公司“人人讲诚信”主题教育活动方案的内容

公司“⼈⼈讲诚信”主题教育活动⽅案的内容
公司“⼈⼈讲诚信”主题教育活动⽅案的内容
篇⼀：公司“⼈⼈讲诚信”主题教育活动⽅案（2542字）
根据国家电⽹公司党组的⼯作部署，结合公司实际情况，现就开展“⼈⼈讲诚信”主题教育活动制定如下实施⽅案。

⼀、指导思想
以党的精神为指导，深⼊贯彻落实科学发展观，⾃觉践⾏社会主义核⼼价值体系，继承中国传统诚信⽂化的精髓，突出时代特征和电⽹特⾊，形成⼈⼈讲诚信、⼈⼈重诚信的良好局⾯，进⼀步提升各级⼲部员⼯的执⾏⼒，为实现“两个转变”，推动公司发展再上新台阶，加快建设“⼀强三优”现代公司，更好地服务全⾯建设⼩康社会奠定坚实的思想道德基础。

⼆、总体要求
以加强诚信教育为基础，以建设诚信机制为保证，以提升诚信形象为重点，以打造诚信⽂化为⽬标，建⽴健全公司诚信体系，深化内质外形建设，形成对公司党组⾼度负责，政令畅通、令⾏禁⽌，⾔⾏⼀致、表⾥如⼀，⼈⼈执⾏规章制度、层层遵守公司纪律的诚信⽂化，努⼒把公司建设成为信⽤意识强、管理制度严、公共记录好、经营业绩优、品牌美誉度⾼的诚信企业。

三、重点任务
1.抓教育，增强诚信意识。

要围绕诚信主题，⼴泛开展“诚实做⼈、诚信做事”等丰富多彩、各具特⾊的宣传教育活动，引导⼲部员⼯树⽴良好的社会公德、职业道德、家庭美德。

要⼴泛开展信⽤知识普及活动，引导和帮助⼴⼤员⼯了解诚信建设⽅⾯的相关知识，增强诚信意识和遵纪守法观念。

要⼴泛弘扬诚信理念，通过举办专题报告会、培训班、论坛、演讲、征⽂、签名等丰富多彩的活动，强化员⼯诚信为本、操守为重的观念。

2.抓制度，健全诚信机制。

要建⽴诚信教育培训机制，把诚信教育纳⼊⼲部员⼯的各类培训中，全⾯培养员⼯的诚信意识。

要建⽴⼲部员⼯信⽤管理机制，完善⼲部员⼯诚信档案，对诚信等级⾼的员⼯在待遇、荣誉、职位上给予适当倾斜。

要建⽴诚信评估监督机制，重点强化对信⽤风险关键环节和关键员⼯的跟踪监控。

要完善决策信息通报制度，⾼度重视落实员⼯对事关公司发展改⾰等重⼤事项的知情权。

3.抓整治，提升诚信形象。

各部门、各单位要结合⼯作实际，对照公司年中⼯作会议精神，重点按照“强化⼤局意识、责任意识、集团意识、提升执⾏⼒”的要求，认真查找本部门、本单位诚信建设中存在的突出问题，积极主动地做好⼯作。

要结合河南省开展的“新解放、新跨越、新崛起”⼤讨论活动，着⼒加强各级领导班⼦、领导⼲部和员⼯队伍的思想作风建设。

强化组织纪律，严格检查考核，对违反公司“三不指定”有关规定、统计数据不实、虚报浮夸、弄虚作假，搞上有政策、下有对策等⾏为，要严肃追究有关单位和⼈员的责任。

4.抓⽂化，营造诚信氛围。

要将诚信教育活动与企业⽂化建设有机结合起来，积极践⾏“以⼈为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念。

要深⼊贯彻公司《企业⽂化⼿册》和《员⼯守则》，引导⼲部员⼯⾃觉践⾏公司核⼼价值观。

要把诚信教育与弘扬抗冰抢险、抗震救灾精神有机结合起来，丰富企业⽂化内涵，努⼒形成具有公司特点的诚信⽂化体系，使诚信价值观根植于⼴⼤⼲部员⼯的思想深处，转
化为公司上下坚定不移贯彻落实党组决策、齐⼼协⼒推动公司发展的⾃觉⾏动。

5．抓典型，树⽴诚信导向。

要⾼度重视诚信建设中先进集体和个⼈的挖掘、发现和选树，特别是结合创建⽂明⾏业、⽂明单位、⽂明窗⼝、⽂明班组、⽂明部室和争当⽂明员⼯等，把诚信建设贯穿于各种群众性精神⽂明创建活动之中，充分发挥先进典型的榜样⽰范作⽤，树⽴正确的诚信导向。

要通过⾃办媒体等多种渠道和形式，加强对诚信典型的宣传，在公司形成重信誉、守信⽤、讲信义的良好风尚。

四、时间安排
为确保“⼈⼈讲诚信”主题教育活动取得实效，集中学习教育活动分三个阶段进⾏。

第⼀阶段：学习教育阶段（8⽉25⽇—9⽉25⽇）
主要任务：制定⽅案策划专题全⾯启动
1.成⽴公司开展“⼈⼈讲诚信”主题教育活动领导⼩组和相关⼯作机构，加强对活动的指导、协调和督查⼯作。

2.制定开展“⼈⼈讲诚信”主题教育活动⽅案，并做好全⾯启动相关⼯作。

3．深⼊学习贯彻国家电⽹公司和省公司党组关于诚信建设的重要部署和要求，特别是准确把握“强化⼤局意识、责任意识、集团意识、提升执⾏⼒”的内涵、标准和要求，深刻领会开展“⼈⼈讲诚信”主题教育活动的现实意义和深远影响。

4.开展信⽤知识普及活动，引导和帮助⼴⼤员⼯了解诚信建设⽅⾯的相关知识，增强诚信意识和遵纪守法观念。

5.充分发挥“⼀报两站三刊”的作⽤，并利⽤宣传栏、板报和编印活动简报等形式，及时反映各单位活动进展情况，⼤⼒宣传诚信先进典型，形成全⾯动员、全⽅位参与的良好局⾯。

6.举办报告会、培训班、讲座、演讲、征⽂等载体活动，集中开展“诚信⼤家谈”和“讲诚信、庆双节”系列⽂化活动，⼤⼒弘扬诚信理念，营造浓厚的.活动氛围。

第⼆阶段：查找问题、完善机制阶段（9⽉26⽇—11⽉15⽇）
主要任务：认真查摆集中整治建⽴机制
1.在学习教育、统⼀思想、提⾼认识的基础上，各部门、各单位要结合⼯作实际，查找在诚信建设特别是在“⼤局意识、责任意识、集团意识和执⾏⼒”⽅⾯存在的突出问题，深刻分析存在问题的思想根源。

2.针对在诚信建设⽅⾯存在的突出问题，提出本单位、本部门和⾃⾝践⾏的重点、标准和要求，制定切实可⾏的整改⽅案，明确整改⽬标、整改措施、整改时限，确保整改⼯作取得实实在在的效果。

3.加强对查摆问题和整治⼯作的督促检查和指导，确保各项⼯作落到实处。

4.继续组织开展各种载体活动和宣传⼯作，教育和引导⼴⼤员⼯诚实做⼈、诚信做事。

5.建⽴健全诚信教育培训、⼲部员⼯信⽤管理、评估监督机制，初步建⽴公司诚信建设体系。

第三阶段：总结提⾼阶段（11⽉16⽇—12⽉30⽇）
主要任务：总结成果`选树典型`制定规划
1.及时巩固活动成果，总结交流和推⼴先进经验，并认真查找活动存在的不⾜之处，制定改进措
施。

2.评选表彰活动中涌现出来的先进典型和事迹，做好宣传⼯作，在公司形成“重信誉、守信⽤、讲信义”的良好局⾯。

3.各单位、各部门在全⾯总结开展诚信教育活动的基础上，结合⼯作实际，全⾯制定公司诚信教育和诚信建设规划，提出短期、中期、长期⼯作⽬标和阶段性⼯作重点，确保诚信建设⼴泛、深⼊、持久地开展。

4.各部门、各单位全⾯总结开展诚信教育活动的情况、取得的成效，查找活动中存在的差距和不⾜，并就进⼀步深化诚信教育活动提出意见和建议，形成书⾯总结于12⽉10⽇前报公司党组。

篇⼆：⾷品⼯业企业诚信体系建设⼯作实施⽅案（1103字）
⼀、⼯作⽬标
组织开展诚信管理体系对标达标⼯作，加强⼯作督促指导，推动企业建⽴并运⾏诚信管理体系；完善评价机构⼯作规则，规范诚信管理体系评价⼯作；编写重点⾷品⾏业诚信管理体系实施指南,加强标准宣贯培训，完善诚信管理体系⾏业标准;加强地⽅、⾏业诚信信息平台⽹络建设，促进诚信建设宣传交流。

⼆、⼯作任务
（⼀）完善诚信制度建设
完善修订《⾷品⼯业企业诚信管理体系评价机构⼯作规则》；组织编写《⾷品⼯业企业诚信管理体系（CMS）建⽴与实施通⽤要求-粮⾷加⼯⽣产企业实施指南》；制订《⾷品⼯业企业诚信管理体系（CMS）建⽴与实施通⽤要求》（QB/T4111-20XX）国家标准。

（⼆）开展诚信培训评价
指导5000家以上⾷品⼯业企业建⽴并运⾏诚信管理体系；组织⾏业、地⽅完成对10000⼈次的培训，开展对22家委托评价机构的评价⼈员专业培训；推动开展⾷品企业诚信管理体系评价⼯作，争取150家左右企业通过评价。

（三）推进诚信平台建设
完善国家⾷品⼯业企业诚信信息公共服务平台；继续⽀持地⽅和⾏业诚信信息公共服务平台建设，推动实现地⽅平台与国家平台互联互通，促进国家平台与相关部门平台相互采信、资源共享。

（四）扩⼤诚信宣传交流
开展诚信建设专题宣传，积极营造诚信建设的舆论氛围；加强地区间、⾏业间、企业间交流，适时召开部分省区市诚信体系建设座谈会，总结交流各地及企业好的做法和经验。

（五）加强⼯作督促指导
建⽴⾷品⼯业企业诚信体系建设⼯作督查制度；加强对各地⼯业和信息化主管部门、⾏业协会及评价机构⼯作指导，督促建⽴健全推进诚信建设⼯作协调机制；加强对评价⼯作的监督检查，定期开展抽查考核。

三、⼯作要求
（⼀）全⾯落实⼯作责任。

各地⼯业和信息化主管部门及相关单位要进⼀步加强组织领导，结合实际制定⼯作实施⽅案，明确分⼯、任务到⼈、责任到岗，督促并指导⾷品企业全⾯落实⼯作责任。

（⼆）完善协调⼯作机制。

各地⼯业和信息化主管部门及相关单位要加快推进建⽴政府部门、⾏业组织和企业的良性互动、协调合作机制，按照分⼯定位，有效整合各⽅⾯资源，为诚信体系建设⼯作的深⼊开展提供有⼒保障和⽀持。

（三）实现诚信信息共享。

各地⼯业和信息化主管部门及相关单位要进⼀步利⽤好国家⾷品⼯业企业诚信信息公共服务平台的信息服务功能，加快推进本地区及⾏业诚信信息公共服务平台建设，并实现诚信信息平台互联互通和信息资源的共享。

（四）加强诚信宣传教育。

各地⼯业和信息化主管部门及相关单位要采取各种宣传⽅式，努⼒营造⾷品⾏业“以讲诚信为荣，不讲诚信为耻”的诚信建设氛围。

加快研究实施守信激励和失信惩戒措施，配合相关部门建⽴违法违规企业“⿊名单”制度，完善市场退出机制。

篇三：开展“药品诚信⽰范企业”创建活动实施⽅案（2116字）
⼀、指导思想
认真贯彻落实“三个代表”重要思想和党的⼗⼋⼤精神，全⾯落实科学发展观，引导药品经营企业牢固树⽴诚实守信的经营管理理念，规范经营，⽂明服务，诚信⽴业，确保⼈民群众⽤药安全有效，全⼒打造我市药品经营企业⽂明诚信服务品牌，促进全市药品经营企业规范发展，使药品安全⽰范创建⼯作真正成为民⽣⼯程。

⼆、创建原则
（⼀）坚持⾃愿参与，公平、公开、公正评选的原则。

评选活动单位⾃愿申报，评选过程公开透明、公平公正。

整个活动不影响经营者正常经营活动。

（⼆）坚持部门引导，企业参与，媒体倡导，社会监督的原则。

（三）坚持评审从严的原则。

在评选过程中，既要坚持评审标准，严格把关，保证评审质量，⼜要严格按既定程序操作，公开接受社会监督，使评选出的“药品诚信⽰范企业”真正起到诚信⽰范作⽤。

三、创建对象
全市已取得《药品经营许可证》和《药品经营质量管理规范认证证书》，且开办时间在⼆年以上，并能正常经营的药品经营企业。

四、评选标准
（⼀）基本条件
除应符合《药品经营质量管理规范》（药品批发企业GSP认证检查评定标准、药品连锁企业GSP 认证检查评定标准、药品零售企业GSP认证检查评定标准）认证标准的要求外，“诚信⽰范药品经营企业”还应符合以下基本要求：
1.严格遵守法律法规；
2.严格执⾏药品进、销、存管理规定，药品进货渠道正规，购销票据规范，购销存实现微机化管理；
3.营业时间内有药学技术⼈员在岗，药品从业⼈员从业资格符合要求；
4.药品从业⼈员能正确介绍药品的性能、⽤途、使⽤⽅法、禁忌及注意事项，不夸⼤药品疗效，不将⾮药品以药品名义向顾客介绍，不向顾客刻意推销⾼价产品；
5.经营的药品品种较为齐全，能基本满⾜顾客需要；
6.营业场所宽敞明亮，建筑⾯积不⼩于150平⽅⽶，并取得医保资格，店堂整洁，分类规范、标志正确，药品与⾮药品实⾏分区经营，⾮药品区有明显标识，店堂⽆违法⼴告；
7.批发企业库房⾯积应符合标准。

设施设备齐全，物流操作规程实⾏微机化管理。

（⼆）否决项
有下列情形的，取消评选资格：
1.经营国家明令禁⽌及暂停销售使⽤的药品；
2.发现违法违规经营假劣药品；
3.超范围和超⽅式经营药品；
4.药学技术⼈员不在岗履职；
5.违规销售必须凭处⽅销售的处⽅药；
6.⾮法出租出借柜台、⾛票、挂靠经营；
7.年度内出现其它违法违规⾏为被监管部门⽴案查处；
8.未通过GSP认证或未通过GSP跟踪检查的；
9.因各种原因被媒体曝光或报道造成负⾯影响的；
10.其他有关严重影响诚信⾏为的。

五、评选程序和安排
创建活动分企业申报、初审验收、社会公⽰、表彰授牌四个阶段进⾏。

（⼀）企业申报
各企业对照评选标准，进⾏⾃查⾃评，符合条件的填写《⼤庆市诚信药品经营企业评选申请表》（见附件）和《药品经营许可证》副本复印件、GSP认证证书复印件、企业⾃查报告各⼀式两份，所有材料均⽤A4纸复印并加盖本企业印章，从2⽉15⽇起向市⾷品药品监督管理局提出申请。

（⼆）初审验收
市局对提出申报的企业进⾏初审，并组织有关⼈员进⾏现场验收。

同时，对符合“药品诚信⽰范企业”基本条件的，按照⼀定的⽐例，拟定为药品诚信⽰范企业，上报药品诚信⽰范企业创建活动领导⼩组。

（三）社会公⽰
创建活动领导⼩组对上报的创建单位根据初审和验收情况进⾏审核，对符合创建条件的企业进⾏公⽰，接受社会监督，公⽰期为7天，⽆异议后在媒体、市局⽹站上公告。

社会公⽰期间，如有群众反映拟提名单位有否决项情形，经调查属实的，取消评选资格。

（四）表彰授牌
对获得年度“药品诚信⽰范企业”称号的单位，由市⾷品药品监督管理局发⽂表彰，颁发牌匾。

六、组织领导
为加强领导，确保“药品诚信⽰范企业”创建活动取得实效，特成⽴“药品诚信⽰范企业”⼯作领导⼩组。

组长：姜丽
副组长：王开勤
组员：赵巍、宋建庆、徐庆龙、于秀珍
领导⼩组下设办公室，办公室设在⼤庆市⾷品药品监督管理局药品流通监管科，办公室主任由药品流通科负责⼈兼任。

联系⼈：赵巍
电话：6040588
邮箱：xxxxxxxxxxxx
七、⼯作要求
（⼀）加强组织领导。

开展“药品诚信⽰范企业”创建⼯作，是保障和改善民⽣⼯作的⼀项重要举措。

为切实组织好创建活动，⼤庆市⾷品药品监督管理局成⽴“药品诚信⽰范企业”创建⼯作领导⼩组。

（⼆）⼴泛宣传发动。

应充分认识开展创建活动的重⼤意义，做到有组织、有计划、有措施，确保创建活动健康、有序开展。

要利⽤各种形式，加⼤对创建活动的宣传⼒度，切实引导药品经营企业依法、规范、诚信经营，维护良好的药品经营秩序，促进企业诚信⽴业和⽂明服务意识的提⾼。

（三）严格考评奖励。

要坚持公平、公正、公开的原则，按照“诚信⽰范药品经营企业”的基本条件，严格组织参评企业的初审验收⼯作，真正将管理⽔平⾼、服务质量好、⽰范带动强的企业推荐上来，确保评选出的“诚信⽰范药品经营企业”真正起到诚信⽰范作⽤，让⼈民群众放⼼。

对荣获“诚信⽰范药品经营企业”称号的企业，减少年度⽇常检查和药品抽验频次。

（四）实⾏动态监管。

“药品诚信⽰范药店”实⾏动态管理，每年度复核考评⼀次，对监管中发现有违法违规⾏为、达不到“诚信⽰范药品经营企业”基本条件的，收回“诚信⽰范药店”牌匾，取消荣誉，并向社会公布。