猎头顾问半年总结PPT
【优秀文档】2018-2019新猎头工作总结ppt【精品ppt】
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猎头ppt培训课件
01
02
03
精简文字
避免冗长的句子和段落， 尽量使用简洁的语言表达 观点。
突出重点
在ppt中突出重点内容， 让观众更容易抓住要点。
适当使用图表
用图表代替大量文字，使 信息更直观易懂。
如何提高ppt的视觉效果
统一风格
适当使用动画和过渡效果
保持ppt的视觉风格统一，包括字体 、颜色、布局等。
在适当的地方使用动画和过渡效果， 使ppt更生动有趣。
制作有效的候选人介绍ppt需要注意以下几点：首先，要确保信息准确无误，避 免出现错别字或数据错误；其次，要突出候选人的优势和特长，强调其与职位的 匹配度；最后，要使用简洁明了的语言和直观的图表，方便企业快速了解候选人 。
如何制作吸引企业的客户ppt
吸引企业的客户ppt是猎头向潜在客户展示自身服务的重要工具，需要突出猎头公司的优势和特点， 展示成功案例和业绩。
动画
适度使用动画效果，突出重点内容，但避免过度复杂和干扰观众注意力。
过渡效果
自然流畅的过渡效果可以提高ppt的连贯性和吸引力。
背景与配色方案
背景
选择与主题相符的背景，保持背景与内容的对比度适中，避 免干扰内容阅读。
配色方案
采用与主题相符的颜色搭配，保持色彩的一致性和协调性， 增强视觉效果。
03
猎头ppt内容编写
详细描述
猎头公司或猎头顾问通常专注于为企业寻找高级管理和技术职位的候选人。他们通过多种渠道寻找符合要求的候 选人，并与他们建立联系，了解他们的职业需求和期望。在获得候选人的同意后，猎头将候选人推荐给企业，并 协助双方进行面试和协商，以达成招聘协议。
猎头行业的发展历程
要点一
总结词
猎头行业的发展历程ห้องสมุดไป่ตู้以追溯到20世纪初期，随着经济的 发展和人才市场的变化，猎头行业也逐渐壮大和完善。
猎头半年度总结(3篇)
第1篇随着2023年的脚步过半，我作为一名猎头顾问，对过去半年的工作进行了一次全面回顾与总结。
以下是我对这半年工作的总结：一、业务拓展与客户关系在过去半年中，我成功拓展了多家新客户，包括金融、互联网、医疗等多个行业。
通过与客户的深入沟通，我了解到他们的需求，为他们推荐了合适的人才，并与客户建立了良好的合作关系。
以下是我在业务拓展和客户关系维护方面的具体成果：1. 新客户拓展：成功签约5家新客户，涉及金融、互联网、医疗等多个行业。
2. 客户满意度：通过定期回访和沟通，客户满意度达到90%以上。
3. 客户留存率：在已签约的客户中，客户留存率达到80%。
二、人才推荐与招聘效果在人才推荐方面，我注重对人才的深入了解，确保推荐的人才符合客户的实际需求。
以下是我在人才推荐和招聘效果方面的具体成果：1. 人才推荐数量：共推荐优秀人才30余位，其中20余位已成功入职。
2. 招聘周期：平均招聘周期缩短至1个月内。
3. 入职满意度：新入职员工满意度达到90%。
三、团队协作与个人成长在团队协作方面，我积极参与团队活动，与同事共同进步。
以下是我在团队协作和个人成长方面的具体成果：1. 团队活动参与度：积极参与团队培训、分享会等活动，与同事共同学习。
2. 个人技能提升：通过不断学习和实践，我的沟通能力、谈判技巧和行业知识得到了显著提升。
四、市场分析与行业洞察在市场分析与行业洞察方面，我关注行业动态，对人才市场趋势进行深入研究。
以下是我在市场分析和行业洞察方面的具体成果：1. 行业报告撰写：撰写了2份行业报告，对人才市场趋势进行了深入分析。
2. 行业洞察分享：在团队内部分享行业洞察，为团队成员提供有益参考。
五、不足与改进在总结成绩的同时，我也认识到自己在工作中存在的不足，以下是我对不足的反思及改进措施：1. 沟通能力：在沟通过程中，有时未能准确把握客户需求，导致推荐的人才与客户期望存在偏差。
改进措施：加强沟通技巧训练，提高对客户需求的把握能力。
猎头顾问上半年工作总结范文
猎头顾问上半年工作总结范文尊敬的领导：感谢您给予我这次机会来总结上半年的工作。
在过去的半年里，我作为一名猎头顾问，积极参与各项工作，取得了一定的成绩。
下面我将对我的工作进行总结，并对下半年的工作提出了一些建议。
上半年工作总结：1. 客户资源开发：在这半年中，我积极主动地开展与客户的沟通，建立了较好的合作关系。
通过电话、邮件等方式，我成功维护了一批老客户，并且发展了一些新客户。
在客户资源方面，我努力提高效率，思考和实践销售策略，有效地挖掘了更多的潜在客户，为公司带来了一定的收入。
2. 候选人管理：作为一名猎头顾问，候选人的管理是非常关键的。
我在这方面做了比较大的工作。
首先，我与候选人进行了深入的面谈，了解他们的背景和需求。
其次，我积极与候选人保持沟通，及时向他们提供招聘信息，并帮助他们准备面试。
最后，我及时跟进招聘进程，为候选人提供必要的支持。
通过这些努力，我成功地推荐了一些优秀的候选人，帮助客户解决了招聘难题。
3. 行业研究：作为猎头顾问，了解行业动态是非常重要的。
在过去的半年里，我积极关注行业的最新动态，并进行了一些行业研究。
通过这些研究，我对行业的发展趋势有了更深入的了解，在与客户和候选人的沟通中能够提供更准确的信息和建议。
4. 团队合作：在公司的工作中，团队合作是非常重要的。
我积极与团队沟通，相互帮助，共同解决问题。
在过去的半年里，我通过与同事们的合作，相互学习，提高了自己的专业知识和技能，并且建立了较好的团队氛围。
下半年工作计划：1. 提高客户资源开发能力：在下半年里，我将进一步提高自己的业务能力，努力拓展客户资源。
我计划通过参加行业展会、培训等方式，增加与潜在客户的接触，扩大人脉圈子。
同时，我还会加强对现有客户的维护，提供更加优质的服务，增强客户的黏性。
2. 加强候选人管理能力：招聘过程中，候选人是非常重要的资源。
在下半年里，我将继续加强对候选人的管理。
我计划加强与候选人的沟通，了解他们的需求和动态，为他们提供更好的职业规划建议。
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过程中问题
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与上年度对比
2014工作情况
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年度工作概述
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【2018】猎头工作总结ppt【精美PPT模板幻灯片】
9 1 . 年度工作概述 2. 工作完成情况 3. 成功项目展示 4. 工作存在不足 5. 明年工作计划
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2 Part
2015
工作 总结
2016
工作 规划
目录
Contents
1 年度工作概述 2 工作完成情况 3 成功项目展示 4 工作存在不足 5 明年工作计划
1 Part
年度工作概述
这里可以用一段简洁的文字描述出本章中心思想，或 者作为章节导语。还可以列出本章的小节标题。
5 1 . 年度工作概述 2. 工作完成情况 3. 成功项目展示 4. 工作存在不足 5. 明年工作计划
01
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2024年猎头顾问上半年工作总结范文
2024年猎头顾问上半年工作总结范文____年猎头顾问上半年工作总结尊敬的领导：您好！感谢领导能给我这次总结工作的机会。
回顾上半年的工作，我深感收获颇多，也经历了很多挑战和困难。
在领导的正确指导下，我通过不断学习和努力工作，取得了一定的成绩。
以下是我对上半年工作的总结，望领导批评和指导。
一、工作总结上半年，我主要从事猎头顾问的工作，以寻找合适的人才为企业提供服务。
工作中，我始终坚持以客户为中心，努力达到客户的要求和期望。
在寻找人才的过程中，我注重挖掘潜力和发掘人才的特长，力求为企业提供高质量的人才资源。
1. 客户开发：通过多种渠道，我成功地开发了多个新客户，并与他们建立了良好的合作关系。
通过与客户的深入交流，我了解到他们的需求和要求，从而更好地为他们提供合适的人才。
2. 人才挖掘：我注重通过各种方式挖掘人才，包括网络招聘、人才市场等。
我与候选人进行深入的面试和评估，从而筛选出符合岗位要求的合适人选。
为了提高工作效率，我也熟练使用了一些招聘软件和工具。
3. 人才推荐：在找到合适的候选人后，我及时向客户推荐，并组织候选人与客户进行面试。
在面试过程中，我积极沟通，了解双方的意见和需求，并及时反馈给客户和候选人。
在推荐过程中，我始终注重保护候选人的隐私和权益。
4. 合同谈判：在候选人和客户达成一致后，我协助双方进行合同谈判，并为双方提供法律咨询和交流沟通。
在谈判中，我充分考虑到双方的利益和需求，致力于达成一个互利共赢的合作关系。
5. 跟踪和维护：在候选人入职后，我会及时与他们沟通，了解他们在工作中的情况，并及时向客户反馈。
与此同时，我也会向客户定期汇报人才的工作表现和培训需求，为双方的合作做好跟进和维护。
二、存在的问题和不足在上半年的工作中，我也遇到了一些问题和不足之处，主要表现在以下几个方面：1. 沟通能力：在与客户和候选人的沟通过程中，有时候我在表达上不够准确和清晰，导致了一些误解和不必要的麻烦。
我意识到这是我需要改进的地方，我会加强沟通能力的培养和提升。
2018最新猎头顾问、助理年终个人工作总结与工作计划优质PPT
本年年度工作概况
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图表标题信息
5
A 图例一
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4
3 2 1
B 图例二
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C 图例三
0
类别 1 类别 2 类别 3 类别 4
本年年度工作概况
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2014
2015
2016
2017
2018
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本年年度工作概况
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标题
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今年度工作完成情况
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明文字单击此处添加对图片的说明文字
本年年度工作概况
第一季度
80%
第一季度情况
添加说明文字添加说明文字添 加说明文字。
第二季度
50%
65% 90%
第二季度情况
添加说明文字添加说明文字添 加说明文字。
第三季度 第四季度
第三季度情况
猎头季度工作总结PPT
03
季度
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04
季度
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年度工作概述
团队协作
项目一
项目二
项目三
项目四
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工作完成情况
工作完成情况
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工作完成情况
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工作完成情况
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工作存在不足
管理 不足
执行 不足
认知 不足
工作存在不足
√ 请在此输入您需要的文字内容，请在此输入您需要的文字内容， 请在此输入您需要的文字内容，请在此输入您需要的文字内容，
工作存在不足
√ 请在此输入您需要的文字内容，请在此输入您需要的文字内容，
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工作完成情况
01 工作完成情况
工作完成情况
02
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03 工作完成情况
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高效高产猎头顾问工作汇报PPT
每人每天仅有24小时 清楚自己的高效时间段 合理安排自己的工作节奏
不断加强自己的销售能力
高效时间段做最有价值的事情
马上行动比思考更重要
清楚自己最想逃避的工作 行动舒缓压力，利用好拖延时间
优秀运动员通过不断的 刻意练习变得更优秀
若抗拒BD,建议做顾问面试
若抗拒顾问面试,建议Marketing Call
重复性邮件的撰写及群发 （JD,Referral,CV Sent,IV…）
非核心环节的
时间成本降低
（数据存储中心 CRM 关系管理平台 ）
内部
数据挖掘
外部
大数据衔接
数据梳理
（顾问/年）
新顾问如何能快速成单
主动销售
理解自己工作的本质是销售
保持高效
能管理的只有自己的效率 时间无法被管理
向候选人销售合适的工作机会 向客户销售合适的人才
5
1 0.12
新 职位
新职位 /Offer
4 80 40 20 7 3.5
1.7
0.34 0.04
顾问 面试
简历 推荐
客户 面试
OFFER
顾问面试/ 简历推荐/ 面试轮次 平均收费 简历推荐 顾问面试 /Offer （元）
0.5
3
17
50,000
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1020
340
20
255
510
170
10
128
255
等于 规模化细分专注型战术打法的最佳实践者
每 周 的 KPI
区分
顾问面试（F2F） 简历推荐 客户面试 客户拜访
数量
10 20 7 5
优秀顾问背后的数据及特点
区分
猎头年终工作总结PPT
优化团队激励机制，激发团队成员的工作积极性和创 造力。
团队文化塑造
积极塑造健康、向上的团队文化，营造良好的工作氛 围和团队形象。
06
个人能力提升与职业规划展望
专业知识学习成果回顾
深入了解行业趋势
通过参加行业研讨会、阅读专业 书籍和报告，对猎头行业的最新 趋势和未来发展有了更深入的了 解。
04
客户关系维护与拓展实践分享
客户需求深入挖掘及反馈机制建立
客户需求调研
01
通过定期与客户沟通，收集客户对人才招聘、培训、薪酬福利
等方面的需求，并形成详细的需求报告。
需求分析与挖掘
02
对收集到的客户需求进行深入分析，挖掘客户潜在需求，为客
户提供更加精准的人才寻访和推荐服务。
反馈机制建立
03
建立客户反馈机制，及时了解客户对服务质量和效果的评价，
综合评价
综合考虑候选人的能力、经验 、文化匹配度等多方面因素，
做出全面客观的评价。
推荐成功率提升举措汇报
01
02
03
04
深入了解客户需求
与客户保持密切沟通，准确理 解岗位需求和企业文化，提高
推荐的精准度。
强化候选人辅导
为候选人提供面试技巧、职业 规划等方面的辅导，提高其应
聘成功率。
及时跟进反馈
在推荐过程中保持与候选人和 企业的沟通，及时了解反馈，
服务质量提升
针对客户反馈中提出的问 题，积极改进服务质量， 提高服务水平和客户满意 度。
客户关系维护
与客户保持良好的沟通和 联系，及时解决客户问题 ，增强客户对公司的信任 和忠诚度。
个人业绩与团队贡献
个人业绩突出
个人能力提升
猎头年终总结及下半年计划
猎头年终总结及下半年计划猎头年终总结及下半年计划第一部分：年终总结1. 前一年目标回顾在回顾过去一年的工作目标时，需要对每个目标进行具体的分析和评估。
这些目标可以涵盖业务目标、团队目标和个人目标，需要准确地反映出过去一年的工作进展和业绩。
2. 工作成果展示在进行工作成果展示时，列举出过去一年取得的成绩和突出的绩效。
这些成果可以包括招聘的优秀人才、团队的增长和业绩提升等方面。
同时，要注重数据的支撑，关联具体的KPI指标，以便更好地展示工作成果。
3. 工作方法和策略总结对过去一年的工作方法和策略进行总结和评估，包括招聘渠道的选择、候选人评估和挑选的方法、团队管理和协作的策略等。
通过总结和反思过去的工作方法，可以找到优化的空间，为下一年的工作做好准备。
4. 团队和个人能力提升回顾过去一年团队和个人的能力提升情况，包括参加的培训、专业知识的学习和应用、职业发展计划的执行等方面。
评估是否达到了预期的目标，同时找出存在的问题和差距。
5. 反思和总结总结完成后，对过去一年的工作进行反思，找出成功的经验和失败的原因。
这种反思有助于更好地改进工作方法和策略，提高工作效率和质量。
第二部分：下半年计划1. 目标设定根据团队和个人的发展需求，制定下半年的工作目标。
目标要具体、可衡量和可实现，可以参考SMART原则。
同时，目标要与公司的战略目标和部门的发展计划相契合。
2. 工作策略和计划制定根据下半年的目标，制定相应的工作策略和计划。
包括招聘渠道的选择、招聘流程的优化、候选人评估和挑选的方法、团队管理和协作的策略等方面。
确保工作策略和计划与目标相一致，并能够有效地提高团队的绩效。
3. 团队和个人能力提升计划根据团队和个人的能力需求，制定下半年的能力提升计划。
包括参加的培训课程、专业知识的学习和应用、职业发展计划的执行等方面。
要注重培养团队和个人的核心能力和专业能力，提高绩效和竞争力。
4. 工作绩效评估和监控制定合理的绩效评估和监控机制，确保工作目标的实现和工作质量的提高。
职业顾问上半年工作总结PPT
THANKS
感谢观看
提升咨询能力
参加专业培训课程，学习 最新职业规划理念和方法 。
市场拓展策略制定
1 2
明确目标客户
分析潜在客户群体，确定重点拓展行业和企业。
加强品牌宣传
利用社交媒体、线上线下活动等渠道，提高品牌 知名度。
3
拓展合作伙伴
积极寻求与其他企业或机构的战略合作机会。
客户关系维护方案
完善客户档案
记录客户信息，了解客户需求，提供个性化服务。
在保持原有业务领域优势的同时，我们成功拓展 了新的业务领域，为公司的可持续发展注入了新 的动力。
团队协作与沟通成果
团队凝聚力增强
通过定期的团队建设活动和沟通交流，我们的团队凝聚力得到了显著增强，团队成员之间的合 作更加默契。
工作效率提高
团队协作的加强带来了工作效率的显著提高，我们能够更快更好地响应客户需求，提供优质的 服务。
职业顾问上半年工作 总结
目录
• 引言 • 上半年工作回顾 • 成绩与亮点展示 • 问题与挑战分析 • 下半年工作计划与目标 • 总结与展望
01
引言
目的和背景
01 回顾上半年的工作成果
通过对过去六个月的工作进行全面回顾，总结职 业顾问在为客户提供职业规划和发展建议方面所 取得的成绩。
02 分析经验教训
提升团队协作能力
优化团队协作流程，加强内部沟通与合作，提高工作效率和客户满 意度。
强化市场敏锐度
关注行业动态和市场趋势，及时调整服务策略和业务模式，保持竞 争优势。
05
下半年工作计划与目标
服务质量提升计划
深化行业研究
定期关注行业动态，深入 了解不同行业的人才需求 与趋势。
蓝色商务风猎头述职报告业务概览PPT模板
职位寻访。
团队结构
02
团队由资深猎头顾问和初级顾问组成，形成了良好的层级结构
，确保工作的高效开展。
团队文化
03
倡导团结、协作、进取的团队文化，鼓励成员之间的交流与合
作，共同成长。
培训与发展
1 2 3
入职培训
为新入职的猎头顾问提供系统的入职培训，包括 行业知识、职位分析、沟通技巧等方面的内容。
在职培训
REPORT
猎头述职
汇报人：XXX
2024-01-04
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMARY
REPORT
目录
CONTENTS
• 业务概览 • 客户管理 • 人才寻访 • 候选人评估 • 交付与服务 • 市场与竞争 • 团队与培训
REPORT
01
业务概览
CATALOG
DATE
ANALYSIS
背景调查
对候选人的教育背景、工作经历和职业操守等方面进行背景调查，以 确保候选人的资料真实可靠。
综合评估
根据面试评估和背景调查的结果，对候选人进行综合评估，确定是否 符合职位的要求。
评估质量
评估准确性
确保评估结果的准确性和客观性 ，避免主观偏见和误差。
评估效率
提高评估效率，缩短评估周期，以 满足客户的需求。
服务质量
候选人质量
评估猎头提供的候选人的专业能力和经验是否符合客户的要 求。
服务态度
评估猎头在服务过程中的态度，包括沟通、协调和解决问题 的能力。
后续服务
客户反馈
收集客户对猎头后续服务的评价，包 括候选人入职后的表现、后续支持等 。
持续跟进
评估猎头是否对客户的需求和反馈进 行持续跟进，以提供更好的服务。
猎头工作总结ppt
猎头工作总结ppt篇一：猎头年度工作总结篇一：一个资深猎头顾问的工作总结与感悟-amy一个资深猎头顾问的工作总结与感悟自从in house hr转换到尚贤达猎头公司的hunter，经历了各个行业各个职位的不少项目，于此趁机将近期之心中所得，与各位猎头同行分享。
因主要是思想意识层面的体会，而非具体操作上的方法论，故曰，感悟。
一、行业不同，寻猎之道相通。
作为一名优秀的猎头顾问要有持续的学习能力，善于从不同的case中总结一般规律，以不变应万变，而又能随着具体的case，方法有所不同。
在工作上常有猎头同行或企业招聘人员和我交流，问我是那个行业的猎头。
我知道他们要问什么，要了解什么，但对此问题和答案我内心是有保留的。
优秀的顾问，需具有持续的快速学习能力，以及透视行业、洞察现象、直现本质规律的能力。
道通则术灵，方法论终究是形而下，依附于具有相对高度且正确的思想意识层面上生效的。
二、大胆推断，小心求证。
对于一个客户、一个职位，抑或一位候选人，我们在初次接触的时候都会依托个人知识、经验会有一个判断，认为此客户不值太用心跟进，是个c类客户，以致对客户和职位都失去信心或心存成见。
虽然往往经验如此，但是否真的是这样？多年的猎头经验告诉我，还需心中存疑，小心求证。
受经验和接触时间长短影响，一些信息我们未必就捕捉到，并能理解到位，我们应一面大胆的推断，一面还需小心的求证，不断的去伪存真，修正自己的看法及认知，揭开其庐山真面目。
我就曾有这样的项目，本来是boss并不看好的客户和职位，在我悉心培育、不离不弃的关注下，几个月后却给我们尚贤达带来了意想不到的业绩。
客户在尚贤达寻猎部门内部也一度从c级客户升级为b 级，乃至准a级，实现了共赢。
有人标榜自己有多么多么厉害，面人只需五分钟就能做出结论。
简直是胡扯!那是在草菅人才，而非专业猎头的体现。
我所了解的那些识才之人，他们就是英明睿智如杰克韦尔奇，也断不敢称五分钟就能对一个人选做出断论。
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项目展示
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猎头顾问半年总Leabharlann PPT汇报人 XXX01 工作概述
Whatever is worth doing is worth doing well. Whatever is worth doing is worth doing well.
03 经验反思
Whatever is worth doing is worth doing well. Whatever is worth doing is worth doing well.
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黑字体。
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业绩展示
Whatever is worth doing is worth doing well. Whatever is worth doing is worth doing well. Whatever is worth doing is worth doing well.
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02 业绩展示
Whatever is worth doing is worth doing well. Whatever is worth doing is worth doing well.
04 目标计划
Whatever is worth doing is worth doing well. Whatever is worth doing is worth doing well.
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500字 ;一闪一闪亮晶晶，满天都是小星星;;;每当我听到这动听的旋律，就会想起去年春节第一次上钢琴课 的情景。去年春节，妈妈给我报了一个钢琴课，刚到钢琴班的时候，我只能先学《小星星》。教我 的知青老师，先给我演奏一下《小星星》，他弹的很熟练，手指就像在琴键上自由自在的跳舞，我 听得入了迷。可是，我刚弹的时候，指头一点也不听话，让它弹这个，它却偏偏弹那个，弹的断断 续续，一点也不好听。知青老师就耐心地一个一个的教我。过了一小会儿，知青老师再让我试一下， 果然比第一回好听。又练了几遍，我终于熟练了。《小星星》成了我会弹奏的第一首歌曲了！学了 很长时间，我已经是一级了，我又该考级了。知青老师给我了一本书，上面
Part.01
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工作概述
Whatever is worth doing is worth doing well. Whatever is worth doing is worth doing well. Whatever is worth doing is worth doing well.
了一个小时，妈妈怒气冲冲地走到我面前作文，这时我才发觉;暴风雨;就要到了。只听见妈妈很生气 地喊道：;都看了五个多小时了，叫你还都不听，还不赶快给我买料酒去。;这时我才心不甘情不愿地 在妈妈的责怪声中放下书本去买料酒。一路上，我的脑子里还在想着《西游记》里的情节。书，它 是一位良师，教导了我们许多知识；书，它是一把打开知识大门的钥匙，让我们走进书的王国；书， 它是我们的营养品，滋润了我们的心田;;从书中我可以学到从来没有接触过的知识；从书中我可以欣 赏到别样美丽的旖旎风光；从书中我可以领略到作者独特的情思文勇。在这里，我要对书籍说：;书 籍，谢谢你带给我的一切，一切的知识，一切的美好！;我和钢琴的故事作文
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Part.02
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数据分析
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