金珠医院新楼启动安排

金珠医院新楼启动安排
第一篇：金珠医院新楼启动安排
金珠医院新楼启动工作设想
金珠卫生院原位于区金珠，新扩建医院位于金珠馨园开发区。

新建医院门诊、住院综合楼由区政府投资1500万元，建筑面积5760平方米，新医院环境优美，配套设施完善，基础设施得到了前所未有的改变，医院的面貌有了翻天覆地的变化。

为顺利有序的做好搬迁衔接及新楼开诊工作，特对医院新楼的启动及今后发展方向作出如下安排。

一、确立特色办院方向，突出专科专病的发展道路以特色办院为宗旨，全力做好全镇公共卫生服务和基本医疗服务中心任务。

以中医康复特色优势，走专科专病的发展道路。

充分发挥中西医结合特色在疾病控制、应急处置以及医疗救治和治未病等方面的重要作用。

以中医康复专科为目标，以特色立院、特色兴院，努力提高医院的竞争和生存能力。

二、合理设置临床科室，突出专科专病特色
新院内的科室设置将更加细致。

其中外科将分为心外科、普外科和骨外科，内科将分为呼吸道门诊、消化道门诊、心脏门诊、康复门诊、资深专家门诊、内分泌门诊、以及神经门诊等，”为了满足患者就诊需求，新院区还会新增加骨外科等新诊室，每个诊室都会有详细的指示牌，来院就诊的村民，可以根据就诊患者的病症和医院的指示牌到相关诊室就诊，同时，新院的诊室和病房将实现一体化，例如外科病房将负责外门诊，让病房里的医生也能到门诊给患者看病。

外科、骨科、妇科与白求恩医大协作。

医院预计投入DR机、全自动生化仪、心脏彩超、胃肠纤维镜等相关设备，将使功能更加完善，更好地服务于金珠镇广大农民。

医院正积极与建龙钢厂进行协调，力争把建龙钢厂的医保纳入医院。

新增中医的康复科。

室内还装置了体育活动的康复设施，包括室内外乒乓球、羽毛球场等康复训练中心，非常适合脑血栓后遗症、老年痴呆症及精神心理疾病患者的康复和疗养。

医院楼层内的候诊区域
面积建设的更宽阔，在候诊区，住院部的每个楼层都设立了无障碍病房和残疾人专用洗手间，方便病人住院。

为了方便患者的就诊，新院专门成立了病人服务中心，为病人提供便利服务，如帮助行动不便的病人到各诊室就诊等。

三、合理调整配备人员
医院现有职工152人，其中，专业技术人员80名，高级职称7人，中级职称39名，初级职称11名，护师（士）8名。

后勤人员7名。

各科的人员配置已经做安排就绪。

现在有6名医师、6名护士外出进修学习。

计划返聘9-15名离退休老中医坐诊，积极发挥医院老大夫的传、帮、带作用。

同时，积极争取上级医院的对口帮扶，邀请上级医院专家定期来医院进行工作指导。

并且，计划逐步将专业人员送出去进行学习提高。

同时，鼓励在职专业技术人员通过继续医学教育和自学手段进行业务知识的更新和提高。

四、加强医院管理
1、建立健全各项规章制度，进一步完善各项考核机制。

首先，建立考勤管理制度，严格上下班时间和上班期间的工作纪律。

对违反工作纪律者进行严格惩罚。

制定合理的绩效工资分配制度，每月的出勤率占绩效工资的30%。

工作纪律、医德医风占绩效工资20%，工作业绩占绩效工资50%。

同时，建立健各全科室工作制度，各科室人员工作制度和各项工作的管理制度。

2、加强业务管理。

挂号、收费、住院实现信息化管理。

规范处方、病例书写、入微工作。

认真做好全镇农村65岁老年人体检及建档工作。

严格做好离退休人员、城镇职工、居民和农村合作医疗门诊和住院治疗工作。

2014年业务量目标是520万元。

3、科室人员实行全员聘用制，定职定岗，竞争上岗，对在岗人员实行动态管理，能者上、庸者让。

4、制定合理的分配制度，要有竞争、有约束、有活力。

同时，坚持效益优先，兼顾公平的分配原则。

5、积极创建等级医院，做好医院各项软件内容，2014年要力争
通过“二级乙等”医院的评审。

五、认真做好新旧楼搬迁衔接工作。

在保障病人不受影响和安全的前提下，将搬迁过程对医疗预防业务带来的影响降到最低为出发点，进行周密计划，安全、高效、有序地完成。

为保证新老医院患者的就诊需求，采取陆续搬迁方式，科室分三批搬迁到新院，5月28日全部完成搬迁工作。

总之，在区委、政府的大力支持和关怀下，在卫生局的直接领导和重视下，新楼的建成使用，医院的基础设施，医院的面貌焕然一新。

这将会极大地激发我院全体干部职工的工作热情。

我们有信心、有决心，一定能够统一思想、转变服务作风，使金珠医院有一个质的飞跃。

第二篇：低蛋白饮食-新楼医院
低蛋白飲食
目的
1、控制蛋白質的攝取量，可減少腎臟、肝臟的負擔，但又必須供給充足的蛋白質，以防止體內組織的分解，避免加重腎臟傷害。

2．供給充足的熱量，礦物質和維生素，預防缺乏症狀之出現，以維持良好的營養狀態。

3、控制鈉與液體的攝取量，以減少水分滯留在體內，而造成高血壓、水腫、肺積水之現象。

4、控制鉀之攝食量，可避免因高血鉀而引起心律不整或心跳突然停止。

給予美味、可口、易消化飲食。

適用症狀
1、腎功能不全。

2、急性腎衰竭。

3、尿毒症。

4、嚴重肝硬化需限制蛋白質之攝取者。

一般原則
1．在每日所准許攝取的蛋自質量中，至少須有75~80%以上是來自高生理價值之動物性蛋白質，如，雞、鴨、魚、肉、蛋、奶類及黃豆類，其餘蛋白質由植物性食物，如:米、麵、五穀類、蔬菜、水果供
給。

2．在限制蛋白質原則下，米飯之攝取量受到限制，相對之下，容易造成熱量之攝取不足，使得體內蛋白貿消耗分解。

因而必須攝取高熱量而又幾乎不含蛋白質之食物來補充熱量．如:(1)醣類:白糖、冰糖、蜂蜜、水果糖等，添加在食物、飲料、點心中(糖尿病患則不宜食用)。

(2)植物性油脂:沙拉油、大豆油、土米油、葵花油等，烹調時多用油炸、油煎方式。

(3)低蛋白澱粉:玉米粉、太白粉、藕粉、蕃薯粉、冬粉、粉圓、西谷米、涼粉皮、澄粉等，可製成各式點心或烹調時多採用勾芡之方式。

3．富含植物性蛋白質食物，生理價值低，宜少吃。

如(1)麵筋製品，如:麵筋、麵腸、烤麩…(2)豆類，如：綠豆、蠶豆、豌豆仁…。

(4)核果類，如：瓜子、核桃、花生、腰果、杏仁等。

4、依病情需要，配合給予限納飲食、低鉀飲食、低磷飲食。

5．困體內水份之堆積，導致水腫、腹水時需限制每日水分之攝取量(包括飲料、水果、湯汁所含之水分)，並注意每日體重增加之速度。

增加體重
(1)每天體重不超過0.5公斤。

(2)洗腎病人于二次洗腎之間，不得超過2~3公斤。

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第三篇：医院新楼无线网络信号增强解决方案
医院新楼无线网络信号增强解决方
案
一、目的和要求
1、目的通过严格的测试，综合各种无线终端的信号接收能力，测试结果证明，原有设备不能达到大面积覆盖的效果，由于新楼墙体为钢混结构，墙体厚，部分房间墙体铺贴瓷砖等这些因素，严重影响了无线短波信号的传送，经过半个月的详细测试，我们找到了两种有效途径能够解决当前问题。

第一种是在不增加大量无线Ap设备的条件下，通过信号功率放大设备结合集联增益天线，达到理想信号覆盖和信号强度，费用低效果好，缺点是超过了无委会对2.4G无线信号功率的限
制。

第二种只需增加若干无线Ap，费用高，今后可以升级管理设备可以达到无延时漫游并能进行统一管理。

大楼本身有网络接入点，网络交换机分别在1、4、7楼弱电井内，2-9层做无线覆盖，从1楼交换机拉线，到1、2、3楼AP摆放位置，从4楼交换机拉线，到4、5、6楼AP摆放位置，从7楼交换机拉线，到7、8、9楼AP摆放位置，中间使用POE供电模块提供供电。

2、要求
1）系统传输速率高。

2）保密性好，安全可靠。

3）设备性能好，技术先进。

4）系统扩展功能强，满足数据传输和院内软件的互连应用。

二、环境
1、网络环境
共有8层病房位置做无线网络信号增强。

2、地理环境
新楼墙体为钢混结构，墙体厚，部分房间墙体铺贴瓷砖等。

三、推荐方案
1、方案示意图
方案示意图详见文件夹内图纸
2、方案简要说明
方案一：不增加大量无线Ap设备的条件下，通过信号功率放大设备结合集联增
益天线。

每一个楼层平均安放4个无线AP和4个功率放大器，其中功率放大器为1W（大约30db）连接四功分器，使用四个吸顶天线覆盖，解决AP在棚顶信号衰减问题。

优点：节省资金；AP数量少不会出现信号干扰；布线少方便后期维护；减少AP对院内局域网IP地址的使用。

缺点：超出无委会对2.4GHz频段发射功率限值。

使用单独无线AP方案。

每一个楼层平均安放14个无线AP，AP 间距离大约10米。

优点：符合无委会对2.4GHz频段发射功率限值。

缺点：由于AP的信道只有13个切每个AP的覆盖半径为50米，在同一楼层内布置14个AP会使信号重叠区增加且信号干扰非常强烈，导致无线网络不能正常使用，需要增加AC管理器，由于AP的增加还需要添加交换机，此二点额外增加了工程整体成本。

另外需要在额外布置11条网线，会导致弱电井内线路增加，施工时间必然需要延长。

2-9层一共使用112个AP，则需要使用院内局域网的112个IP地址，会导致院内局域网的IP地址资源紧张，不利于日后院内增加办公用电脑设备。

第四篇：新楼启用致辞
新楼启用致辞
这些天来，我们一直处于兴奋与激动之中，因为我们的山东博苑医药化学有限公司，我们全体博苑人，终于有了自己的、共同的家园，自己家庭的乔迁之喜，我们大部分人都经历过，但作为一个整体，作为数百名员工组成的大家庭的乔迁之喜，我们还是第一次。

更何况我们的新家园，是如此的山水相宜，是如此的美轮美奂！08年以来，我们博苑人从租房子起家，或者挤在一座大楼里，或者分散在各个角落凑合了一年又一年，到今天，到今天我们终于凝聚在了一起，安居乐业在一起，我们体会到了前所未有的喜悦。

此刻我们置身于新的家园之时，艰难创建家业的一桩桩往事，有一幕幕浮现在眼前，精诚所至，金石为开，在博苑建设者面前，方法总比困难多，精打细算科学谋划，终于在质量与厉行节约的大矛盾中间找到了解决方法案。

到了现在新楼拔地而起，总算万事俱备了，我谨代表博苑员工向我们在申报、规划、建设、审批各个环节中付出艰辛努力的全体建设者们，表示崇高的敬意和诚挚的谢忱。

5年的历程告诉我们，工作环境的好坏并非事业成败的决定性条件，现在我们的工作环境改善了，但我们“务实、创新、发展、和谐”的企业精神永不能变，因为我们的事业方兴未艾，我们任重而道远，弘扬企业精神，努力实现企业目标，矢志成为中国同行业具有领导地位精细化学品供应商。

现在，我宣布‘山东博苑医药化学有限公司综合服务楼正式启用！！~！谢谢大家！
第五篇：医院工会工作安排
医院工会工作安排
医院工会工作安排医院工会工作计划
我院今年工会组织的工作任务将在院党委的领导下，认真贯彻党的路线、方针、政策，紧紧围绕医院中心工作，充分发教职工之家的桥梁纽带作用，关心教职工的生活工作，教育引导教职工统一思想，团结广大教职工为完成医院的中心工作而努力奋斗，使工会组织成为广大教职工可以信赖的群众组织，并成为推动医院科学发展不可缺少的一支重要力量。

主要从以下几个方面开展工作：
1：发挥教代会作用，促进医院的民主管理和民主监督；
2：发挥工会的基本职能，依法维护教
职工的权益；
3：切实为职工办好事、办实事，关心职工生活，为职工营造一个温馨之家； 4：加强工会自身建设，充分发挥工作干部的作用；
5：改进工作作风，创建服务型工会，建设学习型组织；
6：开展形式多样的活动，丰富教职工的生活内容，愉悦教职工身心；
7：组织、发动教职工参与医院各种建设工作和社会慈善公益活动；8：加强职工思想工作和医院文化建设，不断提高医院的凝聚力。

具体工作安排如下：1：开展调查研究，科学制定工作计划，进行一次职工问卷调查，了解职工需求及对医院工会工作的意见和建议。

2：落实会议制度，扎实推进各项工作计划实施，开好工会干部季度例会和每二月一次的工会小组长会议。

3：坚持职代会制度，决策重大事务。

做好每年一次的职工提案的收集、整理、审议、落实及信息反馈等工作，与有关职能部门进行沟通，并将处理落实情况向与会代表说明。

4；落实考核制度，制定考核标准，分别在分工会、工会干部、工
会会员等三个层面，开展“先进工会小组”、“先进工会工作者”、“优秀职工”的考核、评比活动。

5：开展宣传教育：充分利用报纸、橱窗、《三院教工》等宣传阵地，宣传党的路线、方针、政策，配合行政管理部门，定期发布院情，公布医院的重要决策、改革方案。

6：开设工会网页，设立工会主席信箱，开设会员之家职工论坛，做好职工来访接待、协调处理医院工作。

7：积极参与举办新职工的上岗培训，制作多媒体对新职工进行《工会法》的讲座，给新职工上岗引路。

8：加强职工理论学习，提高思想素质。

医院通过举办讲座、知识竞赛、研讨会等多种形式引导职工学业务，提高专业
水平，开展各种劳动竞赛活动。

9：继续做好送温暖工作：慰问病休、住院职工及离退休老同志，吊唁去世的职工及职工家属，帮助生活遇到困难的职工解决困难。

继续开展“生日祝福”活动。

10：继续开展健康有关的文体活动：结合医院实际工作开展多种比赛活动、大型联欢活动，体育活动等；组织离退休老职工茶话会；聘请专家来院给全院职工讲课，进行政治思想培训；开展各类专业技术培训和竞赛活动；开展一次以“消防安全”为主题的大型宣传教育活动；拟组建医院篮球队、羽毛球队、乒乓球队、舞蹈队、服装表演队等，以丰富职工的业余生活，同时开展竞赛，并将陆续开展服装表演、篮球比赛、摄影比赛、羽毛球比赛及健康讲座等11：以加强自身建设为主，不断提高工会工作水平：工会将采取集中学习、自学等形式，加强工会干部的政治理论、工会业务知识、法律法规知识、科学文
化知识等方面学习，主要学习《劳动合同法》、《劳动法》、《工会法》及《劳动争议调解仲裁法》、《婚姻法》等。

12：继续做好每年一次的“健康体检”：并建立职工健康档案，倡导“健康生活，快乐工作”的理念。

13:继续为职工办理女职工安康保险和职工医疗保险及保险理赔工作。