安全办主任安全目标责任书

安全办主任安全目标责任书
目标责任书：安全目标责任书
尊敬的领导：
您好！本人担任安全办主任，谨依照集团公司安全责任制度要求，制定以下安全目标责任书，以对安全工作进行全面管理。

一、目标及任务：
1. 提高安全意识：通过组织开展安全教育和培训，提高员工安全意识，确保每个员工都能够充分认识到安全工作的重要性，自觉遵守公司的安全规章制度。

2. 完善安全管理机制：制定健全安全规章制度和管理制度，以确保公司的安全管理水平达到行业先进水平。

同时，加强对下级单位的安全监督，确保各单位严格按照公司要求进行工作。

3. 加强安全生产管理：加大对生产过程中的危险因素的排查力度，建立完善的风险评估和管控体系，确保生产过程安全可控。

同时，加强对关键岗位的培训，提高员工的应急处理能力。

4. 建立安全报警机制：建立健全安全报警机制，确保一旦发生事故能够及时报警并启动应急预案，最大限度减少事故损失。

5. 推进安全文化建设：加强对公司安全文化建设的引导和推进，形成全员参与、共同维护的安全氛围，并不断提升公司的安全文化水平。

二、工作措施：
1. 制定并组织实施公司安全管理制度，确保各项安全规章制度得到有效执行。

2. 开展安全教育宣传活动，提高员工的安全意识和自我保护能力，加强员工对工作场所安全和生产过程中的风险的认识。

3. 建立危险源的排查和管控机制，制定相应的风险评估和预防措施，确保生产过程安全可靠。

4. 完善安全事故应急预案体系，定期组织演练，提高员工应对突发事件的能力和应变能力。

5. 加强对下级单位的安全监督和指导，定期组织安全检查和隐患整改，确保各单位的安全工作符合公司要求。

6. 加强安全数据统计和分析工作，及时掌握安全工作的情况和动态，为决策提供科学依据。

7. 加强对事故隐患的调查和分析，总结经验教训，提出改进措施，推动安全工作持续改进。

三、实施计划：
1. 每季度制定本季度的安全工作计划，明确责任分工和完成时间。

2. 每月组织一次安全例会，总结前一个月的安全工作，研究解决存在的安全问题和难题，并提出相应的解决方案。

3. 每周组织一次安全检查和巡视，确保安全工作得到有效执行。

4. 每年组织一次全员安全培训，提升员工的安全意识和应急处理能力。

5. 每年定期开展安全事故应急演练，提高员工的应对突发事件的能力。

四、考核评价：
1. 按照公司的安全考核评价体系进行考核，根据实际工作情况和目标完成情况进行评价。

2. 将安全工作纳入年度绩效考核指标，将安全工作情况作为提拔和晋升的重要参考依据。

3. 定期组织对险情和事故的调查和分析，总结出有效的经验和措施，并及时对相关人员予以表彰。

以上是本人的安全目标责任书，请领导批准。

同时，本人将根据上述目标和任务，认真履行职责，通过努力工作，为公司的安全工作作出自己的贡献。

安全办主任：
xxxx年xx月xx日。