打造“四个第一”标准党组织推动企业快速改革发展的探索与实践
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打造“四个第一”标准党组织推动企业快速改革发展的探索与实践
作者:吴晓菲
来源:《现代企业文化·下旬刊》 2019年第6期
吴晓菲河北港口集团秦皇岛港股份有限公司流动机械分公司
摘要习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出:“坚持党的领导、加强党
的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’和‘魂’,是我国国有企业的独特
优势。
”公司党委针对企业经营管理实际进行了详细摸底调研,结合上级党委工作要求,提出
了突出党委工作前置,打造“四个第一”标准党组织的工作思路,通过充分实践,取得了突出
成效。
关健词四个第一企业改革发展探索与实践
一、突出党委工作前置,打造“四个”第一标准党组织的重要意义
解决企业党建工作中存在的弱化、淡化、虚化和边缘化问题,筑牢国有企业的“根”和“魂”,既是由国有企业的政治属性决定的,也是贯彻执行党和国家方针政策、决策部署的必
然要求,是企业增强自身市场竞争力、做强做优做大的内在要求。
在新形势下,加强党的建设,必须把党的领导融入企业治理结构中,在全面深化改革中找准着力点。
要把党建工作总体要求
融入企业发展战略,进一步推进各项工作组织化、制度化、具体化,进一步发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的领导核心、政治核心作用。
二、以“四个第一”标准党组织创建为纵向抓手,彰显新时代党组织建设活力
“四个第一”标准党组织创建的工作设定,涵盖党建工作的所有工作要求和创新内容,使
之成为鉴定一名优秀的共产党员和一个优秀的党组织的标准。
(一)做“知党情、知企情、知舆情”的第一知情人
通过学习力求使党员达到学与思、知与行的统一,进一步锤炼党性、牢记使命、践行宗旨,为国有企业开展党建工作奠定基础。
党的十九大召开以来,在抓实“三会一课”等党员基础学
习制度的基础上,先后以组织全体党员职工收看党的十九大召开盛况、邀请十九大代表宣讲大
会精神,进一步引导全体党员职工牢固树立了新时代中国特色社会主义思想,激发了党员立足
岗位、敬业奉献的激情与热情。
通过宣贯职代会、党代会等会议精神、开展的解放思想大讨论活动,在传递管理理念和任
务目标进程中,进一步凝聚了共识。
坚持将“走访做”工作作为打通与群众联系沟通“最后一
公里”的重要基础,深入基层实地调研,充分了解职工深切关注的有关企业发展的焦点、热点
问题,以及职工对于各项工作开展中存在的模糊认识。
(二)做“报问题、报方案、报成效”的第一报告人
要求党员要保持高度的政治敏感性,及时将职工群众反映出的突出问题进行梳理,不论是
对企业经营发展提出的建议,还是对组织或个人指出的意见,都要及时向党组织汇报,为下一
步工作部署提供依据。
同时,保持高度宣传细想意识,强化党组织或者部门之间的工作经验分
享,创办微信公众号平台等多项宣传工作平台,做好工作经验方面的宣传推广,实现“以点带面”引领全体党员职工向前进。
(三)做“理论扎实化矛盾;能力突出解难题”的第一化解人
党的十九大明确提出,中国特色社会主义进入了现时代。
企业发展的也迈入了新的历史时期。
党员必须先站出来,积极宣讲党的大政方针,对职工思想存在的问题,党员坚持做到正能量导向,鼓励从小、从我做起,为职工做好榜样,切实将党小组、班组打造成为弘扬企业正能量的驱动器,引导全体职工从一言一行开始树立昂扬向上的精神风貌。
党员是各项工作的先锋队,在困难和责任面前要勇于担当。
以党小组为单位组织开展形式多样的“攻关立项”工作,集中攻克在多方面存在的突出问题。
坚持党员干部带头,充分发挥先锋模范作用,通过党员亮身份、亮承诺等形式,做到党员践行服务理念先行一步,多做一层,为职工做好表率。
(四)做“帮扶职工、帮扶社会”的第一帮扶人
通过帮助职工,在整体素质上获得提升,使之和企业以及本职岗位更加融合,在改革发展进程中占据优势。
以党建工作为依托,开展“党支部共建”活动,引导各党支部有效创建内容更为广泛、实效更为突出的组织建设共同体,通过共建对象互相帮助,互补短板,实现共同提升。
作为党领导下的国有企业,承担着与时刻体现中国共产党先进性的社会责任。
以落实扶贫工作责任为抓手,开展扶贫调研,慰问贫困群众和驻村人员。
先后支持贫困户解决新品试验田种植的种子及耕种设备问题,切实承担起国有企业的社会责任,彰显出党组织对群众的体贴和关怀。
三、打造“四个第一”标准党组织,推进企业改革发展的工作成效
面对新形势,公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及全国全省国有企业党的建设工作会议精神为引领,围绕党建工作与服务生产经营不偏离,突出党委工作前置,通过打造“四个第一”标准党组织,充分发挥出基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,有效增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,充分彰显新时代学习型、创新型、服务型党组织工作活力,为公司和谐稳定发展提供坚强的政治保障。