2020年医院工作报告
2020年工作总结-进一步改善医疗服务行动计划工作总结优选范文
进一步改善医疗服务行动计划工作总结优选范文进一步改善医疗服务行动计划工作总结范文根据我院《进一步改善医疗服务行动计划工作方案》的要求，自2020年9月，全院进入了“改善医疗服务行动”第三阶段，即督查整改阶段，主要开展了以下工作。
一、加强专项巡查，深入推进改善医疗服务行动为了深入推进改善医疗服务行动，经院领导研究决定，自9月1日起，我院组织了“改善医疗服务专项巡查”。
每周由一名院领导牵头，带领部分职能科室工作人员，本着“方便患者、方便临床”的原则，通过实地查看、访谈医护人员、患者和家属等形式，对全院医疗服务质量、诊疗流程和环境设施等进行全面巡查。
对于发现的不方便患者就诊、影响临床科室工作效率等问题，能现场整改的，明确责任部门，立即整改，其他问题提交院长办公会讨论，明确整改措施和责任部门限期整改。
整改情况由巡查人员负责追踪验证，并在院长办公会上进行汇报。
巡查发现的亮点，予以全院通报表扬，对于可持续、可复制的亮点，在全院进行推广。
截至9月26日，共进行了4轮“专项巡查”，发现亮点10余项，发现问题130余项，涉及医疗安全、诊疗流程、信息化建设、医保管理和后勤保障等诸多方面。
现场整改问题60余项，其他问题整改情况正在追踪验证过程中。
二、延伸服务举措，改善患者就诊感受1、开发“口服药短信提醒系统”，指导患者用药。
医院信息科和药剂科联合开发了“口服药短信提醒系统”，当门诊医师开具口服药物处方后，信息系统可自动将该药物的服用注意事项，通过短信形式发送到患者手机，进一步保证了患者的用药安全。
2、运用“医患沟通板”，“倾听”患者心声。
为了更好地了解语言障碍患者的需求和心声，康复科护理团队积极探索新沟通方式，制作了“医患沟通板”。
沟通板上用简单的图片和文字表明了如吃饭、喝水、疼痛、大小便、想家等日常需求。
语言障碍患者可用手指点相关图片表达需求，让医护人员和家属能明白其心声。
目前“医患沟通板”已在重症监护室、神经内科、神经外科和血栓科推广使用，得到了患者和家属的一致好评。
2020年工作总结-医院月工作总结范文(8篇)
医院月工作总结范文（8篇）【范文一】在为期三个月的质量服务月活动中，我院坚持把医疗把医疗质量放在首位，把医疗质量管理纳入到医院的工作重点之中，与时俱进，从统一思想、转变观念、完善制度、改进方法、充分利用科学手段等方面作了大胆的改革和创新，逐渐形成了“以全面的职能管理为后盾，以良好的服务态度为前提，以顶尖的医疗质量为核心，以提高管理人才素质为保障”的医疗质量管理模式，并取得了实效。
一、切实推行医德医风建设，处处体现以病人为中心加大医德医风建设力度和职业道德建设是新时期医院发展的迫切需要，医德医风评议活动恰似一股东风，无疑是给了我院一个前进的动力。
针对医疗卫生系统普遍存在的一些问题，我院通过举办院内的自查自纠活动，院外的问卷调查以及与军队及社会各届人士的座谈会，找矛盾，找问题，找差距。
印制意见咨询表，发到各部门，让病友来评一评医院的服务水平，对反映属实的问题，坚持予以处理;召开社会各届人士的座谈会，广泛征求意见，并逐条记录，逐项落实和整改，还通过新闻媒体，以公开信的形式，放下架子，谦虚地欢迎广大市民提出批评和指导意见。
通过医德医风评议活动，医患之间，相互尊重，相互理解，相互关心的现代新型医患关系已在我院形成。
“服务永无止境，我们一直在努力”、“我们尚未做到最好，但我们将努力做得更好”这是我院所有员工的两句座右铭。
在医德医风建设当中，医院实行了各种便民利民措施，体现了事事以病人为中心，处处为病人着想的管理理念。
为确保广大军民每次都能得到最专业的诊治。
我院推行了门诊专科化改革，做到每天每一个专业都有专科医生出诊。
针对群众反映的节假日看病难的问题，医院率先在皮肤科试行了无假日门诊的服务，方便了因上班、上学不便就诊的病人，医院在下一步的工作中准备在所有门诊科室全面推开此项工作，彻底解决群众节假日看病难的问题，使驻地军民在节假日能够得到专科专治的优质服务。
为了给军民提供全方位的医疗保健服务，医院建立健全病人出院追踪制度。
医院抗击疫情工作总结汇报2020【五篇】
医院抗击疫情工作总结汇报2020【五篇】面对疫情，众多的“自衣天使”抗击病毒，他们没有退缩。
有的人在防护服上郑重写着“精忠报国”，这句话，表明了他们为了家国大义，付出所有、哪怕生命的代价。
回顾2020年的工作历程，医务人员如何写总结?下面是给大家整理的医院抗击疫情工作总结汇报，仅供参阅!医院抗击疫情工作总结汇报【1】这一年来，在领导们的关心及同事们的帮助下，较好地完成了领导安排的各项工作任务，在工作态度、专业技术水平等方面均取得较大的进步，主要有以下几个方面：一、强化服务理念，体现以人为本一直以来，本人始终坚持把病人是否满意作为自己工作的第一标准，把病人的呼声当作第一信号，把病人的需要当作第一选择，把病人的利益当作第一考虑，扎实开展医疗服务工作。
切实将以人为本、以病人为中心、以质量为核心的服务宗旨渗透到医疗服务的各个环节之中，把病人满意作为第一标准。
牢固树立以病人为中心的意识，努力为病人提供热情周到的服务。
本人经常利用业余时间进行接待礼仪、服务礼仪等方面的学习，在言谈举止和一言一行当中体现个人修养。
在上岗行医工作当中，积极主动帮助病人解决就诊中遇到的各种困难，让病友感受到热情周到的服务，感受到医护人员的关心和体贴。
二、提高技术水平，打造医护品牌高质量、高水平的医疗服务是病人、家属、社会评价医务工作者满意度的一项重要指标。
本人始终把强化医疗质量、提高专业技术水平、打造过硬技术品牌作为提高群众满意度的一个重要抓手。
严格落实了医院各项规章制度，定期自查，找出问题，采取措施，加以改进。
作为一名医务人员，为患者服务，既是责任，也是义务。
想在最短的时间内做强做大，我认为首先要提高服务质量，让每一个就诊的患者满意，并以此来扩大我院的知名度。
参加工作以后，我努力提高自己的思想素质和业务道德水平，摆正主人翁的心态，急病人所急，想病人所想，竭尽全力为患者服务。
对病人细心照顾，和蔼可亲。
努力将理论知识结合实践经验，在此过程中我还不断总结学习方法和临床经验，努力培养自己独立思考、独立解决问题、独立工作的能力，培养了全心全意为人民服务的崇高思想和医务工作者必须具备的职业素养，经过将近一年的工作实践我熟练掌握了大病历的书写、病程记录、会诊记录、出院记录等医疗文件的书写。
2020年医院上半年工作总结及下半年工作计划
2020年医院上半年工作总结及下半年工作计划转眼半年过去了，下半年工作计划你准备好了吗？xxxx 特意为大家整理了关于下半年工作计划范文的相关材料，希望对大家有帮助，欢迎大家阅读借鉴。
20xx年医院上半年工作总结20xx年上半年在上级卫生行政主管部门的正确领导下，我院继续深入开展“创先争优”、“三好一满意”活动，认真落实“医疗质量万里行”方案，坚持努力提高医疗质量、保障医疗安全、改进服务态度、杜绝不合理收费、加强行业作风建设。
经过全院干部职工的共同努力和辛勤的工作，较好地完成了年初既定的发展目标和各项任务。
一、继续深入开展学习“创先争优”、“三好一满意” 活动，强化思想教育，提高整体素质，务求工作实效1、团结带领全院党员干部和职工开展深入学习“创先争优”、“三好一满意”活动，精心组织安排，认真组织学习，广泛征求意见，认真撰写心得体会报告，坚持边学边改，努力做到了组织学习严密、查找问题充分、分析原因到位、整改措施得力、活动效果明显，努力完成了深入学习活动的各项要求。
2、认真贯彻落实甘肃省卫生系统民主评议医疗机构行精品办公范文荟萃风工作实施方案，及时成立了以院长为组长的医院民主评议行风工作领导小组，设立了办公室，并制定实施方案。
自觉廉洁行医，坚持诚信服务，严格以法执业。
3、认真开展医德医风教育，引导全院医务人员，努力发扬人道主义精神，大力弘扬“患者至上、服务第一，精益求精、质量第一”的精神。
在医疗服务过程中真正体现“以人为本”的思想，从而做到尊重病人、关爱病人、方便病人、服务病人。
4、在医院范围内深入开展整顿医疗秩序为主线、贯穿医院整体工作的行风整顿工作，开展自查自纠，对存在的问题追查责任、限期整改，因个人问题依照有关规定给予处罚。
同时，设置意见箱，公开举报电话，加强了院内监督监察的力度，扎实有效地开展了行风评议工作。
5、加强医院文化建设，增强广大职工的爱院意识。
组织参加了县上举办的春节社火汇演活动；参加了县团委举办的演讲比赛，利用节假日、纪念日，举办宣传活动、技术比武、义诊活动、演出活动、职工联欢晚会等活动，营造了心齐气顺、风正劲足的良好局面。
医院爱国卫生2020工作总结范文【5篇】
医院爱国卫生2020工作总结范文【5篇】医院爱国卫生工作总结2020(1)20xx年，我院爱国卫生工作以营造整洁优美的环境为目标，大力改进提高社会环境卫生水平，结合“世界卫生日”、第xx个“爱国卫生月”和“创先争优”活动安排意见，坚持建设、整治、管理相结合，抓住关键环节，建立长效机制，着力改善医院环境质量，现将20xx年工作总结如下：一、提高思想认识，加强组织领导我院高度重视爱国卫生工作，明确工作目标，加强组织领导，完善监督检查机制，树立大局意识、责任意识。
我院制定了爱国卫生工作计划，并明确了工作任务，主要领导全面负责，分管领导具体抓爱卫工作，科室主任、护士长为各科室的卫生区域负责人，每周一、周四的早晨进行室外环境卫生打扫，彻底清除卫生死角。
我院爱国卫生领导小组每周对全院卫生进行检查，保证了全院清洁卫生工作有人管，有具体的人员做，保持医院的良好环境。
二、结合创建文明县城活动，部署我院爱卫工作我院根据县爱卫会的安排部署，广泛动员全院干部职工参与治理环境脏、乱、差，重点清除卫生死角，并进行全面彻底地除四害活动，防止疾病传播，保障了人体健康。
成立爱国卫生工作领导小组，将爱国卫生工作落实到位，根据各自分工，各司其职、密切配合、互相支持、齐抓共管、协调联动、形成合力，将爱国卫生工作贯穿全年。
三、内提人员综合素质，外向群众广泛宣传做好爱国卫生工作，工作人员素质是关键。
我院结合自身实际把加强工作人员的学习、培训做为爱国卫生工作的基础，定期对工作人员进行相关法律、法规及专业技术的学习、培训，努力提高工作人员的整体素质。
与此同时，我们还通过宣传栏、发放宣传资料、广播、悬挂标语等多种形式，向患者及家属大力宣传健康教育知识，引导全院职工树立保护环境、关爱健康的意识，改掉不科学、不健康的生活习惯，为优化我院发展环境，提高全院职工的防病能力，提供一个有力的精神文明保障。
四、开展卫生整治活动，改善医院面貌为使我院卫生环境得到明显改观，我院在抓紧抓好全院环境综合整治活动的同时，还按照县爱卫办的通知要求，对全院环境卫生工作进行集中整治。
2020年度平安医院工作总结范文
2020年度平安医院工作总结范文Model work summary of Ping'an hospital in 2020( 工作总结 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改2020年度平安医院工作总结范文一、建立组织、明确职责我院高度重视“平安医院”创建活动，成立了由院主要领导任组长、各分管领导为副组长，各科室负责人为成员的“平安医院”创建活动领导小组，下设办公室在行政办公室，由副院长夏明伟兼任办公室主任并负责日常工作。
同时，把安全工作列入重要议事日程，及时制定了年度工作计划，定期召开工作例会，层层签订了目标责任书，并将目标责任落实到个人，严格考核和奖惩。
活动中各科室充分认识创建活动的重要意义，认真组织学习《平安医院考核标准》，履行职责，形成了创建工作的合力。
二、工作开展情况一加强宣传、落实措施，确保活动取得成效1.召开全院职工参与创建动员会，形成人人关心、人人知晓、人人参与的氛围。
⒉按时召开专题工作会，对创建过程中出现的问题及时进行处理，不断完善创建机制。
⒊制作宣传专栏一期，创建标语一幅。
二做好重点工作⒈以“三好一满意活动”为抓手，不断提升医疗服务质量，确保医疗安全。
一是认真执行各项医疗核心制度，及时制定了《危急值报告制度》、《患者安全目标实施方案》等，规范服务流程，优化诊疗环境，为患者提供及时、方便、安全和人性化的医疗服务。
二是以二甲复评为契机，加强三基学习和培训。
三是改善服务态度，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，不断提高医疗服务满意度；四是坚持预防在先、发现在早、处置在小的原则，加强医患沟通，以患者的需要为出发点，着力为患者解决问题。
五是结合开展医院管理年活动，切实加强医院基础医疗质量管理，落实各项核心医疗工作制度和安全措施，确保医疗仪器设备合理、安全使用，避免发生医疗差错和事故。
民营医院工作总结报告
民营医院工作总结报告工作总结，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。
就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。
下面就让小编带你去看看民营医院工作总结报告范文5篇，希望能帮助到大家!民营医院工作报告120____年度，在集团公司和院党政的正确领导下，医德医风工作圆满完成了全年工作任务，年初，我院根据集团公司____在医卫系统加强医德医风建设的指示精神，牢固树立“救死扶伤、爱心奉献”理念。
切实解决老百姓反映强烈的“看病难、看兵贵”问题。
医德医风工作又取得了喜人成绩，现将我院的医德医风情况介绍如下。
一、继续狠抓医德医风教育工作思想是行动的指南，有什么样的思想就有什么样的行动。
院党政非常重视思想教育，利用《____医院报》、《党办通讯》、《医德医风简报》作为思想武器，积极宣传医德医风的政策法规和典型案例;同时下发文件和召开全院大会组织广大职工学习了《八荣八耻》，开展了治理商业贿赂专项整治活动。
使广大职工在思想上树立起正确的人生观、价值观、荣辱观。
根据卢总的指示组织科主任和业务骨干下矿井体验矿工工作的艰辛，更激发了广大医护人员服务矿工的热情，同时，印发了《____医院员工行为规范》从行为仪表、言谈举止上规范了职工的行为。
其次大力建设医院文化，形成了医院全体职工的共同价值观，如医院精神是“救死扶伤、爱心奉献”，医院服务理念是“患者至上、诚信第一”，医院道德理念是“敬业诚信、博爱奉献”，同时也加强了廉洁文化建设，这样从企业文化上规范了医务人员的道德行为;同时各科利用交班会和政治学习会重温学习卫生部下发的《八不准》和省卫生厅下发的《十不准》以及《医院各类人员医德规范》;医德医风办对新分配人员和实习生也进行系统的医德医风教育，这样使我院的医德医风教育达100%。
二、深入患者中间调查研究，切实解决患者急需解决的问题。
2020年医院卫生应急工作总结范文
2020年医院卫生应急工作总结范文中医医院认真贯彻落实突发公共卫生事件应急处置“预防为主、常备不懈”方针和“统一领导、分级负责、反应及时、措施果断、依靠科学、加强合作”的工作原则，不断完善全院突发公共卫生事件应急处理机制，健全全院突发公共卫生事件应急预案，加强人员培训，切实提高突发公共卫生事件预警和应急处理能力，确保卫生应急工作达到了预期的目标。
按照《突发公共卫生应急管理条例》要求，进一步强化组织领导，及时调整应急工作领导组织，保证对突发公共卫生事件工作的领导和组织协调，医院成立了突发公卫生事件应急领导小组，由医院领导小组负责统一调配使用全院的卫生资源，组织指挥协调本院卫生应急工作，下设有急诊科为主要负责的应急救援医疗小组，还有疾病控制组、后勤保障组等，分工负责相应的卫生应急处置工作和日常工作。
具体有：突发事件(故)应急处理领导小组、传染性××××防治领导小组、××防治领导小组、 ___防控小组等应急处理队伍，分工负责相应的应急工作。
根据国家《突发公共卫生事件应急管理条例》的要求，我院编制了各种突发公共卫生事件应急预案、突发公共卫生事件医疗卫生救援应急预案，并印发到各种室，要求科室组织各医护人员认真学习，为保证各类公共卫生事件处理的科学、规范，认真学习《传染病法》、《人感染 ___诊疗规范》、《“非典”诊疗规范》、《手足口病诊疗规范》、《流感诊疗规范》、《甲型H1N1诊疗规范》、《群体性不明原因疾病应急处置方案》、《自然灾害卫生应急预案》、《交通事故卫生应急预案》、《食物中毒应急预案》、《××县卫生系统突发公共卫生事件应急处理预案》、《××县卫生系统突发公共事件医疗卫生救援应急预案》、《关于做好突发急性传染病防控和突发公共卫生事件应对 ___》等，保证了突发公共卫生事件的处理做到常备不懈、反应及时、措施果断、处置合理。
医院主要完成工作情况汇报
医院主要完成工作情况汇报尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是××医院的××，在此向大家汇报医院近期的主要工作情况。
一、临床医疗工作1. 各科室正常运转，各项指标稳步提升。
在新冠肺炎疫情的背景下，我院全力以赴开展疫情防控工作，做好重症患者的收治和救治工作。
同时，各科室也在开展常规医疗工作的同时，做好与疫情相关的防控工作，保障广大患者的就诊需求。
2. 加强对新冠肺炎病例的救治工作，提高治愈率和降低死亡率。
3. 提高医疗服务质量，加强医患沟通，提升患者满意度。
通过开展医患沟通培训、推行问诊台等方式，提高就诊体验，减少医患纠纷。
4. 积极开展医疗质量管理工作，不断加强医院内部的医疗质量管理和评估，保障医疗服务的安全和有效。
二、医院管理工作1. 加强医院内部管理，提升各项管理工作水平。
通过定期召开医务人员学习培训会议、加强与院内各部门的协作等方式，提高各项管理工作的效率和水平。
2. 加强人力资源管理工作，积极推行医院人才梯队建设，注重医务人员的培训和职业发展，搭建广阔的成长平台。
3. 加强医院设备设施管理，保障医疗仪器设备的正常使用，提升医疗服务的技术水平。
4. 加强与社会各界的沟通和合作，拓展医院的社会影响力。
通过与政府部门、高校科研机构、社会团体等的合作，推动医院的发展，扩大医院的社会影响力。
三、科研教学工作1. 加强医院科研工作，促进医院科研水平的提高。
医院开展了多项科研项目，涉及临床诊疗、疾病防控等多个方面。
2. 加强医院教学工作，培养医学人才。
医院与高校合作，开展临床医学师资培训，培养出一批高素质的医学人才。
四、医院品牌宣传和企业文化建设1. 加强医院的品牌宣传工作，提升医院的知名度和美誉度。
医院开展了一系列的宣传活动，深入社区、学校等公共场所，提升医院的社会形象和美誉度。
2. 加强医院的企业文化建设，提升医院的凝聚力和战斗力。
医院积极开展丰富多彩的文体活动和员工职业培训，增强医院内部的活力和凝聚力。
医生新冠防疫工作总结报告
医生新冠防疫工作总结报告2020年新冠肺炎防疫工作总结报告一、疫情背景和工作概况今年，新型冠状病毒肺炎（COVID-19）疫情全球蔓延，给全球公共卫生和社会经济发展带来了巨大的挑战。
我院作为一家三级甲等医院，肩负着重要的抗疫使命，积极参与疫情防控工作。
本报告总结了我院在新冠肺炎防疫工作中的具体行动和取得的成绩。
二、组织机构和指挥体系为有效、有序地应对疫情，我院成立了以院长为总指挥的疫情防控指挥部，下设多个专项工作组，包括疫情监测组、医疗救治组、药物保障组、宣传教育组等。
每个工作组均由相关科室领导带领，并制定了详细的工作方案和流程。
指挥体系的建立为我院顺利进行疫情防控提供了强有力的组织保障。
三、加强医务人员培训和保障措施针对新冠病毒的特点和传播途径，我院加强了医务人员的培训，包括新冠病毒的基本知识、防护措施以及疫情防控的相关政策法规等。
同时，确保医务人员的个人防护物资供应，加强了医疗设备和消毒物品的储备和调配工作，为医务人员提供了必要的保障。
四、严格执行传染病防控措施在疫情防控期间，我院严格执行了传染病防控措施，对所有入院患者进行严格的体温监测和病史调查，及时筛查可能的疑似病例。
同时，加强了手卫生、消毒和环境清洁等方面的工作，保障了医院内部的疫情传播风险最小化。
五、科学合理的疫情监测和应对措施我院建立了科学合理的疫情监测和应对机制，及时收集和更新疫情相关信息，包括疫情的动态变化、病例的分布情况和临床特点等。
根据疫情发展的趋势，我们及时调整了病区设置和医疗资源的调配，确保了疫情防控和医疗救治的高效进行。
六、积极参与科研和合作针对新冠病毒的特点和临床表现，我院积极参与了相关科研工作，包括新冠病毒的病原学研究、药物疗效评估和免疫相关研究等。
与此同时，我们积极与其他医疗机构和科研机构合作，共享疫情数据和经验，加强了全社会抗疫合力。
七、总结和展望在疫情防控工作中，我院全体医务人员团结一致，认真履行抗疫使命，付出了巨大的努力和牺牲。
医院文化保障工作总结报告
一、前言医院文化是医院发展的灵魂，是医院凝聚力、创造力和竞争力的体现。
2020年，我院在上级部门的正确领导下，以社会主义核心价值观为指导，紧紧围绕医院文化建设，积极开展各项工作，取得了显著成效。
现将我院2020年医院文化保障工作总结如下：二、主要工作及成效1.加强组织领导，完善文化体系建设（1）成立医院文化建设领导小组，明确工作职责，确保文化建设的顺利推进。
（2）制定《医院文化发展规划》，明确医院文化建设的目标、任务和措施。
（3）完善医院规章制度，将文化建设融入医院日常管理，确保文化建设的持续发展。
2.丰富文化活动，提升员工文化素养（1）举办各类文化讲座、培训，提高员工文化素养，增强团队凝聚力。
（2）开展丰富多彩的文体活动，丰富员工业余生活，激发员工工作热情。
（3）举办医院文化节、职工运动会等活动，增强员工之间的交流与合作。
3.加强医院形象宣传，树立良好社会形象（1）充分利用各种宣传渠道，加强医院形象宣传，提升医院知名度。
（2）开展志愿服务活动，展现医院良好社会形象，树立医院品牌。
（3）加强医患沟通，提高医疗服务质量，树立医院良好口碑。
4.注重文化传承，弘扬医院精神（1）挖掘和整理医院历史，传承医院精神，增强员工的归属感和自豪感。
（2）开展道德模范、优秀员工评选活动，树立榜样，弘扬正能量。
（3）加强医院精神文化建设，培育员工爱岗敬业、团结协作的精神风貌。
三、存在问题及改进措施1.存在问题：部分员工对医院文化的认识不足，参与度不高。
改进措施：加强宣传教育，提高员工对医院文化的认同感，激发员工参与文化建设的积极性。
2.存在问题：医院文化活动形式单一，吸引力不足。
改进措施：创新文化活动形式，丰富活动内容，提高员工参与度和满意度。
3.存在问题：医院文化建设与实际工作结合不够紧密。
改进措施：将文化建设与医院实际工作相结合，推动医院文化建设与医院发展的同步提升。
四、结语2020年，我院在医院文化建设方面取得了一定的成绩，但仍存在一些不足。
医院工作述职报告
2020医院工作述职报告范文（精选5篇）医院工作述职报告1在本次执业医师定期考核期满时，作为一名外科医师，在考核期内认真履行了自己的工作职责，踏实工作、恪守敬业，并且在管理岗位上也认真负责，做好科室管理工作。
现述职如下：十年来，本人全面贯彻执行领导安排和布置的各项工作和任务，履行了一名医师的工作职责要求。
牢固树立为人民服务的思想，急患者之所急，想患者之所想。
作为一名医务人员，恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者。
忠于社会主义医疗事业，以一名合格党员的要求来严格要求自己。
本人一贯能够认真并负责地做好医疗工作，在工作中，本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质和条件。
努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过阅读大量业务杂志及书刊，学习有关医疗卫生知识，经常参加省市县举办的各种学术会议，极大地开阔了视野，扩大了知识面。
始终坚持用新的理论技术指导业务工作促进自己业务水平的不断提高。
始终坚持用新的理论技术指导业务工作，从而使自己能够熟练掌握多种常见病、多发病的诊断和处理技术和方法。
工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，认真负责地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。
十年来，本人认认真真工作，踏踏实实做事，从未发生一起差错事故。
尽最大能力完成作为一个医生的各项工作和任务。
热情接待每一位前来就诊的患者，严格要求自己，不骄傲自满，团结同事，尊重领导，对年轻同道真诚地对待，相互学习，共同提高，遵守医院各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。
医院工作述职报告2xx年对于我来说，是成长的一年，也是收获的一年。
作为一名医生的我深深地意识到，肩上多的是一份责任，脚下多的是一份动力。
过去的一年在院领导班子的领导下，紧紧围绕全院的发展大局，认真开展各项医疗工作，并在实际工作中，以“三好一满意”指导自己的日常行为，全面履行了本人的岗位职责。
一年来，加强政治业务学习，不断提高自身素质，能够积极参加医院组织的各项学习活动，比较系统的学习了党的方针、政策和医院及科室管理方面的知识，也积极参加了医院组织的各项业余文化活动，做到思想上、政治上时刻同党保持高度一致。
医院工作报告落实情况汇报
医院工作报告落实情况汇报尊敬的领导、各位同事：我在此向大家汇报医院工作报告的落实情况。
在过去的一段时间里，我们全体工作人员团结一心，积极努力，认真贯彻落实医院各项工作要求，取得了一定的成绩，现将具体情况如下：一、医疗服务保障。
医院在医疗服务方面取得了显著成绩。
我们加强了医疗设备的更新和维护工作，确保了医疗服务的质量和效率。
同时，我们还开展了一系列的医疗服务宣传活动，提高了患者对医疗服务的满意度。
二、医护人员队伍建设。
医院加强了医护人员的培训和学习，提高了整个团队的专业素养和服务意识。
我们还加强了医护人员的队伍建设，强化了团队协作和沟通能力，提高了医护人员的整体素质。
三、医院管理工作。
在医院管理方面，我们加强了各项管理制度的建设和完善，提高了医院的管理水平。
我们还加强了医院内部各个部门之间的协作和配合，形成了良好的工作氛围。
四、医院文化建设。
医院还加强了医院文化建设，丰富了员工的业余生活，增强了员工的凝聚力和向心力。
我们还积极开展了各项文体活动，丰富了员工的精神文化生活。
五、医院安全工作。
医院还加强了医院安全工作，确保了医院内部的秩序和安全。
我们还加强了对医院各项设施设备的维护和保养，提高了医院的整体安全系数。
总的来说，医院工作报告的落实情况取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
我们将在今后的工作中继续努力，不断提高医院的整体水平，为患者提供更加优质的医疗服务。
希望领导和各位同事能够继续关心和支持我们的工作，共同为医院的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
医院的工作情况汇报
医院的工作情况汇报一、医院总体情况我院是一所大型综合性医院，位于市中心区域，占地面积约20亩，建筑面积约50,000平方米，拥有床位1000张。
医院现有职工3000余人，其中医生500余人，护士800余人，具备大型综合医院的医疗实力和服务能力。
二、临床工作情况1. 门诊工作医院门诊根据各科室实际情况，合理调整门诊时间和医生排班，保障患者就诊需求。
在疫情期间，我们还增加了网络预约、电话咨询等就诊方式，方便患者挂号就诊，并确保医院门诊医疗服务质量。
2. 住院工作医院住院部门严格按照规范，细化分工，做好术前准备、手术过程、术后照料等工作，确保患者安全。
同时，加强与其他科室的协作，提高患者的治疗效果和满意度，使患者早日康复出院。
3. 急诊工作医院急诊部门24小时开放，设有专业化分诊、相应的护理措施和医疗设备，保障急救工作的高效进行。
在疫情期间，我们加强了急诊科室的消毒和医护人员的防护，确保患者和医护人员的安全。
4. 重症监护工作医院设有专业的重症监护室，配备了先进的医疗设备和专业的医护团队，确保对重症患者的有效治疗和护理工作。
5. 围手术期管理医院做好患者手术前的评估和准备工作，并加强对患者的术后照料，确保手术的成功和患者的安全。
6. 医疗质控管理医院定期对各科室的医疗工作进行检查和评估，加强巡回查房和术后随访工作，提高医疗服务的质量和安全。
三、医疗设备情况医院目前拥有先进的医疗设备，包括CT、MR、DR、DSA等多个影像学设备，以及心电监护仪、呼吸机、血液透析机等专业治疗设备，确保患者得到及时准确的诊断和治疗。
四、医疗人才情况医院拥有一支高素质的医疗团队，包括教授、副教授、主治医师和护士长等专业人才，他们具有较强的临床技术和丰富的医疗经验，可以为患者提供专业的、规范的医疗服务。
五、医疗服务管理情况医院根据质控要求，建立健全了医疗服务管理体系，包括医疗事故报告、医疗安全管理、医疗服务满意度调查等多项管理措施，确保医院医疗服务质量和安全。
2020年第一季度质量检查报告
2020年第一季度医疗质量检查报告2020年第一季度医务科按照质控计划对各临床科室和医技科室进行了检查，现将检查情况通报如下：一、2020年第一季度工作量完成情况1、门诊人次（2019年第一季度和2020年第一季度）（1）2020年第一季度门诊人次15788人次，比2019年第一季度少1397人次，下降8.1%，各科室均呈下降趋势。
2、出院人次（1）2020年第一季度全院出院1183人次，比2019年第一季度1645减少462人次。
2019年第一季度与2020年第一季度出院人次对比各科室出院人数统计表科室2019年第一季度2020年第一季度增长数增长率内科859 578 -281 -32.7% 外科409 226 -183 -44.7% 妇产科100 105 5 5%中医科149 143 -6 -4%三十里诊疗区109 130 21 19.3% 五官科19 1 -18 -95% 总计1645 1183 462 -28%各科室出院人次同期比（2）门诊人次和出院人次下降原因分析：（3）整改措施●加强服务质量和平时业务水平的个人学习，从细节上不断提升服务内涵，加大业务开展。
●技术上要求提高，加强科室新技术、新项目开展、骨科方面由于创伤患者减少，加大骨科疾病的诊治，加强与康复科的合作。
●要提高纯收入，做到合理检查、合理用药，特别是辅助检查要严格控制，做到合理检查，降低次均费用，增加患者满意度，提升各个数量指标。
3、药占比（1）2020年第一季度药占比13.8%，比2019年第一季度21.7%下降7.9%。
2019年第一季度与2020年第一季度药占比对比2020年第一季度各科室药占比与去年同期相比，内科下降13.1%，外科下降0.8%，妇产科增加0.87%，中医科增加3.9%，中医科三十里诊疗区下降0.8%。
各科室药占比同期比科室2019年第一季度2020年第一季度下降数内科31% 17.9% 13.1%外科21.5% 20.7% 0.8%妇产科 5.5% 6.37% -0.87%中医科8.7% 12.6% -3.9%5.2% 4.4% 0.8%三十里诊疗区各科室药占比对比4、手术量（1）2020年第一季度手术人次140人次，比2019年第一季度152人次12人次。
院感医院工作总结2020
院感医院工作总结2020
2020年，是不平凡的一年。
新冠疫情席卷全球，给医院的院感工作带来了巨大挑战。
在这一年里，我们院感医院全体工作人员团结一心，积极应对疫情，努力做好院感工作，保障医院内部环境的清洁和安全，为患者提供安全的医疗服务。
在这里，我要对2020年的院感工作进行总结，以期为未来的工作提供经验和启示。
首先，我们在疫情爆发初期，迅速建立了院感工作领导小组，明确了工作任务
和责任分工。
我们加强了院内环境的消毒和清洁工作，对医护人员进行了严格的防护培训，确保了医院内部环境的安全和卫生。
在疫情期间，我们还加强了对患者的排查和监测工作，及时发现和隔离了疑似感染者，有效控制了疫情的传播。
其次，我们在疫情期间，加强了与其他医院和卫生部门的合作，共同应对疫情。
我们与其他医院建立了信息共享机制，及时交流疫情防控的经验和做法，共同制定了院感工作的标准和规范。
同时，我们还积极响应政府的号召，参与了社区的疫苗接种工作，为疫情的控制和防范做出了积极的贡献。
最后，我们在疫情得到有效控制后，及时总结了工作经验和不足之处，制定了
更加严谨和完善的院感工作方案。
我们加强了对医护人员的培训和教育，提高了他们的院感意识和防护能力。
同时，我们还加强了对医疗设备和器械的清洁和消毒工作，确保了患者的安全和健康。
2020年，是艰难的一年，但也是充满希望的一年。
在未来的工作中，我们将继续坚持“预防为主，综合治理”的原则，不断提高院感工作的水平和质量，为患者提供更加安全和可靠的医疗服务。
希望我们的努力能为疫情的早日结束和社会的健康稳定做出贡献。
院感医院工作总结2020
院感医院工作总结2020
2020年是不平凡的一年，新冠疫情给全世界带来了巨大的冲击，医院的院感工作也面临了前所未有的挑战。
在这一年里，我们经历了许多困难和挑战，但也取得了许多值得骄傲的成绩。
首先，我们在疫情期间加强了院感工作。
面对疫情的严峻形势，我们迅速调整
了院感工作的重点，加强了医院内部的感染控制措施，确保了医护人员和患者的安全。
我们建立了专门的疫情防控指挥部，制定了详细的防控方案，并及时对医护人员进行培训，提高了他们的防护意识和应对能力。
通过我们的努力，医院内部没有出现大范围的感染，有效地控制了疫情的蔓延。
其次，我们加强了医院与社区的合作。
在疫情期间，我们积极与社区卫生机构
和政府部门合作，共同开展疫情防控工作。
我们组织了医护人员赴社区进行宣传和排查工作，加强了对社区居民的健康教育和监测，有效地减少了疫情在社区的传播。
我们还与社区卫生机构合作，建立了疫情信息共享机制，及时掌握疫情动态，做好医院内外的联防联控工作。
最后，我们加强了院感工作的宣传和培训。
在疫情期间，我们利用各种渠道，
加强了院感工作的宣传和教育，提高了医护人员和患者对感染控制的重视和认识。
我们还组织了多场培训会议和演练活动，提高了医护人员的应对能力和技术水平。
总的来说，2020年是充满挑战的一年，但我们在院感工作上取得了许多成绩。
在未来的工作中，我们将继续加强院感工作，提高医院的感染控制能力，为患者提供更加安全的医疗环境。
希望2021年我们可以取得更加优异的成绩，为医院的发
展贡献自己的力量。
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2020年医院工作报告同志们:在这岁末年初，辞旧迎新的时刻，中心医院〜年工作会议胜利召开了，这次会议的主要任务是：高举—理论和“XXXX”重要思想伟大旗帜，以党的XX大和XX届三中、四中全会精神为指针，认真贯彻落实全省司法行政工作会议和全省监狱工作会议精神，全面总结〜年医院工作，部署〜年工作任务。
下面，我代表医院党委作工作报告：一、~年工作回顾〜年对于中心医院来说是不同寻常的一年，由于监狱系〜略布局调整，确定医院搬迁至哈尔滨，并于〜年第一季度正式开始迁建工作，这对于医院来说，既是一次难得的机遇，也是严峻的挑战，为了做到迁建与院内正常工作两不误，院党委在年初确定了两大工作重心，一是全力做好筹建工作，一是努力保持好院内的秩序井然和安全稳定。
一年来，在省司法厅党组、监狱局党委的大力支持和亲切关怀下，在院党委的正确领导下，全院民警职工齐心协力，克服重重困难，筹建工作不等不靠，积极想办法，做工作，解决了一个又一个难题，取得了实质性的进展；院内工作坚持以病人为中心，以质量为核心，以加强内涵建设为基础，在经营形势非常严峻的情况下，加强管理，节约支出，想方设法，吸引患者，争创效益，较好的完成了年初制定的各项工作目标。
应该说，〜年我们的迁建工作和院内工作都取得了一定的成绩，这和大家的努力是分不开的，在此，我代表院党委向全院民警职工，特别是辛勤工作在筹建一线和医疗一线的同志们表示衷心的感谢！一年来，我们主要做了以下工作：在迁建工作中，我们一是努力抓好门诊楼的配套工程的建设及装修工作。
门诊楼的建筑而积6452平方米，购买时主体工程基本完成，但附属的水、暖、电等配套工程均没有建设，且没有任何审批手续，省局在资金非常紧张的情况下，先后借资180万元，我们利用有限的资金，调动各方面的关系，采取多种办法，—，多办事，完成了自来水入户、电入户、下排水工程，安装了污水处理设备，维修了锅炉房，安装了型煤锅炉，及门诊楼、办公楼、锅炉房地下电缆的连接。
在装修工作中，我们首先进行了办公楼的维修，办公楼是在购买门诊楼的同时，附带的一幢1800平方米的四层小楼，当时己属于拆除建筑，无水、无电、无窗户，而且夏天下雨从四楼漏到一楼，没有任何防水和保暖措施，〜年8月，开始对后楼进行维修，现己完工，所需费用100万元，全部为赊欠。
门诊楼因省内资金迟迟没有到位，一直到〜年10月底才开始招标工作，按照模拟招标的程序，经过发放邀请书、招标人递送投标文件、评委评分等形式，最后确定了装修公司，并与〜年11月20 H进驻施工现场，预计〜年3月末可完工。
二是积极争取办理搬迁的各种相关手续批件。
筹建之初，我们只有省发改委下发的《关于病犯监狱狱政设施建设方案的批复》，没有—下达的关于中心医院搬迁的正式批文，在省局—和分管领导的亲切关怀下，在厅、局各处室的大力支持下，我们先后到省编委、发改委、—、卫生厅、—办公厅等部门汇报、沟通，遇到了许多波折，克服和许多困难，〜年6月10 H, —下发了《关于迁建省病犯监狱批复》，但是在办理“事业单位法人证书”和“组织机构代码证”迁移过程中，需省编委重新下达病犯中心医院改建成病犯监狱、并保留中心医院机构名称和职能的批复，当时正值事业单位改革，我们通过多种关系多次向省编委党群处及编委的领导汇报、疏通，终于在〜年1月5 H正式下达了批复，现在省人事厅己给换发了《事业单位法人证书》，省技术监督局给换发了〈组织机构代码证〉。
另外，门诊楼属未完工程，若消防部门不批准，门诊根本不能营业，在门诊楼装修前，我们通过各种关系，协调消防部门的有关手续，现在市消防支队己同意施工，批复近期就可下发。
当前最主要的工作就是更换《医疗机构执业许可证》了，这项工作涉及到省卫生厅、哈市卫生局及南岗区卫生局，我们正在沟通协调之中。
以上是一年来筹建工作的简要回顾，下步工作困难还会很多，但我们会积极争取，早日实现搬迁大业。
在院内工作中，一是以管理与教育相结合，抓班子、带队伍，增强大局意识。
通过开展警示教育和“四承诺、三树立、两禁止”活动，领导班子和领导干部增强了政治敏锐性和政治鉴别力，工作中时时处处以“自重、自警、自盛自励”的良好形象塑造自我，在身体力行中增强了党委的凝聚力。
全院中层干部通过学习理论、季度考核公布结果等制度，增强了责任意识、大局意识和服务意识，确保了工作质量和安全稳定。
为期近一年的执法知识昂腿顿闹捶0犊际裕銮苛嗣需游稠姆梢馈逗土啻诱4.右揭馈叮P缘摹(15)姓攵孕缘乃枷月氐喂3：竭繁a巳嗽彼枷氟奈榷◎腿鲜兜耐骋唬挂皆焊飨罟，:影诜浅j逼谧跑搅司挥行颉?br＞二是以岗位练兵和外出培训相结合，送出去、请进来，提高业务素质。
按照年初制定的“以提高业务技能为重点，开展迎挑战，科技大练兵” 的工作目标，创新教育培训方式，改进培训方法，加大培训力度，坚持多渠道培训人才，做到了医院内部培训与社会培训相结合，就地学习与异地进修相结合，科室分散学习与医院统一组织学习相结合，开展了执法知识学习培训、医疗护理知识培训，共举办〜14 期，护理知识考试1次，医疗基础知识竞赛1次，护理岗位竞赛1 次。
送出5名科室的青年骨干，到哈尔滨各上级医院进修培训，选派6名科室主任参加各类专项技术培训班，进行医学知识的更新。
先后邀请齐齐哈尔、河北邢台等地医院的专家教授来我院进行示范带教，举办各类知识讲座3期，同时与河北联盟中医药研究所联合开展糖尿并风湿骨病的研究项目，提高了技术力量和社会声誉。
三是以经营和管理相结合，保安全、增效益，困境中求生存。
非常时期要确保安全，管理工作必须保驾护航，行政管理沿用以往的考核管理方式，通过政工、医护、目标办的日检查、周考核、月汇总、评比，有效的规范了人们的行为。
同时加强值班值宿工作的管理，院领导、政工部门及医政科、护理部24小时有人值班巡视，有效的杜绝了不安全隐患。
经济管理按照多奖少罚的原则，对经济指标进行了适当的调整，让大家得实惠，较好的调动大家的工作积极性，虽然经济效益不如去年，但在搬迁的特殊时期，党委还是理解的。
在经营上，对内做好节支工作，查处漏洞，杜绝跑、冒、滴、漏现象，控制人、财、物及各种费用的支出，全年节支32万元。
对外积极做好争收患者工作，采取不间断在电视台做广告、下乡义诊、为兄弟单位体检及体检优惠、单病种最高限价等方式，以低廉的价格及优质的服务吸引患者，一年来，门诊人数达14728人，手术330人。
四是以从严治警和从优待警相结合，知〜，暖民心，增强凝聚力。
在元旦、春节、元宵节、端午节、仲秋节等传统节日开展“送温暖”活动，护士节、七一等节日开展文娱活动，陶冶情操，增添活力。
平时职工及直系亲属住院，职工婚丧嫁娶，院领导及群团组织都会送去关怀和慰问。
今年还为离退休干部进行了体检，为女职工购买了安康保险，设立了互助互救基金，实行了干部带薪休假制度等。
回顾一年来的工作，我们是在逆境中拚搏，在团结中奋进，做到了工作不断，纪律不乱，人心不散，这说明我们是一支能够经得起考验的队伍，但是我们的搬迁大业还未完成，摆在我们面前的困难还有很多，仍需要我们团结一致去克服困难，战胜困难，才能争取最后的胜利。
二、存在问题当前，筹建工作中我们而临的问题主要是：（一）、资金缺口较大。
门诊楼的装修预算为313万元，扣除工程税金和利润，实际用于装修的费用是275万元，我们的原则是突出重点部位（如大厅），保证重点科室（如手术室），其余进行简单的装修。
〜年省发改委下拨的预算内资金200万元多数用于附属配套工程，门诊楼、办公楼的装修全部为欠赊。
另外设备急需更新，我院原有设备多属超期服役状态，？htnil> /> ->傻暮嫌坏廿扌蔷蒙系乃鹑B参颐窃斐闪松系乃鹑B萄凳巧羁痰模颐且欢丁危庵氐父舱蕖?br＞同志们，虽然我们面临的困难很多，但希望和机遇也同样垂青着我们，所以，我们必须经受考验，共同迎接〜年的挑战。
三、〜年的主要工作任务〜年医院工作的总体思路是：坚持以—理论和“xxxx”重要思想为指导，以党的xx大和xx届三中、四中全会精神为指针，全面贯彻落实全省监狱工作目标，全力做好搬迁的各项准备工作，积极争取整体搬迁。
院内工作坚持以病人为中心，以优质服务为先导，以提高队伍整体素质为根木，以争取医疗市场，提升经济效益为目标，努力做好搬迁前抓安全，保稳定，增效益的工作。
概括起来就是：以稳定为前提，争取整体搬迁；强化制度保障，落实规范管理；突出教育为本，提高队伍素质；抓好两个效益，树立医院形象。
〜年的主要工作目标是：1、迁建工作：力争在上半年完成门诊的筹建和搬迁工作。
2、目标管理工作：全面落实省局目标管理各项任务指标，年终评比争取进入先进行列。
3、经济效益指标：保持〜年的指标不变，到哈后，视情况增减。
4、医疗工作：医疗护理技术水平、服务质量、专科建设都要有所发展，为晋升二甲奠定基瞞搬迁前，努力开拓城乡医疗市场，发挥现有人员和设备的作用，开展便民利民的服务项目，全年保证无医疗差错和事故发生。
5、队伍建设工作：抓好两级班子建设，深入开展思想政治工作，及时把握人员思想，保持队伍稳定；以提高业务技能为重点，继续开展岗位练兵和业务培训工作；以目标管理为手段，保持正常工作秩序，全年实现“五无”。
6、安全工作：及时发现和消除不安全隐患，全年确保无安全事故发生。
7、行政后勤工作：做到管理严明，职责到位，优化服务，提高效率，达到后勤保障有力。
为确保完成全年工作目标，我们要以高度的责任感和强烈的大局意识，全身心的投入到工作中来，做好以下工作:（一）、从思想建设、作风建设、制度建设入手，建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的民警队伍。
1、加强思想政治工作，为顺利搬迁提供保障。
思想政治工作是确保医院稳定发展的必然要求。
因此，要做到以下几点：一是抓装凝聚人心”这条主线。
要从民警职工思想状况的实际出发，围绕大家关心的热点、难点、焦点问题，有针对性的通过学习宣传、会议讨论、开展活动等多种形式和途径，教育全院民警职工树立全局观念，正视前进中的困难，充分认识到只有团结奋斗，才有辉煌明天。
二是抓好医德医风建设这个根木。
把思想政治工作与医院行业作风建设结合起来。
把清理行业不正之风作为工作的重点，加强医德医风建设，教育医务人员树立全心全意为病人服务的思想，坚持以病人为中心，患者至上，要使每个人都能自觉地规范自己的职业道德行为，以高度的责任感和事业心，做到热情待患，文明行医，廉洁从医。
三是抓装以人为本”这个核心。
要树立“人才是第一资源”的观念，提升人力资源价值，在管理上要以人为本，尊重人的价值，以正确的目标引导人，以科学的方式管理人，以完善的机制激励人，以战略的眼光培养人，以终生的培训塑造人，激发全院民警职工的创造力，使人尽其才，才尽其用，增强医院的凝聚力，提高工作效率。