工厂人事经理岗位职责

工厂人事经理岗位职责
工厂人事经理，是负责工厂全部人事工作的责任人，主要职责
如下：
1.人力资源规划：制定企业人力资源基本建设和发展规划，协
调人力资源供需关系，确保企业用人合理、用人有效。

2.招聘管理：负责编制公司的招聘计划，根据招聘计划制定招
聘方案，开展招聘工作，严格筛选人才，确保招聘质量。

3.员工管理：制定和实施员工管理制度、规章和制度，落实各
项人事政策，规范员工行为，维护公司的正常秩序。

4.绩效考核管理：建立健全员工绩效考核制度，制定绩效考核
方案，积极开展员工绩效评估工作，及时制定完善相关奖惩措施，
为企业建立一个高效的员工激励体系。

5.薪资福利管理：负责制定公司薪资福利制度，合理规划员工
薪酬等福利待遇，确保支付发放准确及时，并督促各部门严格执行。

6.培训发展管理：协助企业制定培训发展计划，开展内部培训
和外部培训，提高员工技能和素质，保证企业业务技术和管理水平
的不断提高。

7.员工关系管理：建立和维护良好的员工关系，及时解决工作
中出现的问题，防患于未然，从根本上维护企业利益。

8.员工安全保障管理：落实安全生产责任制，制定安全规章制度，建立健全安全制度，严格执行安全操作规程，确保员工的人身
安全和公司财产的安全。

9.公司文化建设：倡导和引导企业文化建设，营造良好的企业
氛围，增强员工凝聚力和认同感，提高企业的竞争力。

以上便是工厂人事经理的主要岗位职责，通过对以上方面的有效管理，提升公司整体人力资源管理水平，让企业在激烈的市场竞争中获得更为广阔的发展空间。