，那
么必须要保证生产和发展的速度以及质量，对于部分党建人员而言，在企业发展中，太过于关注生产速度，从而忽略了党建工作在企业发展中的作用，在这一情
况下会使企业发展受阻。

与此同时，有部分企业在落实发展规划时，往往以新形
势下的企业发展政策为主，将其作为工作核心，没有重视企业发展政治政策，有
部分党建人员未能理解党的科学理论和先进的指导方针，导致企业党建工作缺乏
积极性、针对性。

2、企业党建人员知识结构有待完善
对于企业而言，要贯彻落实党建工作，引导企业良性发展，必须要确保企业
党建人才知识体系完善，有着综合性的知识。

不过就目前来讲，在部分企业党建
工作中，党建人员未能形成完善的知识结构，在很多方面的理解上稍有欠缺，例
如经济，企业发展，法律等方面，在这一情况下，不利于企业开展党建工作。

此外，随着社会的发展，知识体系和结构都需要不断完善和加强，以便适应企业发
展需求，有部分党建人员思维较为传统，知识体系陈旧，知识结构较为落后，在
实际工作中常常沿用以往观念和方式，导致企业建设缺乏针对性、创新性，极大
地影响了企业的发展。

3、企业党建工作作用有待提升
在当前时代，企业发展必须要贯彻落实党的指导方针，做好企业党建工作是
企业发展的重要前提，党建工作的正确带领下，才能帮助企业进步。

而就目前来讲，有部分企业过于注重经济效益，忽略了企业党建工作以及人才建设的重要性，对于党建工作没有明确认知，很少在企业内部开展相应的党建活动，也很少采取
相应的措施打造专业性的党建人才队伍，如此一来，便难以提高企业党建人员思
想意识。

与此同时，有部分企业的基层党组织班子成员多属于兼职，在实际工作中，这一类人员往往会把工作重心放在企业经营方面，忽略了党建工作的开展，
未能履行党建人员职责，在这一情况下，不仅会降低企业党组织在企业中的价值
地位，还无法发挥党建工作的作用，进一步阻碍了企业的发展。

三、强化企业党建人才队伍建设有效对策
1、打造完善的党建机构，扩大人才队伍规模
企业的发展离不开党建工作的指导，党建工作的开展离不开人才队伍的建设，为确保企业健康发展，强化人才队伍建设，必须要打造完善的党建机构，扩大人
才队伍规模。

只有具备完善的机构以及人才队伍，才能贯彻落实党建工作，提高
党建工作质量，推动企业建设发展。

就目前来讲，有部分企业未能形成完善的党
建研究工作机构，也很少有深厚理论功底以及热爱党建工作的复合型人才，无疑
阻碍了企业发展。

因此，必须要打造完善的党建机构，推动企业党建研究工作的
开展，从而为加强企业党建人才队伍建设提供平台保障，党建机构与人才队伍是
开展党建工作的必备条件，所以企业需从自身做好，积极打造完善的党建机构。

2、打造人才队伍建设体系，提高人员政治意识
为确保企业党建工作质量得以提升，企业需要打造人才队伍建设体系。

首先，在人才任用方面，要建立科学完善的引进机制及选人用人机制，实施对外公开招录、适用选调、择优录取等方式，同时，需要优化党建人才试用期制度，严格规
范党建干部的任用条件，全方位做好人才队伍建设标准。

在企业党建人员正式上
岗前，必须要加强党建工作培训，提高党建人员思想意识、责任意识、能力意识，确保在上岗之后能以最快的时间投入到工作中。

企业还需要设立完善的测试体系，确保企业党建人员在正式任职前通过测试，以此提高党建人才建设质量。

其次，
青年队伍是企业的新鲜血液，是促进企业长足发展的基本保障，在企业党建人才
队伍建设中，需多关注青年党员，为青年党员提供平台和机会，让其加入到党务
工作部门中，从而提高党建人才队伍的年轻化、创新化。

最后，企业需加强对党
建人才的培训工作，可以开展“线上线下”双向培训，全面提高党建人员专业水
平和业务能力。

3、注重信息技术，共建复合型党建人才
随着互联网高速发展，信息技术已被广泛运用于各个领域，企业在开展党建
工作时，也可以充分运用信息技术。

时代高速发展，企业需与时俱进，作为企业
党建人员，也应具备创新意识，合理运用信息技术，加强企业党员联系，提高党
建工作效率，从而推动企业健康发展。

利用信息技术可以将传统、单一、被动性
的任务转变为多层次、主动性的反馈，建设企业内部党建工作轻推群、QQ群等渠道，提高党建工作实效性。

此外，由于互联网具有开放性的特点，企业在落实党
建工作时会面临诸多风险，作为企业党建人员，必须要具备风险防范意识，防止
企业重要信息的泄露；更要有超强的信息技术能力和业务知识，促进各项党建工
作高效运行。

因此，这对党建人才队伍建设提出了较高的要求，企业需打造一支
复合型党建工作队伍，全面推动党建工作科学化、创新化。

4、注重本领提升，提高党建队伍专业水平
在企业党建人才队伍建设中，需要注重党建人员本领提升，在工作思路规划上，要落实中央精神和上级部署，与此同时，需要确保党建人才队伍深入基层，
做好调查研究，帮助党建人员在实践中全方位提高个人业务能力，在解决问题时，要从理论和实际出发，寻找问题原因，进而采取相应的对策解决问题，企业党建
人员需要在实践中不断规范自身，提高个人综合能力，充分发挥党建工作促进经
济建设的作用。

结束语：
综上所述，在当前时代下，企业想要在市场上站稳脚跟，必须要贯彻落实党
建工作。

而对于党建工作的开展，打造一支优秀的党建人才队伍至关重要。

强化
企业党建人才队伍建设并非一朝一夕，企业需要做好打“持久战”的准备，以此提高企业党建工作水平，从而推动企业健康发展。

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