你与名企高薪职位,差得不仅仅是漂亮简历

你与名企高薪职位，差得不仅仅是漂亮简历
临近毕业季，百万大学应届生走向社会，人才市场上又是一片人挤人的应聘现象。

经过三年亦或是四年的打磨，无论是小白职场新手还是在有着多年经验的老司机，在面对职位的高薪时，都多少有些惆怅。

一、什么样的职位，更易获得高薪
对于任何应聘人士来说，能获得高薪当然是每个人的首要选择，于是多数人把目标瞄准在高薪职位上，这也引来不少人的关注与咨询。

什么样的职位更易获得高薪呢？
①高薪岗位首先意味着一点，人才的可取代性差。

通俗点理解也就是说，一个岗位要有充分的技术或知识型含金量，有一定的入门门槛及硬性要求。

比如代码编程人员经过专业的培训或学习，能码出基本要求的代码，这不是一个零基础的人上手就能顶岗的。

②同样，英语笔译或是口译人员，非经历过长年的积累与实践经验，普通人做不到随意地转行或是应聘就能代替原有位置上的员工。

此类人才的可取代性差，要有专业与之对应的人才方能接替其工作。

在一定要求的门槛之下，也就形成其工资体系普遍高于流水线工人。

③销售与客服长期处于替代性的最普遍工种之一，门槛实属零要求，尽管会有相应的技巧水平，而这些都是在短期内能快速适应并形成，也就让其的薪水处于边缘地带。

二、高薪职位还得具备哪些要求
①除了岗位的性质外，高薪人才向来不是一跃而就。

时间与实践的累加成为评判其能力标准的重要考核之一。

拥有多年在某一岗位上就职经验的人，会成为市场上抢手的香芋。

岗位的变动性与人才的流动性加之对自身定位的不足，多数人很难长期从事于某个固定的职位。

当一个职位不满足其现有要求或带来不愉快的体验，又或是对薪水上的不符时，更换职位也就是常事。

同一人从事过多个岗位也非什么稀罕事，常常在多次换行后才发现自己喜欢或是擅长做的事，这也无可厚非。

变动性与不专一性就形成另外一种稀缺，也就是专有人才上面的稀缺。

专一人才在从事固定领域上有着多年的经验，即便其才能并不见得有太多突出的地方，至少比起其它经验不足的应聘者来说，也是成为人事与公司首选的目标。

这样的人才开出的薪水自然不会低于平均水平。

②在专业人才的基础上，复合型人才也备用企业的重用。

具备单项专业能力的人，是其应聘的核心动力，同时呢，在此基础上扩展其他方面的技能，无疑是给自己锦上添花。

正所谓艺多不压身，在面对市场竞争与淘汰压力下，企业也面临着盈利与亏损的担忧。

在选人用人方面，复合型人才可以保障其用不用细分更多的人员，而完成目标任务。

多方面的技能可以扩展人才的思路与才干，当一个人能完成两三个人的任务时，个来则不用再多投入更多的成本，而将节省的部分对单个人的工资的提升。

对于用人单位与就职者来说，都是互惠互利的行为。

③在人才流动方面来说，人事与公司最钟意的还是稳定的员工。

企业要面对经济和市场的波动，而要面对这些万变的变化，依赖于长久稳定的员工。

长年的工作让员工适应现有的企业文化，融入到集体后能更加有效率地提升与周围同事的配合，这也是协同工作的好处。

频繁的跳槽给企业带来的是用人成本上的损失。

因此在企业中，能够稳定做上四
五年的员工，自然会比其它入行的员工有着更高的福利与薪水待遇。

这无关经验与技能，因为稳定能给公司减少新人带来的风险。

三、为什么知识型与技术型的成为高薪的趋势
谈到高薪职位，不得不提起几类工种。

那就是知识型与技术型的工种，越来越成为现代就业的高薪工种类型。

为何会形成这样的局面？
现代社会不断地进步，科技成为第一生产力。

社会的发展对科技的依赖能力越来越大，知识型人才与技术型人类成为中流砥柱。

这就使得两种类型的工种成为高薪领域的选择。

①知识型的最常见的是外言语种的翻译，一直是市场上的稀缺，尤其是口译人才，全国缺口达到百万之多。

营养师、心理咨询师等也是近年来愈来愈成为受欢迎的职业。

②技术型的就莫属程序员一类，这些在虚拟世界中码出一行行常人如见天书的代码，非专业人士无法看懂。

科技的力量让这些代码要发挥的作用也加大，同时更多的人才被投入到市场当中，随着企业的需求日益扩大。

这些人才经过一两年的积累，甚至有些很快就可以实习公司中达到破万的月薪水平。

BAT是中国的三强龙头企业，据他们开出的薪水，这些程序员实习期间就可达8k-1.2k的水准，如此之高，不得不令人仰视。

这些充分说明技术型人才在社会中得到认可与需求。

四、我们该如何成为高薪行业人士
有一点值得肯定，不管你是知识型还是技术型人才，企业最缺少的就是能为自身带来价值与收益的人。

想要成为高薪行业，就得在几个维度上锻炼自己。

①首先就是选定自己喜欢或是擅长的行业，兴趣是最好的老师，只有喜欢才有干得好坚持下去。

而擅长行业则是能发挥自己自身水平最好的地方。

如果二者都不兼备，那则要选择一个未来趋势行业又或是发展潜力与晋升潜力大的职位，以愚公移山的精神干下去，成为公司中的核心人物，高薪自然离你只有零距离。

②再者，不断与同行交流学习，加强自身专业技能的深入。

无论是公司的培训还是自己花钱在课外的深造，只要抱着不断学习的心态，才能适应瞬息万变的市场变化需求。

在一个领域中，钻研深究，当你是这方面的达人专家时，你收获的不仅是岗位的晋升，更重要的是源源不断的财富。

③最后也是最重要的，当你的能力为一家企业带来足够的收益时，这将会成为你自身能力水平的体现，千万要把它体现在你的简历上。

千万理论都比不上最实在的数据。

我们从来不缺高薪行业，缺少的是高薪行业要求的能力。

当机遇摆在你面前时，能不能抓住，就靠你厚积薄发的功力。

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