浅谈如何在煤矿安全培训中强化安全意识教育

浅谈如何在煤矿安全培训中强化安全意识教育
发布时间：2021-10-15T02:09:17.977Z 来源：《科学与技术》2021年17期作者：于海刚[导读] 煤矿是风险指数较高的工作之一，在工作过程中出现的事故数不胜数。

因此，强化安全意识教育是煤矿安全培训中的主要内容。

于海刚
平凉新安煤业有限责任公司甘肃省崇信县新窑镇 744200摘要:煤矿是风险指数较高的工作之一，在工作过程中出现的事故数不胜数。

因此，强化安全意识教育是煤矿安全培训中的主要内容。

并且，安全培训是煤矿工作的重要因素，由于其工作的不安全性，需要对员工先进行安全培训工作，以以减少在煤矿工作中发生的事故并筑牢煤矿工作的技术以及效率。

基于此，本文先从四个方面介绍了当下煤矿工作中存在的问题，随后又从四个方面分析了在煤矿安全培训
工作中强化安全意识教育的策略。

以此来供相关人士交流与参考。

关键词:煤矿；安全培训；安全意识教育引言：
煤矿的安全培训培育是保证煤矿产业高效、安全生产的关键。

为使该产业生产较为稳定，在培训过程中企业和员工都应积极强化安全意识。

另外，企业在生产过程中不能仅重视利益，还应当了解员工，尤其是对员工的安全问题作以保障。

因此，需要培养、选取专职安全工作方面的员工，并在煤矿工作中处处落实安全培训，且教育每个员工拥有极高的安全意识。

增强煤矿的安全性，拉近了生产效率的共同纽带。

一、煤矿安全培训工作存在的问题（一）安全培训内容难以引起员工兴趣由于煤矿安全培训的内容通常是比较单调而缺乏趣味性的，因而难以引起员工的兴趣。

当前很多煤矿企业不能做到富于趣味性地进行安全教育，而是一味的进行安全知识的灌输，让员工只能被动接受，而不能充分参与。

这样的安全教育手段对员工安全意识的强化难以起到促进作用。

（二）缺乏合理的奖励机制很多煤矿企业进行的安全培训工作由于缺少合理的奖励机制，并且培训成果还在很大程度上与员工本身的评估有关，因而在很大程度上导致了员工积极性不高，进一步对安全教育成果产生了不利影响。

（三）对安全培训的安排计划不够合理一些情况下，由于煤矿企业对安全培训的安排计划不够合理，如进行培训的时间安排、人员安排、内容安排等没有全盘考虑，没有按照科学合理的计划来进行，导致对煤矿企业的正常生产造成影响，并且也不能取得较理想的安全培训效果。

（四）企业目的性过强在很多时候，许多煤矿企业进行的安全教育工作过度关注其最终结果，带着强烈的目的性。

在这样的情况下，很多员工常常只是服从企业安排，保证自己的业绩，却非真正想要增强自己的安全意识从而保障自己的人身安全。

这样的情况会导致安全教育难以取得理想效果。

二、在煤矿安全培训工作中强化安全意识教育的策略 (一)激发员工本身的积极性对煤矿企业来说，安全教育始终是一个格外重要的话题，无论什么时候安全总是第一重要的问题，必须要予以高度重视。

只有真正增强全体员工的安全意识，才能做到从本质上搞好安全教育。

如果煤矿企业能够让员工深入了解到安全教育的重要性，提升其对参与安全教育的积极主动意识，才能真正做好安全教育，让安全教育得到切实的实施，为员工的安全提供更加可靠的保障[1]。

(二)优化、完善相关的奖励机制及相关考核评定在进行煤矿安全培训工作的过程中，相关部门应当关注如何优化、完善相关的奖励机制，并且要定期对培训人员进行相关考核评定，还应当对相关考核内容进行优化处理，进行相关考核方式的改进。

比如可以考虑如何在基础安全问题、安全技能等方面安排相关考核；可以将考核结果加入员工的个人评估中，成为一项重要指标；还可以以电脑考试的形式进行相关考核，期间可以进行实时监控，防止一些员工存在侥幸心理而出现作弊行为，确保安全培训考核的公平、公正、公开。

通常情况下，相关的考核机制有国家有关部门对煤矿产业从业人员的考核标准作为参考模板。

相关工作人员应当更加重点关注奖励方式，有关如何对员工进行正面激励，最大程度上避免员工之间出现一些恶性竞争的现象。

煤矿企业只有能够真正做好相关激励措施，还可以对参与安全培训的员工安排进行一些员工福利的安排，从而在最大程度上激发员工参与安全培训的积极性，确保安全培训工作取得理想效果，做好安全意识教育[2]。

(三)强化员工的安全意识教育煤矿企业在进行安全培训时，最应当关注的问题是如何强化员工的安全意识教育。

员工安全意识的树立是进行安全培训的核心目标，并非一个能够在短时间内达到的目标，而应当渗透到安全培训长期进行的过程中，以求安全意识真正深入每一个员工的内心。

为了充分实现提升员工安全意识的目标，相关人员一定要明确安全培训工作的本质目的，即为员工安全问题提供保障。

安全意识教育事关煤矿企业的健康发展问题[3]，如果能够做好安全培训中的安全意识教育工作，就能够为安全培训打上成功的底色，为煤矿企业安全培训工作的良好效果提供保障。

（四）将现代信息技术融入到培训中煤矿企业在进行安全培训工作时，还应当格外关注如何将现代信息技术融入到培训中。

当下许多领域都在进行信息化建设，在一定程度上能够看出现代化信息技术应用的优越性。

现代信息技术的引入，不仅能够促进煤矿企业安全培训的顺利进行，还能够提升员工等相关人员参与培训的积极性，是一种可以有效增强煤矿企业安全培训效果的手段。

进行安全培训的相关信息化建设，相关工作人员不仅应当提高自身对信息技术的认知程度，还应当积极制定科学合理的建设计划，通过有效措施的实行[4]，不断促进安全培训中信息化建设的融入，从而最大程度上促进煤矿企业安全培训工作水平与质量的提升。

三、结束语
优秀的企业在重视业绩和效率的同时时应当更加关注工作中存在的安全问题。

安全培训是拉紧煤矿工作安全性的共同纽带，企业应当时时具有安全意识，明白生命高于一切，强化培养安全意识的措施，落实培训工作，尽量减少事故的发生。

只有持续进行安全培训来强化员工的安全意识教育，不断深化员工内心的安全观念，提升其对安全问题的重视程度，促使其在进行煤矿相关工作时能够时刻注意严格遵守相关安全规章制度，才能将煤矿相关工作中的安全问题从根源上消灭掉。

最终激活煤矿企业的高质量生产的时代伟力，并有助于煤矿企业提高生产效率，促进煤矿企业顺利、健康发展。

参考文献：
[1]王春霞.建立现代培训理念对煤矿安全培训的重要性分析[J].山西青年,2020,No.578(06):233+236.
[2]张建平,赵亚玲.提升煤矿安全培训水平的思考[J].现代盐化工,2020,v.47;No.195(05):131-132.
[3]王航.浅谈如何建立科学的煤矿特种作业人员培训体系[J].科技资讯,2019,017(003):98-99.
[4]宋朋虎,许博.现代培训理念下煤矿安全培训探究[J].内蒙古煤炭经济,2019,No.291(22):153-153.。