学校级三级骨干教师评选细则模版

学校级三级骨干教师评选细则模版第一章总则
第一条为了进一步激励教师的积极性和创造性，提高教学质量，促进学校教育事业的发展，根据学校实际情况，制定本细则。

第二条本细则适用于学校级三级骨干教师的评选工作。

第三条学校级三级骨干教师评选工作遵循公开、公平、公正的原则，重在实绩和潜力，充分发挥教师的主观能动性和创造性。

第四条评选工作应进行定期评选，每学年至少评选一次。

第二章评选条件
第五条学校级三级骨干教师的评选对象为任课教师和中层管理教师。

第六条评选条件如下：
（一）热爱教育事业，具有良好的职业道德和教育敬业精神。

（二）具备较高的教学能力和教学水平，在教学工作中有突出的成绩和表现。

（三）积极参与教学研究和教学创新活动，有一定的教研成果。

（四）团结同事，有很强的组织协调能力和团队合作精神。

（五）有较强的专业素养和学科思想，具备一定的科研能力和创新精神。

（六）履行教师职责，无违规违纪行为。

第七条评选条件为参考条件，评选委员会可以根据具体情况，对条件进行适当的调整和补充。

第三章评选程序
第八条学校级三级骨干教师的评选程序如下：
（一）选拔推荐。

学校评选委员会根据评选条件，从教师中选拔推荐对象，可以通过个人申请、学校推荐和考核推荐等方式确定候选人。

（二）材料审核。

根据提供的材料，评选委员会对候选人的个人信息、学术成果、教学成绩等进行审核。

（三）现场考核。

对通过材料审核的候选人进行现场考核，包括教学演示、答辩等环节，评选委员会对其进行综合评价。

（四）评选结果公示。

公示评选结果，并向候选人反馈评选意见。

第九条评选委员会成员由校领导、中层管理人员、骨干教师和学校工会代表组成，具体人员由学校确定。

第十条评选委员会根据学校实际情况，可以设立评选小组，具体职责和权限由学校确定。

第四章评选标准
第十一条学校级三级骨干教师评选标准如下：
（一）教学成绩。

包括学生成绩提高情况、教学方法和手段是否先进、教学活动是否丰富多样等。

（二）教研成果。

包括教学研究成果、教学论文、教材编写等。

（三）教学评价。

包括学生和家长对教师的评价、同事对教师的评价等。

（四）专业发展。

包括参加学术交流和研讨活动、参加教育培训等。

（五）教务工作。

包括对学校教务工作的参与度和贡献度等。

第五章学术道德与责任
第十二条学校级三级骨干教师评选工作中，要求候选人具备良好的学术道德和社会责任感，严禁抄袭、剽窃、伪造等违反学术规范的行为。

第十三条对于违反学术道德和责任的行为，评选委员会将取消候选人的评选资格，并对其进行相应处理。

第十四条学校要加强对教师的学术道德教育，建立健全学术规范和奖惩机制，促进教师遵循学术道德和规范开展教学和科研工作。

第六章奖励与荣誉
第十五条学校级三级骨干教师评选结果需报学校批准，对评选成功的教师给予相应的奖励和荣誉称号。

第十六条学校要及时记录和公示评选结果，并对评选成功的教师进行通报表扬。

第十七条学校要充分发挥学校级三级骨干教师的带头作用，为其提供晋升和发展的机会，加强对其的培训和指导。

第七章附则
第十八条对本细则中未尽事宜的解释和修改，由学校评选委员会负责，并报学校批准。

第十九条本细则自发布之日起施行，学校级三级骨干教师的评选工作应按照本细则进行。

第二十条本细则解释权归学校所有，如有疑义或需要解释的，由学校评选委员会负责。

以上是关于学校级三级骨干教师评选细则模板，供参考。

具体实施细则和操作细节需要根据学校实际情况进行调整和制定。

如果有需要，可以根据具体情况进行修改和完善。