如何回答假设性问题

如何回答假设性问题
面试的现场是需要在压力下表达自己观点的，所以，仅仅是自己对着自己说，肯定还
是不能适应考场的环境，很有可能到了考场上只能发挥平时水平的一半，甚至达不到一半
的情况。

考生必须要在进入考场前就要对考场很熟悉，熟悉压力，熟悉答题的环境，这就
要求考生全真模拟。

考生可以找几个自己的伙伴，五个人以上，也可以是自己的父母，根
据结构化面试的考场布置坐好听自己答题，并让他们谈谈自己的感受。

针对他们的建议进
行调整，必要时候可以录视频。

第3&4题：都有阅读，3题较短，4题较长，都要求45’读完，长度一般为75-120
个词 (5-7行)。

其中4题的内容较重要，而3题则不重要。

答题时间均为1分钟。

在
面试
过程中，专业的
面试
官会更多的关注您以往做过的事情和取得的实际成绩，会问您以往的经历中遇到的类似事
情是怎么处理的，而比较少的来假设一种情况让您回答。

如果您以往的实际工作或经历中遇到过类似的问题，您就讲述您的经历，展示一个真实
的自己。

如果您没有遇到，这只是一个假设的问题，您是唯一的您，您是怎么想的就怎么答，没
有人可以替您来回答面试官的问题。

但若是我来回答这个问题，会从这么几个角度考虑： 1）首先，评估是否不可能完成，若可以完成，就开始行动；
正常情况下高考不允许考生中途上厕所，但考生向监考老师说明情况后，属特殊病因的，监考老师会指派两名同性场外流动监考员陪同考生上厕所。

根据规定，监考员必须与
考生寸步不离。

2）其次，考虑我可用的资源，如果能组织
其他
人员完成这些项目，可以考虑组成项目组；
3）再次，考虑重要紧急的次序，坦言可能遇到的问题，向老板建议先做什么后做什么，与老板取得一致。

第三点，关于抗战的态度。

蒋介石说：“万一真到了无可避免的最后关头，我们当然只有
牺牲，只有抗战！但我们的态度只是应战，而不是求战；应战，是应付最后关头，必不得
已的办法。

我们全国国民必能信任政府已在整个准备中，因为我们是弱国，又因为拥护和
平是我们的国策，所以不可求战；我们固然是一个弱国，但不能不保持我们民族的生命，
不能不负起祖宗先民所遗留给我们历史上的责任，所以到了必不得已时，我们不能不应战。

至于战争既开之后，则因为我们是弱国，再没有妥协的机会，如果放弃尺寸土地与主权，
便是中华民族的千古罪人！那时便只有拼民族的生命，求我们最后的胜利。

”
两种回答都体现了不错的口才，但第一种回答在表达效果上要差一些，出差顺便逛逛风景
名胜本在情理之中，可这样一表白，难免会让人对你产生将出差与游览主次颠倒的感觉;第二种回答妙在那位女士深知考官提问的目的，回答切中了要害。

其次，深刻而全方位判断候选人。

一是通过候选人描述离职的原因，可判断候选人的
价值观。

无论候选人讲述的原因是否真实，至少自己都认为是冠冕堂皇的，尤其说的是假
原因的更能表达候选人深层次的价值观，即认为只有这个原因才是自己最体面的离开理由。

二是通过候选人描述离开的前因后果和过程，判断候选人处理矛盾的方式和风格。

三是判
断候选人看问题的视角和客观程度。

四是判断候选人的思维模式，是正面思维主导还是负
面思维主导。

五是判断候选人的逻辑思维能力及习惯。

六是判断候选人的职业发展规划是
否清晰。

如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可
以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。

”。