物流单位司机管理制度

物流单位司机管理制度
第一章总则
第一条为规范物流单位司机管理，保障物流运输的安全、高效、有序进行，提高物流运输服务质量，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于本单位所有从事物流运输的司机管理工作。

第三条本管理制度所称司机管理是指对物流单位从业司机进行日常管理、培训和考核等工作。

第四条物流单位应当加强对司机的管理，提高司机的素质，不断提高服务水平，并保证司机健康、安全和权益。

第五条物流单位应当严格依法合规，建立健全的司机管理制度，全面提升司机队伍的素质和业务水平。

第六条物流单位应当依法规定经营范围，合法合规合同与从业司机签订劳动合同或服务协议。

第七条物流单位应当按照国家规定为司机购买工伤保险和交通事故责任险，并确保日常交通违章处理合规及及时。

第八条物流单位应当建立健全设备维护保养、安全防护和疲劳驾驶管理制度，帮助司机合理安排工作时间，提高驾驶安全。

第二章司机招聘与培训
第九条物流单位在招聘司机时，必须遵循公平、公正、公开的原则，招聘过程说明每个环节，任何单位或个人不得为擅自干涉。

第十条物流单位在招聘司机时应当对应聘司机进行严格的面试和资格审核，确保司机拥有合法的从业资格和健康状况。

第十一条新招聘的司机，物流单位应当对其进行岗前培训，包括业务及操作规范、服务意识、安全知识、车辆维护及日常保养等方面的培训，并签订培训确认书。

第十二条物流单位应当不断加强对司机的业务技能和安全知识的培训和教育，提高运输服务的质量。

司机必须持有相应车型的合法驾驶证，同时必须定期参加相关道路交通安全法等知识的培训和考核。

第三章司机管理
第十三条物流单位应当对从业司机进行健康检查，并建立健康档案，定期进行身体健康
复查。

第十四条物流单位应当不定期对从业司机在交通、安全、运输等方面进行考核和培训，
及时纠正不良行为，提高培训的效果。

第十五条物流单位应当建立健康驾驶管理制度，监督从业司机遵守交通法规，杜绝酒驾、毒驾等违法行为。

第十六条物流单位应当对从业司机的作息时间进行合理安排，根据具体情况，制定合理
的驾驶工作计划，防止因疲劳驾驶引发交通事故。

第四章安全管理
第十七条物流单位应当加强安全教育，提高司机的安全意识，指导司机做好行车安全管
理工作，降低事故率。

第十八条物流单位应当加强车辆的日常维护保养，确保车辆处于良好的工作状态。

第十九条物流单位应当制定紧急情况处置方案，保障司机在紧急情况下的自身安全，确
保货物的安全送达。

第二十条物流单位应当对从业司机进行交通事故责任险和人身伤害险等保险的投保工作，保障司机在工作中的权益。

第五章奖惩管理
第二十一条物流单位应当建立激励机制，对表现出色的司机进行奖励，并及时通报表彰，树立正面典型。

第二十二条对从业司机违章违纪、影响车辆使用寿命、影响物流运输服务质量等行为，
物流单位应当依法进行纪律处分。

第六章监督管理
第二十三条物流单位应当加强对从业司机的监督管理，加强日常检查，督促从业司机遵
守公共秩序和公司规章制度。

第二十四条物流单位应当建立健全监督管理机构，明确责任、权利和程序，建立健全投
诉处理机制，及时化解纠纷，保护从业司机的合法权益。

第二十五条物流单位应当接受上级交通管理部门的监督检查，主动接受行政监管和社会
监督。

第七章附则
第二十六条本管理制度由物流单位制定，经全体员工讨论通过，并报所在地区交通部门备案。

第二十七条本管理制度自颁布之日起生效。

第二十八条物流单位如有调整和补充，需经全体员工讨论通过后，报交通部门备案。