井下作业队人员管理制度

一、总则
为加强井下作业队人员管理，确保安全生产，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于井下作业队所有工作人员，包括队长、副队长、班组长、技术员、安全员、操作工等。

三、人员选拔与培训
1. 井下作业队人员选拔应坚持公开、公平、公正的原则，优先录用具备相关工作经验和技能的人员。

2. 新员工上岗前，必须参加公司组织的岗前培训，培训内容包括安全生产知识、操作技能、规章制度等。

3. 井下作业队人员应定期参加公司组织的业务培训，不断提高自身业务水平。

四、人员职责
1. 队长负责全面管理井下作业队，确保安全生产、提高工作效率。

2. 副队长协助队长工作，负责井下作业队日常事务管理。

3. 班组长负责本班组的生产、安全、技术等工作，确保班组人员遵守规章制度。

4. 技术员负责技术指导、设备维护、事故处理等工作。

5. 安全员负责安全生产监督检查，发现安全隐患及时上报并督促整改。

6. 操作工负责完成生产任务，严格遵守操作规程，确保安全生产。

五、劳动纪律
1. 井下作业队人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

2. 井下作业队人员应遵守劳动纪律，不得擅自离岗、串岗。

3. 井下作业队人员应爱护公司财产，不得损坏设备、浪费材料。

4. 井下作业队人员应保持工作场所整洁，不得乱扔垃圾。

六、考核与奖惩
1. 井下作业队人员考核分为月度考核、季度考核和年度考核。

2. 考核内容包括安全生产、工作效率、工作态度、团队协作等方面。

3. 对表现优秀的井下作业队人员给予表彰和奖励；对违反制度、造成安全事故的，按情节轻重给予处罚。

七、附则
1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由井下作业队负责解释。

3. 本制度如与国家法律法规、公司规章制度相抵触，以国家法律法规、公司规章
制度为准。