督查督办工作管理办法(一)

督查督办工作管理办法(一)
督查督办工作管理办法是指政府部门对本职工作进行督查、督办的行为，并针对不合格的部门或个人进行问责和追责。

督查督办工作管理办法的实施，能够有效地推动政府各部门的工作落实，同时也可以加强政府的监督职责，保障政府的公信力和行政效能。

一、督查督办的工作范围
督查督办的工作范围主要包括政府各部门的工作落实情况、政策执行情况、法律法规遵守情况、群众反映问题处理情况等方面。

督查督办工作的范围需要明确，具体部门需要建立相应的工作清单和标准，以确保工作的高效性和精准性。

二、督查督办的工作模式
督查督办的工作模式包括日常督查和突击检查。

日常督查是指通过制定督查计划、开展专项督查、收集线索、掌握情况等方式，对政府各部门的工作落实情况进行长期跟踪、监督和评估；突击检查是指在特定时段或特定部门，对重点问题进行全面、深入的检查，实现问题及时发现、快速解决。

三、督查督办主体和权责
督查督办的主体包括政府领导、督查组和督查员。

政府领导需要制定督查标准和督查计划，开展对政府各部门工作的督导和问责；督查组是指由政府组织专业机构和人员进行日常和专项督查；督查员则是指经过培训和考核合格的人员，具有督查督办的权责，主要承担督查督办的各项任务。

四、督查督办的问责和追责
督查督办工作中，对于发现问题和存在不足的部门或个人，应及时问责和追责。

问责可以采用口头警告、书面通报、记过处分等方式；追责可以采用组织调整、工作停职、暂停接受业务指导等方式。

同时，对于严重的违法违纪行为，应及时报告有关部门进行处理，依法追究相应的法律责任。

总之，督查督办工作是政府部门实现职责落实、改善工作水平和服务效能的重要手段。

政府部门要加强督查督办工作的质量和效率，推动各项工作的快速推进，为人民群众提供更好的公共服务。