驾驶员安全档案管理制度

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驾驶员安全档案管理系统
一、客观的
规范营运驾驶员的招聘与聘用、岗前培训、安全教育培训与考核、从业行为考核、安全警告及安全交代、职业健康和适应性检查、日常
安全行为规范、信息档案管理、调离和辞退、疲劳预防等安全管理工
作程序,建立一支具有较高安全素养和技能的驾驶员团队,特制定本
制度。

二、使用范围
适用于公司所有司机。

三、参考文件
(一)《道路运输从业人员管理规定》
(二)《安全生产事故隐患调查处理暂行规定》
四、管理职责
安全科为驾驶员招聘、职业健康和适应性检查、信息档案管理、
行为考核、安全警告的管理科室,机务科、调度科协助。

五、内容和要求
(一)就业管理
1、驾驶员聘用条件:驾驶员必须持有经交警部门批准的有效合法
机动车驾驶证;具有初中及以上文化水平;驾龄三年以上,持交警开
具的三年无重大交通事故证明,具有相应的旅客运输驾驶员从业资格
证书;年龄45周岁以下。

2、驾驶员招募程序包括申请和注册、初审、笔试、面试等环节。

(二)岗前培训管理
1、驾驶员聘任后,应进行岗前培训。

2、岗前培训包括法律法规、职业卫生、应急救援、典型事故案例分析、车辆技术、驾驶操作等国家规定的项目。

3、驾驶员应在培训后进行评估,考核不合格的,应进行补考。

考核不合格的驾驶员不得上岗。

4、驾驶员岗前培训项目、试卷应保存在驾驶员档案中。

(三)安全教育、培训和评估
1、在职驾驶员应每年接受公司的继续教育和培训,培训时间不少于12学时;未完成再教育的驾驶员,下一年度不得上岗,直至补足再教育学时。

2、司机每月参加安全教育,受教育时间不得低于1小时;当时不能参加的驾驶员,应在规定的时间内,补足安全教育内容和时间。

驾驶员安全参加安全教育时,应在相应的记录中签署姓名,严禁他人代签字。

3、公司要求司机每年进行规定课时和内容的安全培训。

驾驶员应认真、及时接受培训,并在将培训内容在工作中实践。

4、应评估驾驶员安全教育和培训,考核不合格的驾驶员除应补考外,还应与薪酬、安全评比等挂钩。

5、驾驶员可对安全教育和培训的内容、形式等提出改进意见,对于按规定采纳意见或建议的驾驶员,我公司将给予相应的表彰。

(四)定期评估职业行为
未告知检查结果和乘客投诉,公司应进行及时纠正和处理,并将处理意见列为驾驶员考核。

(五)驾驶员安全档案管理
1、驾驶员安全文件为一人一份,由调度科管理。

2、驾驶员安全文件还包括安全教育评估、违章违纪、交通事故、
安全奖惩、证照审验等记录。

(六)司机调离管理
1、当驾驶员的身体状况不能满足相关要求时,办公室应根据公司
相关制度的规定,优先调离驾驶员岗位,其次辞退。

2、驾驶员驾驶的车辆并非由公司自行驾驶、触犯法律(如吸食毒
品或依赖性药品、构成交通肇事罪的等)等行为之一的,办公室予以
辞退。

(七)安全警告
安全员需对驾驶员进行观察、问询,对驾驶员进行安全提醒交代,防止驾驶员酒后、带病或带不良情绪出车,提醒并告知驾驶员当天安
全驾驶的注意事项。

对驾驶员的不安全行为和意识,安全员等管理人
员要进行安全警告,做好安全预防工作。

驾驶员安全警告范围包括禁止无证开车或将车交给无驾驶证的人
驾驶;禁止驾驶与准驾车型不相符的车辆;禁止酒后开车;禁止载运
危禁物品;禁止将车交给实习驾驶员单独驾驶;禁止使用失效驾驶证、行驶证;禁止发生重特大事故苗头;禁止不按车辆保养计划进行车辆
保养作业的;禁止发生营运纠纷故意堵车、造成交通堵塞的;禁止严
重超载、超速的;禁止驾驶车辆时不带驾驶证、行驶证、准驾证的;
禁止驾驶转向灯、制动灯、后视镜、雨刮器不符合安全要求的车辆的;禁止不按规定临时停车的;禁止驾车时吸烟、打电话、饮食或有其他
妨碍安全行车行为的;严禁吸食或服用有依赖性的药品或毒品;管好
自己的休息时间;严格控制自己情绪波动。

(八)驾驶员疲劳预防管理
1、该公司将尽最大努力为驾驶员创造必要的健身活动,促进驾驶员群体的体质提升。

设计驾驶员工作时间时,要考虑职业特点和个体间差异,每日连续驾驶时间不得超过4小时,中间停车落地休息时间不低于10分钟。

2、调度部门应注意司机下班后的生活安排,督促驾驶员养成良好的生活习惯,加强驾驶员职业健康检查。

3、驾驶员应妥善安排工作和休息时间,保持精力充沛。

(九)驾驶员日常安全行为准则
1、驾驶员必须遵章守纪,服从管理,按时接受安全教育培训,加强自律,自觉养成文明行车习惯,杜绝影响安全的不良驾驶行为。

2、驾驶员在开车前应确保充足的睡眠和休息,杜绝疲劳驾驶。

3、驾驶员应掌握身体状况的变化,杜绝带病出车。

4、严禁驾驶员酒后驾车。

5、驾驶员应严格遵守安全驾驶操作规程,努力钻研驾驶技术,认真学习安全行车知识,不断提高驾驶操作水平。

6、驾驶员应严格按照要求对车辆进行日常维护检查和维修,认真做好车辆清洁工作。

7、司机应按照规定定期领取驾驶执照、从业资格证的年度审验,未经审验或审验不合格的驾驶员,不得继续驾驶车辆,审验合格后将复印件交到车队。

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