公司工作衣管理制度范文

公司工作衣管理制度范文
公司工作衣管理制度
第一章总则
第一条为了规范公司员工工作服的管理，提高员工形象，树
立公司形象，加强内部管理，特制定本制度。

第二条本制度适用于我司全体员工。

第三条公司工作服是指由公司提供的员工职业装、工作服、
防护服等。

第四条公司工作服是公司员工工作的服饰，员工应当妥善保管，防止丢失、损坏，确保整洁、卫生。

第五条公司工作服应服装整齐、干净、无污渍，并注重穿戴
搭配。

第六条公司工作服的使用是非常重要的，员工应当按照规定
的场合、时间、要求使用。

第七条管理层应当作为榜样，严格遵守公司工作服管理制度。

第二章工作服的选购
第八条公司工作服的选购由公司人力资源部负责，具体细节
包括颜色、款式、规格等。

第九条公司工作服的选购应根据不同岗位的特点和工作环境
来确定，以确保员工工作的方便、舒适、安全。

第十条公司工作服的选购应考虑员工个体的差异，根据员工
的身材和个人喜好合理调整尺寸，确保员工穿着合身。

第三章工作服的发放
第十一条公司工作服应根据员工需要进行发放，每一位员工
都有权获得适合自己工作岗位的工作服。

第十二条公司工作服从入职之日起一个月内发放，如果员工
发现工作服有问题（大小不合适、有破损等）应及时向人力资源部反馈并更换。

第十三条公司工作服的费用由公司承担，员工不得以任何方
式向公司要求额外费用。

第四章工作服的使用
第十四条公司工作服仅用于工作场合，不得用于非工作场合。

第十五条公司工作服应在工作时间内穿戴，并应在下班后按
要求归还。

第十六条员工在佩戴工作服时应该保持整洁、干净、无污渍，并遵守相关的着装规定。

第十七条公司工作服应按照季节合理调整，并根据保养要求进行清洗、熨烫、修补等工作。

第十八条公司工作服禁止私自改动、刻字、涂鸦等行为，如有发现，将追究责任。

第五章工作服的保管
第十九条员工应妥善保管公司工作服，禁止将工作服携带回家。

第二十条员工应将工作服存放在专用的更衣柜或更衣室中，保持整洁、干燥。

第二十一条若员工需要替换工作服，应向人力资源部提出申请，并在领取新的工作服前将原工作服归还。

第二十二条员工个人有责任保护好工作服，禁止将工作服借给他人，如有丢失、损坏需要承担相应责任。

第六章工作服的典型事例
第二十三条公司将选取一部分员工作为典型事例，并将其着装、形象用于公司推广、宣传等用途。

第七章绩效考核与奖惩
第二十四条公司将通过工作服的使用情况，纳入员工的工作绩效考核体系，认真考察员工对工作服管理制度的遵守程度。

第二十五条员工如果违反工作服管理制度中的规定，将受到相应的惩罚，根据情节轻重，可采取口头警告、书面警告或者取消劳动合同等措施。

第八章附则
第二十六条其他未在本制度中涉及的事项，按照公司其他相关制度处理。

第二十七条本制度经公司人力资源部审核通过，自颁布之日起执行。

第二十八条本制度的最终解释权归公司所有，如有修改或更新，将在全体员工中广泛宣传。