国企创建党群工作部的创新及其完善措施

作者简介：程丽（1986—　），女，汉族，重庆人，硕士研究生，政工师。

主要研究方向：党群办公室。

国有企业在如今的市场体系中社会市场经济越发占有重要的地位，在新时代新时期的背景下，国企创建党群工作部也在企业的工作中占有极为重要的地位。

不仅可以凝聚党员和企业员工共同的行动力，还对协调员工和党组织之间的关系。

本文就现今国有企业党建工作存在的问题分析出发，说明国有企业党建工作的重要性，提出国企创建党群工作部的创新及其完善措施，目的是起到参考和指导作用，使得国有企业能更为有效长久的发展。

一、国企创建党群工作部的重要性
国企创建党群工作部的主要作用就是能够较好的开展党建工作，利用党建工作部来更好的了解基层工作人员的工作情况和思想变化[1]。

从国有企业的发展上来看，企业对一个优秀员工的的要求，不仅仅体现在他的专业技能知识的掌握程度、行事动手能力和出色的领导能力，更多的体现在思想道德教育和人文素质方面，这同样也是社会对一个出色人才的最低标准要求。

一个企业员工不管专业能力有多强，技能又多出色，一旦思想出现了偏差，都会对他的成长造成一定的阻碍[2]。

国企创建党群工作部，并积极开展党建工作，就第一时间对企业员工思想有一个的把控，能达到提升企业员工整体素质的效果 ，通过党的思想教育使得员工能在平时的工作中更加积极，有动力，从而到促进员工专业技能提升人文素质提升的效果。

国企创建党群工作部的重要性的另一方面还体现在可以使得企业的管理更为高效，通过党建工作的努力开展，能对企业的环境起到优化的作用，使得企业的整体工作氛围更加浓厚，党建工作还会在一定程度上使得员工能有更多沟通交流的机会，相当于给员工之间提供了一个工作之内的交流平台，对于企业的良性发展有着较为重要的意义。

使得企业能更加有效的开展工作的加强了员工之间相互的链接，同样使得员工对于企业的归属感提升，并更加认可企业，使得企业长期稳步发展的基础。

二、国有企业基层党建工作存在的问题
随着社会的发展，人们的物质经济需求和精神文明需求也是在不断提高，企业中各项工作也相应了更高的要求，国有企业基层党建工作随着时代信息技术的发展，和国内外环境不断变化和被动试压下，也面临着越发严峻的挑战，就现阶段国有企业基层党建工作现状来看，主要存在以下三个问题。

（1）在我过改革开放之后，社会各个方面都在不断进步，随着各个领域和行业不断发展洗牌，国有经济体制也在不断的发
生着变化，进一步的把企业推向了市场，解放了生产力，促进了我国经济市场的快速发展，具有较为重要的意义。

在促进发展的同时，也给国有企业创造了极大的机遇，但随着国外资本的不断涌入，也使得国有企业面临着极为严峻的考验，外来资本对国有企业造成了较大的冲击，同样也严重的阻碍了国有企业基层党建工作的开展。

（2）当前国有企业的党建工作取得的成效不明显，这都是有多方面的原因的。

其中较为主要的原因就是企业自身党群工作部创建问题，在现有的国有企业中在创建党群工作部时由于缺少完整的党建机构，还有的党建机构的领导或者负责人自身党教育思想工作学习不充分，同样业务能力稍显不足，缺少对于党建工作认识不充分，没有对党建工作有足够的重视，使得党建工作和企业工作不兼容，还有的国有企业党员思想较为保守传统，没有深入的去开展党建工作，传递党的思想和精神。

这一系列的问题都导致了党建工作没有有效的开展，在一定程度上使得党建工作处于原地踏步的状态。

（3）很多企业对于党建工作的态度和重视程度都存在一系列的问题。

有的国有企业依旧是工作的极大部分的中心放在生产和经济效益上，从而对党建工作有所忽视和放置。

使得较为多数的企业员工的认知中党建工作对一个企业的发展没有有力的效果，也更加使得大家在开展党建工作时候的积极性受到了影响。

这些错误的认知对于国有企业党建工作的开展都造成了一定的问题和影响，同样对于一个企业的经济效益和生产力也是有一定的影响的[3]。

三、国企创建党群工作部的创新及完善措施
（一）以党建工作为抓手，落实教育培训工作
企业党委要积学习最新的党的新思想方针教育路线和最新国家与党的政策，并积极落实好宣传工作，对企业内部先进的实际事例进行宣传表扬。

想要党建工作对于一个企业发展有较良好的促进作用，就必须要有正确的党思想方针，从领导层面就坚决的树立正确的群众观念，在党建工作中坚持走正确的群众路线，并且积极落实好教育工作，使得党的教育思想在平时的工作中能够充分发挥党建思想政治工作的优势，在一定程度上的不断丰富思想教育方法，成功建立起党思想政治工作纽带作用，为企业工作创造良好的工作条件。

在党建工作的积极开展中，一定需要重视员工的思想道德教育，帮助引导员工建立起正确的党的思想教育和政治理念，同样也需要配合当下（下转第151页）
摘　要：随着时代发展和人民的思想水平不断提高，在企业工作人员对于党群工作的重要性也越发的开始重视起来，尤其是对于国有企业来说，创建党群工作部更为重要。

想要推动国有企业长期有序可持续的发展，就必须要建设好国有企业的党群工作部，并做好党建教育工作。

做好党建教育工作就需要从现今的经济体制出发，发现其中存在的各种各样的问题和矛盾点，然后逐步完善，同样也需要结合新时代和新思想，积极采用创新的方式做好党建工作，从而达到促进企业发展的作用。

关键词：国企；党群工作部；创新；完善措施
国企创建党群工作部的创新及其完善措施
程　丽
（四川路航建设工程有限责任公司，四川　成都　610000）
责，形成良好的党建工作作风，建立良好的工作网络，构建全新的党建格局。

党校的各级领导班子需要进一步加强学习，增强管理能力，并将各项制度真正落到实处。

（二）坚持民主生活会制度
民主生活会的建立意在加强对各位党员干部的监督，监督其平时的工作表现。

领导干部在召开民主生活会时要积极开展批评与自我批评，并明确自己的改正方向，建立批评与自我批评制度，这不仅是监督领导干部的工作，也是为党的工作保持生机与活力。

现阶段，党建活动的开展，各基层党支部的民主生活会都需要通过批评与自我批评制度来进行，不仅可提供党员干部的责任意识，还能进一步增强党员干部解决自身问题的能力，督促党员干部将各项工作积极落到实处，积极主动地为人民服务。

（三）创新党建工作方式
当今社会是一个信息化十分发达的社会，互联网时代的到来，各项信息充斥着、围绕着我们，社会的经济、政治、文化都发生着巨大的变化，人们的生活、工作、学习也发生巨大的变化。

同样，互联网技术在教育领域也得到了广泛的应用。

党校管理人员在探索党建工作的创新方面，也将不断地涌入互联网的新型的工作理念，为整个党建工作注入更多的新鲜血液。

工作模式的转变、工作方式方法的创新，都可融入互联网技术，从而进一步创新党校基层党建工作的方式。

将各种现代化技术引入到党校党建工作中，可以不断地革新党建方式，通过丰富党建工作的形式，来营造良好的党校党建工作氛围、学习氛围。

这一新兴方式的融入，可以不断完善党校党建工作以往的漏洞，转变党建工作人员因循守旧的思想，提高党建工作人员的创新思维和创新精神，使其更好地开展党建工作，能够对党建工作内容做出充分把控，充分理解关照参加党校学习的学员需求，确保党员学习效果实现指导实践的有效转化，以此来促进党校党建工作效率的提升。

四、结语
综上所述，新时代党校党建工作的积极开展对党校的健康稳定地发展有着重要的作用与意义，现阶段我国党校的基层党建工作还存在着诸多的不足，这也为党建工作带来了一定的机遇与挑战。

党校党建工作的创新实践的发展离不开党建工作的稳定开展。

结合现阶段的社会发展需要，需要不断地完善党校党建工作的工作模式与创新理念，拓展党校党建工作人员的工作思路，不断地拓展党校工作人员的工作方式方法，紧跟时代步伐，积极做好基础党校党建工作的各项工作。

参考文献：
[1]梁英.浅谈企业基层党支部新时期发展党建工作[J].陕西煤炭,2018(35): 117.
[2]欧阳英.新时期下党校党建工作的创新实践研究[J].农村.农业.农民(B 版),2019(09):31.
[3]乌力计.浅谈新媒体时代下的党校党建工作[J].科学大众(科学教育), 2019(05):136.
（上接第149页）实时国内外环境体制，与时俱进的不断改进教育内容，并摒弃传统保守的教育思想，适当的学习接受符合当前时代发展的新思想与新教育理念，在党教育的学习过程中不断的获取新经验，采用图文结合和视频的方式来达到学习教育的目的[4]。

企业党委对职工做好监督工作，提高企业员工廉洁性和权威性，避免不良事件的发生，同样也会提高员工对于企业的认同感。

（二）党组织构建好沟通平台，提供党群工作的交流场所创建好的党组织沟通平台，对于员工的交流沟通有较大的帮助，不能能够采用创新的方式来进行交流表达，还对党建工作的积极开展有不小的促进工作。

让企业员工在党建工作平台上没有偏见的去表达自己内心中最为真实的想法，并且提出建议指正，或者是采用会议或是书面问答的方式，对于员工的发声做出回应的表达。

就能使得员工能更为积极的参加到党建工作中来，不仅能有效的促进党建工作的发展与发挥平台交流沟通的价值，还能使得员工在党建工作中更有积极性[5]。

（三）使用新媒体技术，发挥网络优势
随着新时代的发展，网络信息技术也都在不断的迅猛发展，使用网络互联网的手段来进行党建工作，不仅仅可以发挥网络的优势，还能大大的提高党建工作的工作效率。

对于党建工作的效率提升还可以使得在党建工作中节约出更多的时间和精力，通过网络信息化的手段使得员工组织的凝聚力加强和企业向心力加强[6]。

进一步的提升企业运作化的有效进行。

（四）协同员工进行党建工作的深入开展
党建工作不是对员工能发号指令，而是需要切实的考虑到员工的情况，为人民服务。

可以将党建工作和员工实际工作融合起来，并且将党建工作落实到员工平时工作绩效中去，或者联合员工共同建立党建工作中的奖励机制，采用鼓励或是奖励机制来督促或促进员工积极的参加到党建工作中来。

党建工作的需要和工程实际工作管理结合，积极探索管理具体项目安全、质量、形象等方面工作的有效途径。

党员干部应当起到带头作用，在实际工作中做好服务活动，深入到组织团队工作中，倾听群众的声音，做好热心帮扶工作，促进党群协助工作的顺利开展[7]。

四、结语
国有企业创建党群工作部应当结合实际工作，多和员工沟通，积极建立党组织和员工沟通的平台，虚心听取人民群众的意见。

领导团队也应当积极落实负责做好带头作用，同样也可以利用最新互联网信息技术，将之运用到党建工作中来，提高工作效率。

国有企业做好党建工作对企业发展有较为重要的意义，可以为企业长久发展注入新的动力和活力。

参考文献：
[1]刘远平.提升党员队伍素质探索[J].农村电工,2020,28(10):5.
[2]曾小阳.新常态下基层供电企业党建工作实践[J].大众用电,2018,32(06): 43-44.
[3]卫建宏.基层国企党的政治建设实现路径分析[J].陕西煤炭,2020,39(02): 179-182+186.
[4]孙兆兰.国有企业党组织发挥领导作用探究[J].河北能源职业技术学院学报,2019,19(02):60-62.
[5]李斌斌,王烽.国有企业党建带团建工作创新及其实现途径探索——以武汉某国企党建带团建工作为例[J].现代商贸工业,2019,40(27):122-125.
[6]贾新波.提升国企党建高质量发展的对策研究[J].产业与科技论坛, 2019,18(24):228-229.
[7]宋方敏.我国国有企业产权制度改革的探索与风险[J].政治经济学评论, 2019,10(01):126-150.。