场、站长防火责任制（4篇）

场、站长防火责任制
是指在公共场所或公共交通站点，场、站长担负起防火安全的责任。

他们主要负责监管场所或站点的防火措施，确保人员安全和防火设施的正常运行。

具体职责包括：
1. 制定和执行防火安全措施和应急预案，确保场所或站点的防火设施齐全、有效；
2. 检查和维护防火设施的运行状况，确保其正常使用；
3. 组织防火演习和培训，提高员工和乘客的防火意识和应急能力；
4. 监督场所或站点内的消防设施使用情况，防止私拉乱接电线、乱穿乱挂电线等火灾隐患；
5. 对消防设施的损坏、失效进行修复或更换；
6. 协助相关部门进行火灾调查和事故处理；
7. 定期进行防火安全检查并记录情况，整改存在的安全隐患；
8. 组织定期的消防安全培训。

场、站长是防火工作的责任主体，他们要维持场所或站点的良好防火秩序，确保人员的生命财产安全。

同时，相关部门也应提供必要的支持和监督，确保场、站长履行防火责任。

场、站长防火责任制（二）
第一章总则
第一条为了保障场、站安全，确保人员生命财产安全，减少火灾事故发生，制定本责任制。

第二条场站防火责任制是指场站场地的所有者、经营者、管理者及相关人员，按照本制度的规定，履行防火安全管理职责的制度。

第三条场站防火责任制应遵循法律法规，坚持安全第一、预防为主的原则，明确责任分工，健全防火安全管理制度，有效防范火灾事故的发生。

第四条场站防火责任制的内容主要包括：责任目标、责任主体、责任分工、责任追究等。

第二章责任目标
第五条场站防火责任制的目标是：做好场站防火安全管理工作，保障人员生命财产安全，减少火灾事故的发生和损失。

第六条场站防火责任制的具体目标如下：
（一）制定和完善场站防火安全制度，明确职责分工，保障安全生产。

（二）做好场站消防设备的购置、安装和维护工作，保障设备正常运行。

（三）组织开展防火安全教育培训，提高员工的防火安全意识和知识能力。

（四）开展巡查检查工作，及时发现并消除火灾隐患。

（五）建立健全火灾应急预案，组织开展应急演练，确保火灾发生时能够迅速、有效地处置。

第三章责任主体
第七条场站防火责任主体包括：
（一）场站场地的所有者、经营者、管理者：负责制定和实施防火安全管理制度，组织开展相关培训和演练，对防火工作进行监督和指导。

（二）安全生产责任人：承担防火安全职责，组织落实防火工作，确保场站的安全生产。

（三）员工：按照规定参加防火安全培训，严格执行防火安全制度，积极参与防火工作。

第八条监管部门、公安机关、消防部门等相关职能部门应对场站进行监督检查，确保场站的防火安全工作得到有效落实。

第四章责任分工
第九条场站防火责任分工如下：
（一）场站所有者、经营者、管理者应当制定和完善防火安全管理制度，明确相关职责，建立健全防火安全管理机构。

（二）安全生产责任人应当组织落实防火安全制度，指导监督各部门、各员工的防火工作，定期组织安全检查和应急演练。

（三）员工应当按照规定参加防火安全培训，掌握相关知识和技能，遵守防火安全制度，积极参与防火工作。

第十条监管部门、公安机关、消防部门等相关职能部门应当对场站进行监督检查，发现防火隐患时及时整改，加强对场站防火安全的指导和宣传教育。

第五章责任追究
第十一条对于违反场站防火责任制的人员，依法给予相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、记大过、降职、撤职、开除等。

第十二条对于因违反场站防火责任制而导致火灾事故的，依法追究刑事责任，同时依法追究行政责任。

第十三条对于监管部门、公安机关、消防部门等相关职能部门在场站防火工作中不履行监督责任，导致火灾事故发生的，依法追究相关责任。

第六章附则
第十四条场站防火责任制的具体实施办法由场站的所有者、经营者、管理者制定，并提请所在地消防部门备案。

第十五条场站防火责任制的内容应根据场站的实际情况进行适当调整和补充。

第十六条本责任制自颁布之日起施行，如有补充和修改，经有关方面协商决定，并报所在地消防部门备案。

附件：场、站长防火责任制执行备忘录
一、制定与完善防火安全管理制度及规章制度
1.场站所有者、经营者、管理者负责对场站的防火安全管理制度进行调研制定与完善。

2.场站所有者、经营者、管理者负责对场站的防火安全规章制度进行调研订立。

3.场站所有者、经营者、管理者应组织员工明确掌握相关制度与规章制度的内容。

二、组织开展防火安全教育培训
1.安全生产责任人负责组织开展场站的防火安全教育培训。

2.场站所有者、经营者、管理者应提供必要的防火安全教育培训资源。

3.员工应按照规定参加防火安全教育培训。

三、开展巡查检查工作
1.安全生产责任人负责组织开展场站的巡查检查工作。

2.场站所有者、经营者、管理者负责落实巡查检查工作的结果整改工作。

3.员工应积极配合巡查检查工作，如发现火灾隐患应及时报告。

四、建立健全火灾应急预案
1.安全生产责任人负责制定场站的火灾应急预案。

2.场站所有者、经营者、管理者负责配备火灾应急设备和器材。

3.员工应熟悉火灾应急预案，并参与应急演练。

以上为场、站长防火责任制范本，希望对您有所帮助。

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场、站长防火责任制（三）
（____字）
一、引言
防火责任制是一种必要的安全管理制度，可以有效地预防和控制火灾事故的发生，保护场站内人员和财产的安全。

本文将详细说明场、站长防火责任制的要求和实施方案。

二、场、站长防火责任制的要求
1. 明确责任主体
场、站长是防火责任制的主要责任主体，他们应当依法履行防火管理职责，保障场、站的火灾安全。

2. 制定防火安全制度
场、站长应当制定并完善防火安全制度，明确火灾预防、控制和应急处理的措施，以确保员工和财产的安全。

3. 负责管理防火装备和设施
场、站长应当负责保持防火装备和设施的完好，定期进行检查和维护，确保其正常运行。

4. 开展防火宣传教育
场、站长应当定期组织开展防火宣传教育活动，提高员工的火灾防范意识和应急处理能力。

5. 组织实施防火演练
场、站长应当定期组织实施防火演练，检验防火预案的可行性，并及时改进。

6. 做好火灾隐患排查工作
场、站长应当组织人员进行火灾隐患排查工作，及时消除隐患，确保场、站的火灾安全。

7. 协调应急救援工作
场、站长应当及时组织应急救援工作，确保火灾事故发生后能够迅速、有效地处置。

三、场、站长防火责任制的实施方案
1. 制定防火管理规章制度
场、站长应当制定防火管理规章制度，明确岗位职责，规范员工的行为，确保防火措施的有效实施。

2. 定期组织防火培训
场、站长应当定期组织防火培训，提高员工的防火意识和应急处理能力，确保员工能够正确地使用防火设备和器材。

3. 加强防火巡查
场、站长应当加强对场、站的火灾隐患排查和整改工作，制定并落实防火巡查计划，及时发现和处理火灾隐患。

4. 组织防火演练
场、站长应当定期组织防火演练，演练火灾事故的应急处理流程，培训员工的火灾应急处置能力，完善防火预案。

5. 做好火灾记录和报告
场、站长应当做好火灾的记录和报告工作，及时向有关部门报告火灾情况，并按照规定上报火灾事故调查报告。

6. 组织处置火灾事故
场、站长应当及时组织处置火灾事故，尽快报警、疏散人员、灭火，并协助调查和处理火灾事故。

7. 加强防火宣传教育
场、站长应当加强防火宣传教育工作，定期组织开展防火宣传活动，提高员工和社会公众的火灾防范意识。

四、场、站长防火责任制的监督和检查
1. 监督机构
场、站长防火责任制的监督机构应当由相关部门组织，负责对场、站长的防火工作进行监督和检查。

2. 监督内容
监督机构应当对场、站长的防火责任制执行情况进行监督和检查，包括防火制度的制定和实施情况、防火设备和设施的使用和维护情况、防火演练和培训的情况等。

3. 监督方式
监督机构可以采取常规检查、抽查、暗访等方式对场、站长的防火责任制执行情况进行监督和检查，发现问题及时提出整改要求。

4. 监督结果
监督机构对场、站长的防火责任制执行情况进行评估和考核，评估结果作为对场、站长进行奖惩和绩效考评的参考依据。

五、结论
场、站长防火责任制是一种管理手段，可以有效地提高场、站的火灾安全水平。

只有场、站长履行好防火管理职责，做好防火工作，才能真正保障场、站内人员和财产的安全。

因此，场、站长应当始终把防火工作放在首要位置，加强责任担当，不断提高防火管理水平，确保场、站的安全稳定运行。

场、站长防火责任制（四）
【场、站长防火责任制模板】
一、引言
防火工作是每个场所、站点必须重视和落实的一项工作。

为了保障人民群众的生命财产安全，维护公共秩序，特制定该场、站场长防火责任制模板，以规范防火工作，确保各项防火措施得以有效实施。

二、基本原则
1. 安全第一：以人民群众的生命财产安全为首要目标，将防火工作置于重要位置。

2. 综合治理：综合使用技术、管理、教育、审查等手段，全面提升场、站防火综合能力。

3. 分级负责：明确各级单位和场、站场长的责任，形成科学、合理、高效的防火责任体系。

三、责任分工
1. 场、站负责人
（1）制定本单位防火责任制度，明确各岗位的职责和任务。

（2）组织安排参加防火培训，并组织开展防火演练。

（3）确保经费保障，提供必要的物资和装备，并定期检查使用情况。

（4）组织开展防火巡查，发现隐患及时整改，做好记录和报告工作。

（5）建立防火档案，规定喷灭器械、应急疏散通道的存放位置。

（6）对违规操作行为进行批评教育，并依法进行处理。

（7）定期检查、测试火灾报警器、灭火设备等设施的运行情况。

（8）及时向上级主管部门汇报本单位防火情况。

2. 财务部门负责人
（1）建立防火经费保障制度，提供必要的资金支持。

（2）及时采购和更换灭火设备、器材，并定期检测、维修。

（3）做好消防设备维护记录，确保设备处于良好工作状态。

3. 人力资源部门负责人
（1）制定防火教育培训计划并组织实施。

（2）定期对员工进行防火知识培训，提高员工的防火意识和技能。

（3）协助场、站负责人，在员工中建设防火志愿者队伍。

（4）对员工违反防火规定的行为进行处理和纪律处分。

4. 安全管理部门负责人
（1）负责制定本单位的安全管理制度和操作规程。

（2）组织制定防火预案，明确各岗位应急职责和疏散途径。

（3）协助负责人做好防火巡查和隐患整改工作，及时发现和解决问题。

（4）组织开展防火应急演练，提高员工的应急能力。

（5）定期评估和检查防火工作，总结经验，不断改进。

四、监督与考核
1. 上级主管部门负责对各单位的防火工作进行监督和考核，并给予表扬或处罚。

2. 安全管理部门负责定期对各单位的防火工作进行考核，发现问题及时整改。

3. 各单位的防火工作责任人要定期向上级报告防火工作情况，并接受检查、审计。

五、附则
1. 该防火责任制模板适用于各类场所和站点，具体应根据实际情况进行调整和完善。

2. 各单位要根据责任制模板制定具体的责任制度和操作规程，确保责任的清晰化和可操作性。

3. 该防火责任制模板的有效期为三年，到期后需要进行评估和修订。

通过以上场、站长防火责任制模板，可以对各级场所、站点的防火工作进行规范和细化，明确了各级单位和各层级责任人的责任和任务，并建立了相应的监督和考核机制，为防火工作的开展提供了有力保障。

但在实际应用过程中，还需根据具体情况进行适当调整和改进，以确保防火工作的全面性和有效性。