个体工商户合伙协议书范本

个体工商户合伙协议书范本甲方（合伙人1）：__________
身份证号：__________
乙方（合伙人2）：__________
身份证号：__________
第一条合伙宗旨
甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，共同投资设立本店，实现资源共享、风险共担、利益共享。

第二条合伙期限
本合伙协议自双方签字之日起生效，合伙期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

合伙期满后，如双方同意继续合作，应重新签订合伙协议。

第三条出资方式及出资额
甲方以现金方式出资，出资额为人民币____元；乙方以现金方式出资，出资额为人民币____元。

合伙期间，甲乙双方不得擅自撤资，如需撤资，应提前三个月通知对方，并经双方协商一致。

第四条利润分配及亏损分担
1. 利润分配：本店利润按照甲乙双方出资比例进行分配。

2. 亏损分担：本店亏损由甲乙双方按照出资比例承担。

第五条业务管理
1. 本店由甲乙双方共同经营管理，重大事项需经双方协商一致。

2. 甲方负责本店的日常运营管理，乙方负责市场营销及客户关系维护。

3. 甲方有权对乙方的市场营销及客户关系维护工作进行监督和指导。

第六条保密条款
甲乙双方应对本店的经营信息、客户信息等保密，未经对方同意，不得泄露给第三方。

第七条争议解决
如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（合伙人1）：__________
签字/盖章日期：____年__月__日
乙方（合伙人2）：__________
签字/盖章日期：____年__月__日
附件：出资证明（如有）
注：本合同仅供参考，具体内容请根据实际情况调整。

在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。

=====本合同可使用更广泛的场景，特设增加场景及条款=====特殊应用场合及增加条款：
1. 特殊应用场合：餐饮业合伙经营
增加条款：
- 食品安全责任：明确双方在食品安全方面的责任和义务，包括原材料采购、食品加工、储存和销售等环节。

- 卫生许可：约定必须获得当地卫生部门的许可和定期检查，以确保餐厅的卫生标准。

- 菜单共同决定：约定菜单的设计和更新需双方共同商议决定。

2. 特殊应用场合：技术合伙企业
增加条款：
- 知识产权归属：明确合伙期间产生的知识产权归属及使用规则。

- 技术更新：约定技术更新和研发的投入比例及利益分配。

- 技术保密：加强技术信息的保密措施，防止技术泄露给第三方。

3. 特殊应用场合：零售业合伙经营
增加条款：
- 库存管理：明确双方在库存管理方面的责任，包括采购、盘点和防损等。

- 促销活动：约定促销活动的策划和执行需双方共同参与。

- 客户服务标准：制定统一的客户服务标准，确保服务质量。

4. 特殊应用场合：服务业合伙经营（如美容、健身等）
增加条款：
- 服务质量保证：明确服务质量的标准和监督机制。

- 客户信息保护：加强客户个人信息的保护措施，防止信息泄露。

- 服务项目更新：约定服务项目的更新和调整需双方共同商议。

5. 特殊应用场合：创意产业合伙经营（如设计、广告等）
增加条款：
- 创意归属：明确创意作品的归属和使用规则。

- 项目评审：约定项目的评审标准和流程，确保项目质量。

- 知识产权保护：加强知识产权的保护措施，防止创意被侵权。

附件列表及要求说明：
1. 出资证明：证明各合伙人的出资情况，应包括出资金额、出资日期和出资方式等信息。

2. 营业执照复印件：证明个体工商户的合法经营资格。

3. 身份证明复印件：证明合伙人的身份信息，应包括身份证或护照等有效证件。

4. 经营场所租赁合同复印件：证明合伙企业经营场所的租赁情况。

5. 保证金收据：如合伙协议中约定有保证金，应提供保证金的收据或银行转账记录。

实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法：
1. 出资不实：确保出资证明的真实性，可要求提供银行转账记录或出资物品的评估报告。

2. 经营决策分歧：建立有效的沟通机制，定期召开合伙人会议，共同商讨决策。

3. 利润分配争议：明确利润分配的计算方法和时间，可引入第三方审计确保公平。

4. 合伙人退出：约定合伙人退出的条件和程序，包括股权回购、股权转让等。

5. 合同修订：如需修订合同，应确保修订内容符合法律法规，并由所有合伙人共同签署。

继续列出实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法：
6. 信息不对称：合伙人之间可能存在信息不对称，导致决策失误。

解决办法是建立透明的信息共享机制，确保所有合伙人都能够及时获取业务相关的信息和数据。

7. 业绩考核不明确：合伙人对业绩考核标准可能存在分歧。

解决办法是制定明确的业绩考核指标和体系，定期进行业绩评估，并根据评估结果进行奖励或调整。

8. 知识产权纠纷：在创意产业等知识密集型行业中，知识产权的归属和使用可能引发纠纷。

解决办法是在合伙协议中明确知识产权的归属、使用许可和利益分配等条款，并在必要时寻求专业法律咨询。

9. 合伙人责任不明确：在合伙企业中，合伙人之间的责任和义务可能不够明确。

解决办法是在合伙协议中详细列出各合伙人的职责范围，以及违反职责的后果和解决机制。

10. 合伙关系终止时的资产处理：合伙关系终止时，如何处理共有资产可能成为问题。

解决办法是在合伙协议中约定资产评估和分配的具体程序，包括资产清算、价值评估和分配方法等。

11. 合伙人之间的信任问题：合伙人之间的信任问题可能导致合作困难。

解决办法是建立良好的沟通机制，定期举行合伙人会议，增强彼此之间的了解和信任。

12. 合同执行监督：确保合同条款得到有效执行，可能需要监督机制。

解决办法是设立合伙企业监督机构或指定第三方进行合同执行监督，确保合伙协议得到遵守。

13. 法律法规变化：法律法规的变化可能影响合伙协议的有效性。

解决办法是定期审查合伙协议，确保其与当前法律法规保持一致，并在必要时进行更新。

14. 税务问题：合伙企业的税务处理可能复杂，合伙人可能对税务责任有不同理解。

解决办法是明确合伙企业的税务处理方式，必要时聘请专业税务顾问提供咨询。

15. 争议解决机制：合伙协议中应包含有效的争议解决机制，以避免争议升级。

解决办法是在合伙协议中约定争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等，并明确解决争议的时间和地点。

在实际操作过程中，合伙人应始终保持沟通，及时解决问题，并确保所有决策和行动都符合合伙协议的约定。

同时，建议在签订合伙协议前，由专业律师进行审查，以确保协议的合法性和可执行性。

在合伙期间，如遇到重大问题，也应寻求专业法律意见。