关于残疾人就业承诺书范文

关于残疾人就业承诺书范文
随着社会的不断发展，对于残疾人的关注越来越多，残疾人就业也成为了社会关注的热点。

政府出台了一系列的政策来促进残疾人就业，残疾人就业承诺书实际上也是其中的一种政策措施。

残疾人就业承诺书是什么？
残疾人就业承诺书是指单位或者个人为保障残疾人在劳动就业中享受平等的权利和机会，根据残疾人就业政策和法律法规，对从事残疾人就业的相关事项进行承诺所签署的书面文件。

残疾人就业承诺书的目的和意义
残疾人就业承诺书的主要目的在于增强社会单位或个人对残疾人就业工作的重视，确保残疾人就业的权利得到充分的保障。

同时，残疾人就业承诺书的签署也能够帮助社会单位或个人在企业运营中遵守相关的法律法规，树立企业优良形象，受到社会的认可和赞扬。

残疾人就业承诺书的范文
下面给出一份常见的残疾人就业承诺书范文，供参考。

残疾人就业承诺书
为了贯彻落实国家有关促进残疾人就业的政策、法律法规，我/我们（以下称承诺单位），在残疾人就业事业发展中，承认和保障残疾人享有平等的就业权利，特提出如下承诺：
一、遵循相关法律法规和政策
承诺单位在开展残疾人就业工作的过程中，遵守相关法律法规和政策，不得歧视、限制任何残疾人的就业机会和权益，针对残疾人提供平等、优质的就业服务，保障残疾人在就业和职业发展方面享有平等的机会和待遇。

二、制定残疾人友好型政策和措施
承诺单位将制定残疾人友好型政策和措施，保障残疾人就业的平等和公平；建立完善残疾人就业服务体系，包括就业宣传、职业培训、就业介入、就业补贴和职业规划等，为残疾人提供全面、优质和便捷的就业服务。

三、重视残疾人就业工作
承诺单位将重视残疾人的就业工作，积极开展分类施策、分类指导的工作。

在
员工招聘、技能培训、晋升职务等方面不将残疾人就业作为排斥的因素。

建立符合残疾人需求的就业机构和资源，提升残疾人的就业技能和职业素质。

四、开展残疾人就业工作的监督和评估
承诺单位将建立健全内部监督机制，加强对残疾人就业工作的监督和检查，确
保签署该承诺书的每个单位严格遵守协议内容，并及时向有关部门和社会公布承诺进展情况。

五、定期公开承诺工作进展情况
承诺单位将定期公开承诺工作进展情况和签署承诺书后出现的问题和解决措施，接受社会公众的监督和评价，确保承诺的落实和效果。

总结
残疾人就业承诺书是保障残疾人就业权益的重要制度，它的实施能够有效增强
社会单位或个人对残疾人就业工作的重视，确保残疾人享受平等的就业权益。

同时，承诺单位将定期公开工作进展情况，接受社会公众的监督和评价，提升企业形象和社会声誉。