安全员管理制度及细则

为确保公司安全生产，预防事故发生，保障员工生命财产安全，特制定本安全员管理制度。

一、安全员职责
1. 负责公司安全生产工作的日常管理，组织实施安全生产规章制度和操作规程。

2. 定期检查公司各部门的安全生产情况，发现问题及时报告并督促整改。

3. 组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。

4. 负责事故的调查处理，参与事故原因分析，提出预防措施。

5. 负责安全生产资料的收集、整理、归档工作。

6. 配合政府部门、上级单位开展安全生产检查和验收工作。

二、安全员任职资格
1. 具有国家规定的安全员资格证书。

2. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和责任心。

3. 了解国家安全生产法律法规、政策及行业标准。

4. 具备一定的安全管理知识和实践经验。

三、安全员工作流程
1. 制定年度安全生产工作计划，明确工作目标和任务。

2. 每月组织开展安全生产检查，发现问题及时上报并跟踪整改。

3. 定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。

4. 参与事故调查处理，分析事故原因，提出预防措施。

5. 收集、整理、归档安全生产资料，确保资料完整、准确。

6. 配合政府部门、上级单位开展安全生产检查和验收工作。

四、安全员考核与奖惩
1. 安全员考核分为季度考核和年度考核，考核内容包括安全生产管理、教育培训、事故处理等方面。

2. 对表现优秀的安全员给予表彰和奖励；对工作不力、失职渎职的安全员进行批
评教育，情节严重的依法依规处理。

3. 安全员考核结果作为员工晋升、评优、奖惩的重要依据。

五、安全员培训与提升
1. 公司定期组织安全员参加安全生产培训，提高安全员的专业素质。

2. 安全员应积极参加各类安全生产活动，不断提升自身安全管理和事故处理能力。

3. 公司鼓励安全员参加各类安全技能竞赛，选拔优秀人才充实安全管理队伍。

六、附则
1. 本制度由公司安全生产委员会负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

七、安全员管理制度细则
1. 安全员应严格遵守国家安全生产法律法规、政策及行业标准，认真履行职责。

2. 安全员应定期对各部门安全生产情况进行检查，发现问题及时上报并跟踪整改。

3. 安全员应组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。

4. 安全员应参与事故调查处理，分析事故原因，提出预防措施。

5. 安全员应加强安全生产资料的收集、整理、归档工作，确保资料完整、准确。

6. 安全员应积极参加各类安全生产活动，不断提升自身安全管理和事故处理能力。

7. 安全员应加强与政府部门、上级单位的沟通协作，共同推进安全生产工作的开展。

8. 安全员应自觉遵守公司各项规章制度，树立良好的职业道德和形象。

9. 安全员应积极参与公司安全生产管理，为公司的持续发展贡献力量。