公司可疑症状人员识别和处置流程

公司可疑症状人员识别和处置流程
目标
本流程旨在帮助公司识别和妥善处置潜在的可疑症状人员，以
确保员工和公众的健康与安全。

识别可疑症状人员的指标
- 发热：体温超过正常范围，特别是超过37.3摄氏度。

- 呼吸道症状：如咳嗽、喉咙痛或呼吸急促。

- 感觉不适：如乏力、肌肉或关节痛、全身酸痛等。

- 味觉或嗅觉丧失：丧失对食物或物体的味道或气味感知能力。

- 接触感染者：与已被确诊或疑似感染COVID-19的人员接触过。

可疑症状人员的处置流程
1. 发现可疑症状人员后，应立即通知上级主管和企业安全部门。

2. 上级主管将主动联系人事部门，通知其有关情况。

3. 企业安全部门将采取以下措施：
- 提供可疑症状人员的隔离处所，确保其与他人保持安全距离。

- 建议可疑症状人员寻求医疗建议，并进行新冠病毒检测。

- 对可疑症状人员的工作区域进行消毒和清洁。

4. 企业安全部门将协助人事部门追踪可疑症状人员的接触者，
并通知他们采取必要的防控措施。

5. 人事部门将与相关当局合作，确保可疑症状人员的进一步处
理和隔离。

公司员工的责任
- 任何员工如发现可疑症状人员，应立即向上级主管报告。

- 员工应自觉佩戴口罩，并加强个人卫生惯，如勤洗手、保持
社交距离等。

- 如员工自身出现可疑症状，应主动申请休假并咨询医疗建议。

总结
公司可疑症状人员识别和处置流程的目标是在保障员工和公众
健康与安全的前提下，迅速且科学地应对潜在的COVID-19感染者。

通过准确识别可疑症状人员，并实施相应的处置措施，公司可以有
效防止疫情扩散，并保持正常的运营秩序。