外科护士工作心得体会(九篇)

外科护士工作心得体会(九篇)
外科护士工作心得体会一
记不清是怎样从理想的高峰跌落下来，又怎样服从命运的安排，我加入了护理队伍。

面对患者那被病魔歪曲的嘴脸，听着那有气无
力的呻吟，望着那漫无尽头的长廊和充满视野的白色，我的心徒然
间填满惆怅。

难道我的青春将在这永无色彩的病区耗尽?望着外面精
彩的世界，那份并不坚定的信念开始摇摇欲坠、
正在此时，发生在身边的一件事情，使我在思想上产生了重大
的转折。

那天我刚接夜班，就抬来一位车祸的病人，因失血过多已
处于昏迷状态。

我和值班医生立即投入了紧张有序的抢救工作，建
立静脉通道，抗休克，备血，行术前准备，术后特级护理、时间在
一分一秒的流逝，而生命却在慢慢的复苏，整整的一个不眠之夜，
当曙光洒满病房时，病人醒来了，望着周围的一切，望着一脸疲惫
的我，他明白发生了什么，他呜咽着说：“看到你，我就看到了希
望!”只是这短短的一句话，就已经强烈地震撼我的心;只是这
短短的一句话，我的疲劳倦意早已荡然无存;只是这短短的一句话，
就已复苏了我的职业意识。

是啊，战士的奉献需要理解，护士的给
予也同样需要信任和理解。

不管今天还是明天，我会依然记住那句话：看到你，我就看到希望!从这一刻起，我的事业已和生命连在一起，我的生命完全融入这片洁白的世界里。

为这份爱所驱使，我便
不断地充实自己，用火热的心融化他人心中的坚冰;用一腔热血抚慰
所有病体的期翼;用美好温婉的语言呼唤临危的心灵，修复绝望的创伤，缝合段裂的希望;用精湛的技术，驱赶病魔的缠绕;用完美的医
德医风，建立新型的护患关系，把病人的生命，置于人道主义的天
平上、
日复一日，年复一年，我在护理工作的苦与乐中，细细品位着
护士工作的内涵。

你像燃烧的蜡烛，燃尽自己，却照亮别人。

你像
无私的白雪，毫无保留的渗入大地，融化自己，却孕育出一片盎然
的生机。

病区的长廊里，记载着护士的付出。

我们在这里走过夜晚、走过白昼、走过冬夏、走过春秋。

这里流淌着多少辛勤的汗水，叠
印着多少执着的脚步?这里凝集着护士内心的祝福，祝福世上不再有
痛苦的呻吟;祝福人类不再有蹒跚的脚步。

就在这长长的病区走廊里，护士们用忘我的精神，谱写了一串串动人的音符!
无论是繁忙的白天，还是静静的夜晚，无论是休息还是节日，
无论是不理解与挑剔，护士总是专心的守护在病人的身旁，为他们
做着一切。

有谁知道我们我们也同样抛不开那份柔弱，也需要温暖
与团聚。

除夕之夜，我又轻轻地行走在病房中，为病人打针送药，
为病人掖好被角。

当鞭炮齐鸣，礼花升腾时，我凝望家的方向，妈妈，欢聚的家宴是不是只缺少我一名?我多想飞回家中，为您斟满一
杯酒，献上我久违的孝心!因为您深知我工作劳累，几乎包揽了所有
的`家务，我不忍看到您那不再挺拔的背影!孩子，我多想紧紧地抱
住你，赎回那欠你太多太多的亲情!然而，这一切都不能够，因为这
里的病人更需要我们!我宁愿失去节日的灯红酒绿，而为病人换洗伤口;我宁愿失去温馨的天伦之乐，守护着残肢断腿，为的是他人小女
儿那滚烫的发烧，化为盛夏的阳光;为的是更多的老父突然倒下，化
为老桩芳香，为的是中华民族的强壮，为的是祖国明天的希望。

朋友，你能理解我吗?
我和每一位同行一样，我们的经历是平凡而伟大的，然而正是
这平凡中见伟大。

如果有来生，我会豪不犹豫地选择我所钟爱的职
业---护理工作，我仍做一名默默无闻的护士。

我为自己是圣洁的白
衣天使感到骄傲和自豪;我愿永远为护士而讴歌;我愿小心翼翼地维
护护士的形象尊严;我愿捍卫着美的人生，美的世界!
我骄傲，因为我是一名护士;我骄傲，因为在我的人生旅途上，
我正确的选择了一次;我骄傲，因为在我的事业里，建立了一份无怨
无悔的追求;我骄傲，因为在我的生命中，跳动着一颗永不泯灭的爱
心!外科护士工作心得体会二
科护士长作为医院中的基层领导者，起着承上启下的关键作用。

她接触广泛，工作复杂，在工作中担任各种角色。

从某种程度上讲，护士长的言谈举止，对护理管理的成效，人心向背都会产生重大的
影响。

1.1 思想品德影响
要有高尚的道德情操，自觉献身事业的精神。

吃苦耐劳，以身
作则，在护理第一线带头工作，不计较个人得失，淡薄名利，无私
奉献;时时事事作出表率，要求别人做到的，自己首先做到;要求别
人不做的，自己首先不做，把荣誉让给别人，把困难留给自己。

1.2 业务素质影响
护士长有本专业较全面的理论知识和过硬的操作技能，能解决
本专业的疑难杂症，否则，护士会找一个高年资、工作经验丰富、
能解决实际问题的护师，留下一个权利因素支撑的护士长，使下属
感觉无非也是管中窥豹，可见一斑，最终会被别人所取代。

善于思考，勇于创新，有无决断的魄力是衡量护士长领导水平和才能的主
要标志之一。

因此，护士长要深入病房，了解病人，掌握第一手资料，对每一个病人做到心中有数，并善于发现下属工作中的不足之处，及时分析予以纠正，从而突出护士长良好的决断魄力。

1.3 情感影响
满足需求，人们的行为是有需要产生。

作为护士长，须是每位
护士产生自我实现的强烈需求。

首先，满足她们低层次需要，护士
长理解这一点，需提高护士进取心，就应多关心护士的生活和思想
进步，掌握他们的心理需求，并尽量满足，发现问题给予实际帮助。

实践证明，护士长与护士密切联系十分重要，可以缩短二者的心理
距离:护士长付出情感的多少与护理人员对护士长的凝聚力的大小成
正比关系。

2.1 公开称赞护士
这是用来鼓舞人的`热情，提高她的重要感的强有力方法。

当护
士出色完成一项任务时，轻描淡写，一笔带过的做法是要不得的。

要养成对护士的微小进步加以赞扬的习惯，要表现出真诚的态度当
着所有同事及病人的面来慷慨称赞她，使被赞扬者有一种成就感，
这样将会给你管理工作创造意想不到的奇迹。

2.2 诚恳的赞扬而不是奉承献媚
诚恳是真诚恳切，切合实际地去称赞一个人，而奉承是夸一个
人是什么，而不是他做了什么。

表扬要针对某件事，这样被表扬者
会心安理得，旁听者心服口服。

通过公开表扬，不仅调动被表扬者
的工作积极性，而且可以提高全体护士的工作热情。

2.3 用人之长也是一种称赞
用人之长是一种间接的表扬。

每个人都有自己的长处，护士长
如能发现并发挥每个人的长处，那么你就成功了一步。

用人之长可
以激励她们的工作热情，提高工作质量。

虽然她们的工作任务多点，但她们依然愉快接受并高质量完成。

2.4 用称赞(指出一个人的)纠正错误
用称赞指出一个人的错误可以将消极的事件转为积极的事件，
结果就不会损坏她的自尊心和善心，好言一句三冬暖，恶语伤人六
月寒。

据调查90%的护士不喜欢公开点名，喜欢暗示。

批评要讲究
技巧，批评一个人不是目的，真正帮助她意识到自己的问题，并不
再犯类似错误才是所要的效果。

3.1 增强对护士的影响力
广泛摄取知识，提高自身业务素质，依靠个人魅力提高在护士
心目中地位。

一个合格的管理者其管理技能与知识比临床知识更重要。

3.2 工作中领导技巧
(1)合理安排。

(2)采用适宜的领导方式，分为命令型、民主型、自由放纵型3种。

如在抢救工作中。

时间紧迫，应命令型指导工作;
在日常生活中可采用民主参与型;在组织护理人员讨论广泛听取意见时，可发挥她的主人翁责任感，采取自由放纵型。

3.3 正确处理医护关系
医生和护士是帮助病人康复的两大主力，两者应密切配合。

护
士长应加强对护士的教育。

提醒护士正确及时执行医嘱，经常检查
工作以完成配合治疗的职责。

同时，护士长应协商好医护关系，对
医生宣传护理专业的任务、职责范畴，以取得医生的理解与支持。

护士长是个联络员的角色，医护双方有任何建议、意见通过护士长
得到传达、反馈，使病人得到最佳治疗。

3.4 对病人进行管理
根据接近性吸引的理论，人际关系的亲密程度与互相往来成正比。

为促进人际关系的建立，护士长应每日数次查房，指导和协助
病人工作，询问病人心理、生理问题，给予实际帮助，这不仅能建
立良好的护患关系，也可以了解患者及家属对护理工作评价。

总之，在新世纪人才辈出竞争激烈的今天，护士长这个作为技
术单位的基层领导着，已不再局限于以往当好一个管家婆就可以了，更重要的是必须有套完整适合自己科室的管理体系、非凡的领导艺术、高尚的思想品德、良好的人际关系与扎实的理论基础，只有这
样才能适应目前这个潮流，使自己永立不败之地。

外科护士工作心
得体会三
时间都去哪儿了？当我们走进监护室，穿上隔离衣，戴上燕尾帽，就开始了与时间赛跑，争分夺秒抢救病人的情况时常在监护室
发生。

还是那个全肺切除术后气道高压的患者，那天夜班经过我们严
密的守护，第二天患者生命体征及血气趋于正常并且顺利拔管。

以
之前的经验，患者稳定一下，当天就可以安全转回病房了。

我以为，一场有惊无险的战斗以我们的成功告终。

谁知，这只是序幕，战争
刚刚开始…
等我们上白班的时候，患者因为痰不能咳出，呼吸不能维持再
次气管插管呼吸机辅助呼吸。

晚上六点半，守护他一天的主管大夫
看他还算平稳，交接完病情刚下班，患者氧饱和度突然下降至50%，
听诊键侧呼吸音消失，经验告诉我们：患者很可能发生气胸了。

训
练有素的监护室护士立刻分工协作，打电话联系大夫和辅助科室，
调节呼吸机参数，查血气，简易呼吸器辅助呼吸，观察记录生命体征，为大夫接下来的治疗赢得时间，同时还要安抚和照看科室其清
醒患者。

王伟主任立刻及时给予胸腔闭式引流，排出大量气体。

胸
片示：右侧肺压缩50%，更换成蘑菇头引流管后胸片示：右肺复张
至80%。

应用呼吸机期间，患者氧饱和度不能维持，大夫就轮流持
续给予简易呼吸器涨肺。

晚上九点多，我们忙完下班去吃饭，和大
夫聊天得之，如果一切顺利他明早八点能下班的话，（仅仅是如果，一般下夜班后还得忙一上午。

）在医院也已经连续上班六十个小时了。

接下来的治疗护理也不轻松，护士长看到患者经历一次次的抢
救后，情绪有些不稳，担心他想不开，特别交代管床护士时刻在他
床旁守护，恰巧赶上心外集中手术期，人手不够用，科室所有人加班，于是那一周，我们的排班是：白夜下白夜下白，连轴转上了60
多个小时的班。

监护室护士承担照顾危重患者的`重任，我们喝水吃饭上厕所要
根据患者病情和手术情况，曾经有一个同事早七点半上班到下午四
五点钟才上厕所。

问她怎么能憋这么久，她说忙起来就忘了，直到
蹲下观察病人引流挤的肚子疼才觉察到该上厕所了。

我们就是这么一群怪人，挨的了饿，憋的了尿，忍的了困；我们就是这么一群怪人，患者虐我千百遍，我待患者如初恋；我们就是这么一群怪人，时刻准备着与时间赛跑，随时间的流逝我们抢救了患者性命，溜走了自己的青春仍无怨无悔…外科护士工作心得体会四
icu(intensivecareunit)的中文译名，一般译作“加强监护治疗病房”，而在香港则译为“深切治疗室”。

icu的基本宗旨是为危重病人提供更高质量的医疗服务。

由于icu所从事的是最富有活力并居于医学发展前沿的危重病医学，因此，具有极大的开拓性，能够从理论到临床不断推陈出新，做出许多普通病房难以做到的事情。

但另一方面，无论icu如何“特殊”，它毕竟是以医学发展为根基，“加强”之意实际上只是对现存方法和手段进行浓缩，因此它不可能超越时代发展做出迄今医学尚不能做到的事情。

充分理解这点即可规范icu的行为，同时也可解除某些人的疑虑和误解。

“以真心、爱心、责任心对待每一位病人”听似简单，其实不简单。

如何才能够从心出发把我们的工作护士做得更好呢?完美的工作就要求我们全心投入，真诚相待。

现在的系统化整体护理，不再是像以前那么单纯的头痛医头，脚痛医脚。

而是将病当作一个整体的人来进行护理。

这每一个新的工作方式都是在原有护理工作方式的继承者，是为了让病人得到更全面、更整体、更系统化的服务!
尤其是在10月份加入icu以来。

由于icu的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及观察的第一线，要求护士具有过硬的
专业知识及实践操作技能。

我已能很好得掌握简易呼吸器的使用以
及呼吸机的使用及维护，多功能心电监护仪的使用、除颤仪、输液
泵微量泵的使用及维护、意识状态的评估、股动静脉及桡动脉的穿
刺等操作。

理论方面：不仅掌握了血气分析报告的阅读、有创压监
测的护理、人工气道的护理等理论教学内容，还积极参加科室小讲
座或床旁查房这些形式的教学，对icu的专科护理以及危重病人的
病情观察和护理有了感性和理性的认识。

现在的系统化整体护理，不再是像以前那么单纯的头痛医头，
脚痛医脚。

而是将病当作一个整体的人来进行护理。

这每一个新的
工作方式都是在原有护理工作方式的继承者，是为了让病人得到更
全面、更整体、更系统化的服务!
在过去的一年中，我感谢每一位和我共事的同事。

感谢你们的
善待，感谢和你们有这样相逢相处共事的缘分。

这是一个温暖的大
家庭。

希望未来，我们能够荣辱与共，共同感觉和感受生命和生活
的美好未来。

作为新时代的护士，作为覃塘医院医务人员中的一员，我一定顺应时代的要求，坚持不懈的努力，为塑造覃医医务人员新
形象贡献一份力量，紧跟卫生改革发展的步代，为提升覃医医务人
员整体形象建设增光添彩。

外科护士工作心得体会五
急诊科的护士随时都会加入到不分昼夜、区域，风雨无阻的
120救护车的出诊任务中去，为此他们无怨无悔，默默无闻地奉献
自己的青春年华，他们用炽爱温暖着病榻上的疾困患者，用真情感
动着患者的心灵，用瘦弱的身躯组成钢铁长城身为他们中的一员我
感到自豪和骄傲。

然而对家人，我却感到很抱歉，不知道有多少个
节假日，我不能承欢父母膝下，不能和我的家人共度佳节，也不能
跟朋友们开怀相聚。

坚守在急诊科是我光荣的使命，但偶尔也会羡
慕别人一家团聚、朋友相会的温馨。

当20__年元旦的序幕拉开时，患者就接踵而至，我们早已忘记
今天是新年的`第一天，继续着昨日的忙碌，接诊、急救、维护秩序，穿梭于每个病房和抢救室，查看每个患者情况，容不得半点纰漏。

回想起20__年__月__日，我们120出诊接回一位年满75岁的
古力木汗老奶奶，在无任何家属、未交任何费用的情况下，我们护
送老奶奶做了心电图、骨盆正位及腹部立卧位_光检查、血常规、电
解质检查，请骨科会诊，给予导尿、输液、口服药物对症，每一项
工作都认真仔细地进行。

因为一直未联系到老奶奶的家属，看着她
孤零零地躺在病床上，我们心里很不是滋味，每一个人都充当着她
的儿女，翻身、喂药、倒屎倒尿、擦洗身子、更-衣换床单，还有一
日三餐，事无巨细，精心照料。

这样的“三无”患者我们不止一次
收治过，虽然有时也会很无奈，但我们依然竭尽全力给予帮助，因
为大家都坚信，多一份温情，多一丝微笑，可以温暖一颗心，让这
个世界少一些冷漠。

作为急救护士的我每次接诊急危重患者时都以沉着冷静的心态
配合医生，准确判断，监测生命体征、血糖、查体、吸氧、建立静
脉通道等做好患者的一切治疗和护理。

在急诊科，日复一日的工作，我们都早已习惯了这种时刻精神
紧绷、争分夺秒的节奏，每一份坚守的背后都是对生命的尊重和敬畏。

我们并不是天使，但是我们却在努力成为能够守候患者的那个人，总盼着每个患者都能够健健康康地与家人团聚。

偶尔的医患矛盾也会让我们难过，因为我们也是平凡的人，坚
守在平凡的岗位上，做着平凡的事情，也期许着患者的理解和支持。

新的一年悄然开始，作为急诊科的一名护士，我最大的新年愿望是
医患关系能够不再是对立的，彼此都多一份理解、多一份包容，一
起让这个世界更加温暖。

外科护士工作心得体会六
1、护士长自我管理能力的提升。

全面学习新的护理管理方法及
技能。

积极参加护理管理培训及交流，提升护理管理水平。

重视专
科理论知识及技能的提高。

提高指导和教学能力。

2、充分利用管理工具，提升管理效率。

包括品管圈、鱼骨图、
柱状图、柏拉图的应用。

将威高管理培训成果充分发挥到实际工作中。

规范科室交班内容及流程，使患者信息最大化得到护士了解和
掌握，并从护理问题、评估、计划、措施得到合理、快速解决。

实
施每日管理经验分享，工作经验分享，护士之间沟通顺畅，无障碍，便于工作。

3、继续推进精细化管理。

将原有的精细化管理措施巩固改进，
并推出新的精细化管理措施。

年将重点在改进病房环境方面加大力度。

创建温馨、整洁、安全的病房为精细化管理重点项目。

提升患
者满意度。

推出在病房设置手机充电盒，每周1排查日，完善专科
器械包，制作患者用手术腿套等细化安全措施，保证护理安全。

4、推进护理岗位管理。

完善护理培训效果，督促护理人员加强
学习理论知识及技能操作，以达到护理人员顺利晋阶。

5、坚持护理绩效分配方案的完善及落实。

依据护理人员层级、
工作量、护理质控、患者满意度等进行绩效分配，调动护理人员工
作积极性。

达到公平、合理、高效的目标。

6、完善目标管理及信息化管理。

科室年初制定详细、完整的护
理工作计划、分解目标，并有措施、方法、目标。

全年积极落实计
划目标。

工作中记录相关真实工作数据，配合信息化管理。

按要求
完成各项监控指标上报工作。

1、做好护理人员自控工作。

认真培训、督促、检查护理自控记录，树立护理人员自动自控理念，养成良好的质量观、安全观念。

护理自控规范化，护理工作零失误。

做好科室内互控工作。

通过护
士长、护理组长、组员的三级监控，通过组与组之间的互相监控，
达到护理质量无缝隙管理。

2、分级护理方面重视患者在院生活质量的提高，从患者饮食、
功能锻炼、个人卫生方面加强管理。

护理文件方面，重视新病例系
统的应用，正确执行及核实医嘱，准确记录各种评估量表。

落实健
康宣教记录，制定并执行合理的`专科护理计划单。

感染管理重视传
染病患者的及时隔离，并做好病房的终末消毒工作，及时记录隔离
方法及措施。

3、认真做好护理质量持续改进工作。

针对护理工作中的不足及
问题，进行讨论、分析，提出整改措施，认真执行落实。

做到同一
问题不重复出现。

4、科室制定完整的质控计划，方法、措施、评价、整改系统详细。

并在工作中落实。

充分利用管理工具，及时记录。

包括点状图、柱形图的掌握和利用。

5、在原有品管圈的基础上，确立今年的品管圈题目：降低术后
患者伤口出血的发生率。

全科护理人员参与品管圈活动的学习、掌握，通过品管圈解决实际护理问题、难题。

提升护理质量水平。

1、强化护理风险项目管理。

认真进行全院共性风险项目管理。

包括跌倒、坠床、压疮、导管滑脱、用药错误的风险项目管理。

同
时结合科室特点制定出科室共性风险项目管理2项及病人个性化风险管理项目3项。

风险防范率达100%。

2、加大重点环节及特殊病人的监管力度。

将重点环节管理及特殊病人监管列入质控计划。

并通过科室组织的应急预案演练、护士长日巡查提高护理人员应急技能。

护理人员掌握及落实率达100%。

3、创新护理安全管理举措：规范科室理疗仪的照射距离，保证理疗安全。

鼓励患者使用气圈垫，防止伤口受压出血。

制定患者每日用餐表，保证患者安全合理进食。

制定相关宣教图谱、提示卡，保证护理提醒的及时、安全、人文化。

外科护士工作心得体会七急诊科护士工作体会20__年，是我在急诊科工作的第五年，也是我们在急诊小楼里摸爬滚打的最后一年了，明年，我们就要搬到专为急诊科腾出的门诊大楼里，届时，我们的工作环境和条件将会有很大的改观，科室业务工作将会有更快的发展。

做为一名急诊科护士，我们肩负着“120”院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了辖区内“120”院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展，确保了我院“120”急救站“绿色生命通道”的畅通，保证了门急诊工作的正常进行。

在我们的共同努力下，急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期对照均有显著增长，为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长，提高了全院医务人员的工作积极性。

在20__年度，急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，牢固树立“以病人为中心”
的服务理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行医，优质服务，做到小事讲风格，大事讲原则。

工作中互相支持，互相理解，
人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利
圆满的完成了医院的各项工作任务。

急诊科护士处处以“质量管理年标准”、“全国医疗万里行”
检查标准为准绳，加强急诊科的医疗护理质量建设，以医疗护理核
心制度为重点，认真执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。

按照医院及科室制度的
培训和考核计划，定期对急救队员进行业务学习及急救技术的培训，在科室形成了良好的学习风气，认真钻研业务，互相交流、互相促进，从而使科室人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复
苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操
作技术，进一步提高了急救队员的.急诊急救能力，对科室医疗和护
理质量进行检查、质控、培训、考核、督导，严格医疗护理文书书
写规范，严格按照国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为规
范开展急诊抢救工作，做到防医疗差错、防医疗事故于未然，杜绝
医疗行为过程中的麻痹大意思想。

在“120”急救工作中，我们坚决服从“120”指挥中心的调度，做到随时出诊、迅速出车、准备及时到达急救现常始终做到急救药。