实习生工作表现评定表

实习生工作表现评定表
评定目的
本表旨在对实生在工作中的表现进行全面评定，以便及时发现
问题、给予指导和培养，为实生的成长和职业发展提供参考。

评定内容
1. 工作态度
1.1 严谨认真：在工作中是否严谨认真，对待工作是否负责任。

1.2 主动积极：是否能主动积极地参与工作，发现问题并尝试
解决。

1.3 合作沟通：是否能够积极地与他人合作，有效沟通，共同
完成任务。

2. 业务能力
2.1 研究能力：对于新知识和新技能的研究能力。

2.2 技术应用：对所学的技术在实际工作中的应用情况。

2.3 问题解决：面对问题是否能够积极寻找解决方案，解决问
题的效果如何。

3. 任务完成
3.1 质量标准：工作成果的质量标准，是否符合要求。

3.2 完成效率：工作的完成速度和效率。

3.3 自主管理：是否能够有效地自主管理和安排工作。

4. 团队合作
4.1 团队意识：在团队工作中是否能够积极合作，关心团队的整体利益。

4.2 互助支持：是否愿意与他人共享知识、经验和资源，互相支持和帮助。

4.3 冲突处理：处理团队内部冲突的方式和效果。

5. 个人发展
5.1 职业规划：是否对自己的职业发展有明确的规划和目标。

5.2 研究提升：是否通过研究和培训不断提升自己的能力。

5.3 责任担当：对于工作中的责任是否有担当和追求卓越的态度。

评分标准
在每一项评定内容中，我们将采用以下五个等级评定实生的工作表现：
- 优秀：表现非常出色，符合或超出工作要求。

- 良好：表现优秀，符合工作要求。

- 一般：表现尚可，但仍有进步的空间。

- 较差：表现欠佳，需要加强和改进。

- 不合格：表现严重不足，无法完成工作要求。

总结评语
请在下面总结评语中，简要概括实生在工作中的优点和不足，并提出建议和改进措施。

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此为实习生工作表现评定表的示例，具体评分标准可以根据实际情况进行调整和补充。

通过对实习生的全面评定，我们将为其提供引导和指导，帮助其规划职业发展路径，提升工作能力，成为行业中的优秀人才。