教师 诚信管理制度

教师诚信管理制度
第一章总则
第一条为了加强对教师诚信管理工作的监督和约束，维护教育教学秩序，切实提高教师的职业道德水平和教学质量，建设一支高素质的教师队伍，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校所有在编、在岗教师，包括校长、教导主任、教研组长、年级组长等各级教育管理人员。

第三条教师在履行职责、进行教学和科研以及参加各类活动中应遵守国家法律法规和学校规章制度，恪守职业道德准则，做到学生至上、教育为本、诚信为先。

第四条学校对教师的诚信管理工作实行全员参与、层层负责的原则。

学校设立诚信管理委员会，负责制订具体的诚信管理措施和监督检查工作。

第五条对违背道德、违反法律的行为将依法查处，对严重违纪的教师将给予严重处理，甚至予以开除。

第二章教师诚信行为规范
第六条教师在教学活动中应做到真实公正，不得故意歪曲事实，不得随意夸大造假；不得在考试、测评中作弊或帮助学生作弊；不得故意泄露考题或答案。

第七条教师在科研活动中应做到诚实守信，不得抄袭或剽窃他人研究成果；不得捏造实验数据或研究结果；不得为了谋取学术地位或经济利益而违反学术规范。

第八条教师在管理工作中应做到公正廉洁，不得以权谋私，不得利用职权谋取私利；不得违反学校有关管理规定，不得与学生、家长或他人勾结进行不正当交易。

第九条教师在教育活动中应做到尊重学生，不得辱骂、打骂或歧视学生；不得泄露学生的隐私信息；不得利用职权迫使学生为自己谋私利。

第十条教师应当积极维护学校的声誉和形象，不得在公共场合发表不当言论，不得利用网络等媒体损害学校的正常运作。

第三章诚信管理措施
第十一条学校将建立规范的诚信考核体系，将教师的诚信评定作为评职称、评职称等相关评价指标之一。

第十二条学校将建立诚信档案制度，对教师的违规行为进行记录并予以处理，对表现优秀的教师进行奖励和表扬。

第十三条学校将定期组织开展教师诚信培训，提高教师的诚信意识和管理水平，加强教师队伍的诚信建设。

第十四条学校将设立举报电话和举报信箱，鼓励师生员工积极参与对违规行为的举报和揭发，保护举报者的合法权益。

第四章处理程序
第十五条对违反教师诚信管理制度的教师，学校将按照相关规定进行处理，程序公开公正，保障当事人的合法权益。

第十六条学校将及时对违规行为进行调查核实，听取当事人的陈述和申辩，依法依规作出处理决定，并及时通知当事人。

第十七条对教师的违规行为，学校将根据情节轻重进行处罚，包括批评教育、警告、记过、记大过、降级、停职、开除等处罚措施。

第五章附则
第十八条本制度自发布之日起实施，解释权归学校，如有调整或修改，学校将另行发布通知。

第十九条对于教师的优秀表现和突出贡献，学校将给予奖励和激励，激发教师的工作积极性和创造性。

第二十条本制度未尽事宜，由学校有关部门负责解释。

以上即是教师诚信管理制度全文，希望广大教师能够认真遵守，做一名诚信为本的教师，
为教育事业做出更大的贡献。