经理的辞职报告4篇

经理的辞职报告4篇
精选经理的辞职报告4篇1
敬重的领导：
首先特别感谢能把我从众多的应聘者中招入这个大家庭中来，我很喜爱这里，发自内心的喜爱这里，爱老板、爱同事，在XX我沁入了特别多的感情和汗水。

我特别珍惜XX大集体赐予我这来的熬炼、学习和成长的机会，也特别的感谢XX和同事们赐予我的众多关心；更加感谢感谢XX赐予了我这样一个展现自己和转变自己的平台，不断的磨练让我熟悉到了自己的缺乏以及学问的匮乏。

我欢欣的观看着公司的改变，愉悦的迎接一张又一张的新面孔，也很圆满的送走一位又一位的同仁。

在XX的大家庭里，我学会了许多在其他地方不曾接触到的东西，也开头学会仔细地善待身边的每一个人。

珍惜这份工作机会，努力让自己快速的成长起来。

面对自己曾经犯过的错误，我只有感到愧疚，特别感谢XX的信任和重用，赐予我一次又一次的机会连续在XX学习和成长。

在XX 一路摸索而来，深刻的熟悉到自己的力量非常缺乏，恐将无法在以后的工作中很好的完成工作任务，现提出申请辞职，望XX批准!
最终，我发自内心的盼望公司鸿运年年!
顺祝商祺!
此致
敬礼!
述职人：XXX
20xx年X月X日
精选经理的辞职报告4篇2
敬重的领导：
您好!
我是生产部经理xx，我已向人力资源部总监递交书面辞职报告，我对我的辞职很圆满。

然而由于种种缘由，对于辞职已经是无法挽回的事情了。

自20xx年3月以来，我始终担当生产经理一职，转瞬间，已经快有4个年头了。

在这四年时间里，在公司的磨练让我受益匪浅，真诚的感谢公司培育。

以前开展工作，总是围围着公司的一些问题考虑，认为公司许多需要完善和转变的，但是，处理许多问题的`结果，让自己熟悉到，应当从另一个方面考虑，我开展这项工作是否胜任?这个岗位，是否合适我?我做过仓库员、发货员、打算员及审核稿件等等，这些工作的开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满足的完成，但是，生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力，这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。

独特确定了许多问题不行以解决。

在这4年之中，我付出了劳动，也得到了回报。

但我想，我的付出缺乏以让我觉得有所成，反而更加的感觉很失败，失去信念。

我认为我仍旧不适合做这个职务。

虽然我经常自求进步，但由于无法让自己进入状态，无法有力执行领导的工作支配，辜负了领导和同事的
期望，对此我自感惭愧，
在合同期还有4个多月的时间里，我盼望能够围围着身边切实的基础工作及新人的培育来开展这样子有利于填补我辞职后的岗位空缺。

我经过深思熟虑，确定辞去目前生产经理一职。

待新人培育好以后正式辞职。

此致
敬礼!
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
精选经理的辞职报告4篇3
敬重的分公司总经理：
您好！我是财险业务经理xxx，因个人职业选择的缘由，我如今恳求辞去在人保财险××支公司业务经理职位。

来到人保公司两年了，正是在这里我开头踏上了社会，完成了自己从一个同学到社会人的转变。

公司公平的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。

我要感谢人保公司两年来对我的培育，从试用到转正，到业务经理，公司赐予了我成长的机会和学习进展的平台，各级领导和同事对我的指导、关怀和关心，将使我受益终身。

我从xx年进入公司，正是××支公司经营最困难的时候，我亲身经受了公司摆脱被动不利局面、走上进展的正轨的全过程，同时
我也为能在这样一个英明坚决的领导班子和团结协作的同事之中工作过而傲慢。

但今因个人缘由，我已确定辞职离开，盼望我的离去不会给公司带来任何不便；对分公司各位领导、张总经理的赏识与信任，我将终抱感谢之情，也盼望公司尽快给我支配交接人员。

今后，无论我将怎样生活，我都会永久感谢人保公司对我的培育，在我困难的时候，工作中不成熟的时候给我的关心和宽容。

是人保公司给了我如今拥有的一切。

请接受我的辞职恳求。

此致
敬礼！
辞职申请人：
20xx年x月x日
精选经理的辞职报告4篇4
尊敬的部长：
您好！
我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为Xx电子的一员。

在公司工作近两年中，我学到了不少学问与技能，Xx通信讨论所的进展也渐渐走上了轨道，从当时的我一具人到如今的28人；研发，产品，市场团队的框架差不多基本建立，大伙儿各司其职；产品的供应链体系也差不多大体建立，为部门产品线的持续进展打下了肯定的基础。

我特殊感谢公司领导给予我在如此的良好环境中工作和学习的机会。

特殊是部长在这两年中都给了我太多的关心，关心和支持，我在此表示真诚的感谢！
由于个人力量等缘由，20xx年的责任考核指标已无望完成，根据当时的商定，我将提交辞职申请；另外，由于家庭缘由，我如今无法全身心的投入到工作中去，不管是对公司依旧个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为；同样，由于个人力量的询问题，我差不多没有信念能够带着那个团队完成公司期望的目标。

我对如今那个团队投入了深厚的感情，对如今做的产品也布满信念，假如有一具力量强的带头人，我信任他们能够做出一番业绩来回报公司，因此我希望公司领导一如既往的支持Xx通信讨论所。

在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为X博士应当能够接替我的工作，供公司参考。

此致
敬礼！。