政工考核细则

政工工作基础资料月度检查考核细则为了进一步规范基层资料记录，本着减轻基层负担、方便基层建设检查考核的原则，按照《井下作业公司精细管理考核评比细则》要求，特对政工基础资料做以下统一规范。

请各基层小队按照要求对相关资料记录进行统一规范，按照微机录入和手工填写的要求进行整理运行，进一步提升基层管理的层次和水平。

（一）日常工作考核细则
大队政工日常布置的各类会议活动、材料上报等工作，要及时传达落实，按照要求按时按量上报完成。

若参加会议活动时无故缺勤、迟到、早退者，处罚责任人100元；若未及时传达落实会议要求，处罚会议参加人100元；若未按时完成材料上报，处罚责任人100元。

（二）基础资料考核细则
大队采取月度考核通报的方式，每月第一周为检查考核上月资料时间，若有单项考核标准则按照相应规定进行奖惩，若无单项考核标准则按照每漏缺一项处罚责任人50-100元。

一、党支部建设
[记录方式：手工填写]
1、党支部工作
记录内容：
①支委会：每月召开一次，根据需要也可随时召开，研究重大事项及生产运行、安全环保、综合治理、质量节能、党员发展、先进评比、工资奖金分配、人员变动、设备管理以及日常工作等。

②党员大会：一般每三个月召开一次，根据需要也可随时召开。

③民主生活会：一般每年召开一次，根据需要也可随时召开。

④党课：一般每季进行一次，根据需要也可随时进行。

⑤党小组会：每月活动一次，根据需要也可随时召开。

2、党员干部跟踪考核卡：按时填写（党员评议、干部考核结果）情况，党员、干部考核资料存档情况。

3、党费收缴：每月15日前按标准足额上缴（个人党费本填写及时）。

4、党员责任区：每月一次评比及运行情况，有记录（时间、地点、参加人、考核标准、考核结果），并定期公布。

干部、党员的责任区划分明确，有记录。

5、领导班子建设
记录要求：
①贯彻落实上级决策部署及时到位，做到执行落地无偏差。

传达不及时一次、未安排部署或未落实一次扣100元。

②民主集中制落实到位、班子议事规则和程序规范。

程序不规范、无相关制度、不按程序落实的扣100元。

③民主生活会、双重组织生活制度健全、落实到位（查记录）；未按规定制度落实的扣50元。

④班子成员分工明确、团结协作，民主作风好；班子分工不明确、班子成员工作出现互相推诿、扯皮现象、成员之间因个人原因闹不团结造成较坏影响的扣200元。

⑤有年度文明建设规划。

没有的扣200元.
⑥年度班子考核资料保管不完善的扣100元。

⑦班子集体及个人无违章违纪现象（4分）；出现一次扣500元。

6、干部队伍建设
记录要求：
①严格执行干部跟班劳动、外出请销假制度，基层队干部跟班劳
动情况实行月度公布。

不按规定请销假私自外出一次、基层队干部跟班劳动情况未按时实行月度公布一次、不按规定跟班劳动的一次扣100元。

②党员干部队伍中无违法违纪现象。

出现一次扣500元。

7、专业人才队伍建设
记录要求：
①专业技术人才培养有规划，认真开展井下希望奖、优秀青年知识分子评选活动，深化导师带徒、技术比赛、科技攻关等载体活动，效果明显。

未按公司要求开展活动的、无人才培养规划的扣100元。

②扎实组织干部培训工作，及时完成公司下达的培训任务，成效显著。

未完成培训计划的每1人次、参加培训人员在培训期间违反有关制度造成较坏影响的、未填报井下作业公司干部培训登记表的扣100元。

③高校毕业生的跟踪考核、教育培养制度完善，落实有效。

未建立相关制度的、未对高校毕业生实施跟踪培养或培养目标不明确的，出现1个扣100元。

8、基层党组织建设
记录要求：
①党员大会制度落实规范，按要求对基层党组织进行改选换届。

未按上级要求进行改选换届的和未按程序进行改选换届的扣100元。

②认真落实“三会一课”、民主生活会等党内制度，不走过场。

不按程序落实制度的、未按时进行的一项和未落实的扣100元。

③深入开展创先争优活动，积极推进“四强四优”和基层党建巡察工作，党建工作有创新、有特色，方法措施效果明显。

无活动计划及措施的、活动未实施的扣100元。

④认真开展党员先进性教育、民主评议党员等活动，积极推行党员“三先”制度，党员主体地位突出。

未开展活动的、党员“三先”制度未落实的、党员作用发挥不突出的扣100元。

⑤坚持发展党员“民主推荐制”、“公示制”和“票决制”，保证发展党员质量，按时收缴党费。

未按程序发展党员的、少缴或拖缴党费的一次、党员无故不缴纳党费扣100元。

⑥入党申请书、入党积极分子考察表等资料保管不善的一项扣50元。

⑦党员奉献活动未开展（每月至少一次）、无记录的一次扣50
元。

⑧党员干部跟踪考核卡未及时填写的一人一次扣20元。

二、党风廉政建设
[记录方式：手工填写]
1、党风廉政建设责任制
记录要求：党风廉政建设工作制度落实：无党风廉政建设工作规划或部署、领导班子成员无责任区、无具体职责、无考核标准、无检查考核、不谈话，一人一次、无制度或责任分解、无纪录的扣100元。

2、班子成员廉洁自律
记录要求：班子成员廉洁自律情况：违反有关规定、因官僚主义或失职、渎职造成群众不满，集体或越级上访，一次扣100元；违反民主集中制原则，发生重大事故或造成职工强烈不满的，一次扣100元。

配偶、子女违法违纪或在自己管辖地区及业务范围内经商办企业扣100元。

3、党风廉政教育
记录要求：无计划扣100元；党风廉政专题教育活动每季度不少于一次，少一次扣100元，无安排，无活动扣100元；教育面达
不到100%每缺5个百分点扣50元；无学习、无记录扣100元。

4、案件查处工作
记录要求：信访和案件查处工作，无记录一件（次）扣100元，不汇报一件(次)扣100元；因处理不当造成越级上访一件（次）扣200元，5人以上集体上访一次扣500元。

5、效能监察工作
记录要求：没有健全完善效能监察工作组织领导机构的、对公司统一立项的效能监察没有制定具体工作方案的、没有开展效能监察的现场检查工作的、自立项目理由不充分，目标不明确，具备立项条件没有立项的、监察报告内容不真实，依据不充分的、效能监察季度报表填报不准确、不及时的、不能贯彻实施公司效能监察实施意见的扣200元。

三、综合消防工作
（一）记录方式：微机录入
记录内容：
1、社会治安综合治理工作年度规划
2、创建“平安单位”计划
3、普法计划
4、单位内部治安管理制度
5、重点人口帮教制度
6、综治工作小组名单、重点人口帮教小组名单
7、志愿消防队员登记、贵重物品登记
8、非在职人员联系表
9、综治工作小组会议或活动记录（每月一次）
10、普法记录（每月一次）
11、民事调解工作记录
12、（非）在职人员动态（家访、慰问）记录（每月一次）
13、单位发案登记表
14、综治工作奖惩登记
15、综治工作月度小结（每月一次）
（二）记录方式：手工填写
记录内容：
1、综治工作检查记录（每月一次，存档备查）
2、消防工作
①建立健全本队消防器材台帐。

②每月进行一次消防检查，并填写好消防检查登记表。

③灭火器每月进行一次检查，及时填写检查记录卡。

④定期组织消防安全知识培训，每半年进行一次消防安全培训。

⑤建立健全本队志愿消防服务队，制定符合本队的灭火和应急疏散预案，并定期组织实施和演练。

四、思想政治工作
[记录方式：微机录入]
1、工作计划与总结
记录内容：
①年初的工作计划（1-2月份）
②年初的思想政治工作创新立项报告和登记表（3-4月份）
③年末的思想政治工作创新成果报告和申请表（10-11月份）
④年末的工作总结（12月份）
2、形势任务教育
学习内容：及时学习传达落实管理局、公司和大队相关会议精神，认真组织学习《油田形势任务教育报告材料》和《胜利井下通讯形势任务教育材料》，浏览学习油田政策理论精品超市网站学习内容。

记录要求：
①每月不少于4次形势任务教育活动记录。

②每季度不少于1次形势任务教育考试，平均成绩在80分以上。

3、理论学习
学习内容：根据党和国家发布的理论、方针、政策，结合队伍发展和基层建设的实际情况，组织开展政治理论学习。

记录要求：每月不少于4次理论学习活动记录
五、共青团工作
1、全年工作计划
记录方式：微机录入，打印活页夹存档
2、上半年和下半年团青工作总结
记录方式：微机录入，打印活页夹存档
3、导师带徒登记表
记录方式：微机录入，打印资料盒存档
4、基层团委工作评价意见
记录方式：打印手工填写，活页夹存档
记录要求：每季度一次。