公司签订拟录用合同模板

公司签订拟录用合同模板
甲方：____________有限公司（以下简称“甲方”）
乙方：____________（以下简称“乙方”）
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方应聘甲方的职位，甲方向乙方提供拟录用合同事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、职位及工作内容
1.1 乙方应聘的职位为：____________。

1.2 乙方的工作内容主要包括：____________。

二、录用条件
2.1 乙方须具备以下基本条件：
（1）具有完全民事行为能力，身体健康；
（2）符合应聘职位所需的学历、专业、工作经验等要求；
（3）无犯罪记录，遵守法律法规和公司规章制度；
（4）具备良好的职业道德和团队协作精神。

2.2 乙方在签订劳动合同前，应提供真实、完整的个人简历和相关证明材料。

如乙方提供虚假信息，甲方有权解除本合同。

三、录用期限及待遇
3.1 本合同期限为____个月，自双方签订之日起生效，试用期为____个月。

3.2 乙方在试用期内应认真履行岗位职责，甲方有权根据乙方的实际表现决定是否正式录用。

3.3 乙方正式录用后，甲方应按照国家和地方法律法规、公司相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.4 乙方正式录用后的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方工作
业绩发放，具体金额双方协商确定。

3.5 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照公司相关规定执行。

四、保密协议
4.1 乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。

4.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

五、合同的解除和终止
5.1 在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。

5.2 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：
（1）严重违反甲方规章制度；
（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲
方安排的其他工作；
（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；
（5）合同期内，乙方主动提出辞职。

5.3 本合同期满，双方未续签劳动合同的，自行终止。

六、争议解决
6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定
7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________有限公司
乙方（签名）：____________
签订日期：____年____月____日
注：本模板仅供参考，具体内容需根据双方实际情况进行调整，并在签订前征求法律人士的意见。