浅谈思想松懈的危害及克服方法

浅谈思想松懈的危害及克服方法
浅谈思想松懈的危害及克服方法
浅谈思想松懈的危害及克服方法
近日在干部队伍中开展了以防“思想松懈、行为懒惰、作风散漫、执纪软弱”为主要内容的“四防”教育。

通过几天的学习教育，总体感到收获颇多，并总结出一点体会：思想松懈、行为懒惰、作风散漫、执纪软弱是一个必然定律，滋生其中一项，所引发的必定是全盘皆输。

一、谈现象
自年终总结工作结束后，少数干部思想麻痹，认为人少了，任务轻了，开始滋生一些“歇一歇、喘口气”的松懈思想。

主要表现在：一是麻痹大意。

看不到潜在的矛盾和隐患，隐患排查不经常，检查不认真，认为只要确保安全就行，却忽略了实现“两个确保”的种种前提基础。

二是形势不明。

思维退化，不思考问题，对单位建设形势分析不经常、不透彻，认识不到种种严峻形势，总认为天下太平。

三是得过且过。

执行上级指示不力，工作消极被动应付，工作标准降低，收摊度日。

二、论危害
思想不安全是最大的不安全，思想不安全来源于思想松懈，而思想松懈就是万劫之源。

一是导致标准降低。

标准降低就会麻痹大意，麻痹大意就容易造成失管失控，就会出现矛盾，甚至引发事故案件。

二是导致作风散漫。

作风散漫就会纪律淡薄，工作、生活中随意性较大，甚至出现享乐主义和极端个人主义等现象，也就容易发生违法违纪。

三是导致事业心责任感淡化。

思想松了，心也就松了，工作作风也就丢了，很多事情不想管、不想抓，这就会使规章制度难以落实，久而久之，必然会导致事故案件的发生。

三、找措施
思想安全是各项安全的保证，思想安全的最高境界就是防患于未然。

有些单位之所以屡屡发生问题，很重要的一条就是思想松懈，认不清形势，缺乏见微知著、举一反三、透过现象看本质的思想意识，对一些情况若明若暗，或者预防工作不得力，大而化之、视而不见、见而不管，等到出了问题，才想到从思想上找原因、谈教训。

所以，只有把安全思想内化于心、外化于行，安全发展才会有坚强的思想保证。

首先，要加强学习，强化忧患意识。

认真学习规章制度和上级指示精神，充分认清当前面临的各种严峻形势，时刻保持清醒头脑。

其次，要加强自管，培养务实作风。

俗话说就是:“要守得住清贫，耐得住寂寞”。

增强自我抵抗外界诱惑的能力，保持内心不受干扰，全身心投入到工作当中，扎扎实实干好本职工作。

要防止思想松懈就必须要做到这两点，当然，克服思想松懈的方法并不止这两点，我讲的比较片面，但至少是根本前提，不足之处，请大家批评指正，我的发言完了。

--来源网络整理，仅供学习参考。