员工转岗手续办理表

员工转岗手续办理表
员工转岗手续办理表
姓名：____________________
部门：____________________
原岗位：__________________
新岗位：__________________
转岗日期：________________
预计转岗期间：____________
请根据以下步骤办理员工转岗手续：
1. 员工申请：
- 员工填写转岗申请表，包括个人信息、原岗位、新岗位、转岗日期等。

- 员工提交申请表给上级经理，并抄送给人力资源部。

2. 部门经理审批：
- 上级经理审批员工转岗申请，确认是否符合部门需求和员工能力。

- 上级经理将审批结果通知员工，并将申请表转交给人力资源部。

3. 人力资源部处理：
- 人力资源部根据员工转岗申请表，更新员工档案中的岗位信息。

- 人力资源部将转岗信息通知相关部门，协调新岗位的安排和培训等事项。

4. 新部门接收：
- 新部门接收员工后，安排新岗位的工作任务和培训计划。

- 新部门负责与员工沟通，确保员工顺利过渡到新岗位。

5. 员工反馈：
- 员工在新岗位工作一段时间后，可以向上级经理和人力资源部提供转岗后的反馈意见。

- 上级经理和人力资源部根据员工反馈，做出相应的调整和改进。

请注意：
- 转岗手续办理期间，员工仍需按照原岗位职责履行工作。

- 转岗手续办理完成后，员工需按照新岗位职责履行工作。

以上是员工转岗手续办理的流程和步骤，请各相关部门和员工按照规定流程进行办理。

如有疑问或需要进一步帮助，请及时联系人力资源部。

谢谢合作！。